Compte Personnel de Formation
Le Compte Personnel de Formation est le nouveau droit à la formation professionnelle (remplace le DIF). Il permet à toute personne, salariée ou demandeur d'emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l'entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière.
Pour vous accompagner, nous vous proposons de mobiliser votre budget CPF et vous former en, Anglais, Espagnol, Italien, Management, Finance, RH, Design, Bureautique, Digital, Commercial, SoftSkills...
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Notre engagement avec le CPF
Dans le cadre de nos actions de formations avec le CPF, notre strucutre est signataire et engagée dans le respect de la charte de déontologie pour les acteurs du CPF.
Les points essentiels sont les suivants :
- Etre titulaire de la certification Qualiopi,
- Garantir la propriété ou l'accord du propriétaire pour le passage de certification,
- Présenter son offre avec loyauté,
- Maitriser le recours à la sous traitance,
- Fournir toutes les garanties à l'utilisateur pour la non usurpation de sons compte (ou de son numéro SS)
- Informer des frais pris en charge par le CPF et les frais additionels,
- Proposer le recours amiable pour tout utilisateur,
- Encadrer la formation tout ou partie en distance,
- Prévoir les modalités d'évaluation en amont de la formation pour adapter la formation au bénéficiaire
Nos formations eligibles :
RNCP : MANAGEMENT / COMMERCIAL / SOFT SKILLS / COMMUNICATION / RH / FINANCE
TOSA - ENI: BUREAUTIQUE / INTERNET / PACK ADOBE / AUTOCAD
VOLTAIRE : LES ECRITS / GRAMMAIRE / ORTHOGRAPHE
TOEIC : ANGLAIS
Formations Eligibles au CPF
BUREAUTIQUE
La gestion optimale du temps
La gestion optimale du temps
Objectifs : Prendre conscience de son comportement : proactif ou réactif. Connaître les bonnes pratiques de gestion du temps : principes, méthodes et outils, adopter les habitudes des personnes efficaces, reprendre le contrôle de son temps.
Durée : 2 jours
Toutes les personnes qui veulent améliorer leur efficacité, mieux gérer leur temps et leurs priorités.
Alternance d'apports théoriques et pratiques. Jeux, questionnaires, mises en situation. Formation ludique et concrète. Débriefing et ancrage des acquis de la formation.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation. - Délais d'accès :
Nous contacter - Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.
Optimiser la gestion du temps
Pourquoi gérer son temps ?
Les composantes de la gestion du temps
Identifier sa relation au temps
Les freins à une bonne gestion du temps
Analyser et diagnostiquer son emploi du temps
Identifier son rapport au temps et adopter les bons comportements
Pourquoi a-t-on toujours l'impression de manquer de temps ?
Connaître les grands concepts et les "maladies" de la gestion du temps
Identifier son comportement face aux demandes / attentes / changements
Equilibrer temps professionnel et temps personnel
Apprendre à travailler sous pression
Organiser son temps de travail et savoir planifier
Définir des objectifs
Le processus pour établir les priorités
Définir ses priorités à court terme et moyen terme
Utiliser les différents outils d'organisation
Anticiper et gérer les imprévus
Simplifier les tâches
Regrouper les activités homogènes
Prévoir des tâches flottantes
Utiliser le rétro-planning pour ses projets
Outils d'organisation personnelle
Evaluer vos ressources internes et capacités
Avoir un espace de travail optimal
Mobilisez vos énergies pour un changement positif
Se donner des objectifs atteignables et quantifiables
Explorez les mécanismes Importance/Urgence
Priorité aux priorités
Définir une organisation à haute rentabilité de l'investissement temps
Alimentez votre énergie et votre motivation
Etre assertif
Savoir dire non
La source des ressentis négatifs
Améliorer ses procédures de travail
Gestion des imprévus
Déléguer efficacement
Faire en sorte que ses projets soient sous son contrôle
Trucs et astuces pour mieux organiser son temps
Respecter son mode personnel biologique pour être plus productif
Agir et ne pas remettre au lendemain
Tenez le score de vos réussites
Mettre en place une culture d'organisation positive
Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :
COMMERCIAL
La gestion optimale du temps
La gestion optimale du temps
Objectifs : Prendre conscience de son comportement : proactif ou réactif. Connaître les bonnes pratiques de gestion du temps : principes, méthodes et outils, adopter les habitudes des personnes efficaces, reprendre le contrôle de son temps.
Durée : 2 jours
Toutes les personnes qui veulent améliorer leur efficacité, mieux gérer leur temps et leurs priorités.
Alternance d'apports théoriques et pratiques. Jeux, questionnaires, mises en situation. Formation ludique et concrète. Débriefing et ancrage des acquis de la formation.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
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Identifier son rapport au temps et adopter les bons comportements
Pourquoi a-t-on toujours l'impression de manquer de temps ?
Connaître les grands concepts et les "maladies" de la gestion du temps
Identifier son comportement face aux demandes / attentes / changements
Equilibrer temps professionnel et temps personnel
Apprendre à travailler sous pression
Organiser son temps de travail et savoir planifier
Définir des objectifs
Le processus pour établir les priorités
Définir ses priorités à court terme et moyen terme
Utiliser les différents outils d'organisation
Anticiper et gérer les imprévus
Simplifier les tâches
Regrouper les activités homogènes
Prévoir des tâches flottantes
Utiliser le rétro-planning pour ses projets
Outils d'organisation personnelle
Evaluer vos ressources internes et capacités
Avoir un espace de travail optimal
Mobilisez vos énergies pour un changement positif
Se donner des objectifs atteignables et quantifiables
Explorez les mécanismes Importance/Urgence
Priorité aux priorités
Définir une organisation à haute rentabilité de l'investissement temps
Alimentez votre énergie et votre motivation
Etre assertif
Savoir dire non
La source des ressentis négatifs
Améliorer ses procédures de travail
Gestion des imprévus
Déléguer efficacement
Faire en sorte que ses projets soient sous son contrôle
Trucs et astuces pour mieux organiser son temps
Respecter son mode personnel biologique pour être plus productif
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LANGUES
La gestion optimale du temps
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Objectifs : Prendre conscience de son comportement : proactif ou réactif. Connaître les bonnes pratiques de gestion du temps : principes, méthodes et outils, adopter les habitudes des personnes efficaces, reprendre le contrôle de son temps.
Durée : 2 jours
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Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
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Les freins à une bonne gestion du temps
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Identifier son rapport au temps et adopter les bons comportements
Pourquoi a-t-on toujours l'impression de manquer de temps ?
Connaître les grands concepts et les "maladies" de la gestion du temps
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Equilibrer temps professionnel et temps personnel
Apprendre à travailler sous pression
Organiser son temps de travail et savoir planifier
Définir des objectifs
Le processus pour établir les priorités
Définir ses priorités à court terme et moyen terme
Utiliser les différents outils d'organisation
Anticiper et gérer les imprévus
Simplifier les tâches
Regrouper les activités homogènes
Prévoir des tâches flottantes
Utiliser le rétro-planning pour ses projets
Outils d'organisation personnelle
Evaluer vos ressources internes et capacités
Avoir un espace de travail optimal
Mobilisez vos énergies pour un changement positif
Se donner des objectifs atteignables et quantifiables
Explorez les mécanismes Importance/Urgence
Priorité aux priorités
Définir une organisation à haute rentabilité de l'investissement temps
Alimentez votre énergie et votre motivation
Etre assertif
Savoir dire non
La source des ressentis négatifs
Améliorer ses procédures de travail
Gestion des imprévus
Déléguer efficacement
Faire en sorte que ses projets soient sous son contrôle
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Respecter son mode personnel biologique pour être plus productif
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MANAGEMENT
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Objectifs : Prendre conscience de son comportement : proactif ou réactif. Connaître les bonnes pratiques de gestion du temps : principes, méthodes et outils, adopter les habitudes des personnes efficaces, reprendre le contrôle de son temps.
Durée : 2 jours
Toutes les personnes qui veulent améliorer leur efficacité, mieux gérer leur temps et leurs priorités.
Alternance d'apports théoriques et pratiques. Jeux, questionnaires, mises en situation. Formation ludique et concrète. Débriefing et ancrage des acquis de la formation.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
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- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
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Identifier son rapport au temps et adopter les bons comportements
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Equilibrer temps professionnel et temps personnel
Apprendre à travailler sous pression
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Définir des objectifs
Le processus pour établir les priorités
Définir ses priorités à court terme et moyen terme
Utiliser les différents outils d'organisation
Anticiper et gérer les imprévus
Simplifier les tâches
Regrouper les activités homogènes
Prévoir des tâches flottantes
Utiliser le rétro-planning pour ses projets
Outils d'organisation personnelle
Evaluer vos ressources internes et capacités
Avoir un espace de travail optimal
Mobilisez vos énergies pour un changement positif
Se donner des objectifs atteignables et quantifiables
Explorez les mécanismes Importance/Urgence
Priorité aux priorités
Définir une organisation à haute rentabilité de l'investissement temps
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Gestion des imprévus
Déléguer efficacement
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NTIC
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Objectifs : Prendre conscience de son comportement : proactif ou réactif. Connaître les bonnes pratiques de gestion du temps : principes, méthodes et outils, adopter les habitudes des personnes efficaces, reprendre le contrôle de son temps.
Durée : 2 jours
Toutes les personnes qui veulent améliorer leur efficacité, mieux gérer leur temps et leurs priorités.
Alternance d'apports théoriques et pratiques. Jeux, questionnaires, mises en situation. Formation ludique et concrète. Débriefing et ancrage des acquis de la formation.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
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- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
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Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation. - Délais d'accès :
Nous contacter - Accessibilité aux personnes handicapées :
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Optimiser la gestion du temps
Pourquoi gérer son temps ?
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Identifier sa relation au temps
Les freins à une bonne gestion du temps
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Identifier son rapport au temps et adopter les bons comportements
Pourquoi a-t-on toujours l'impression de manquer de temps ?
Connaître les grands concepts et les "maladies" de la gestion du temps
Identifier son comportement face aux demandes / attentes / changements
Equilibrer temps professionnel et temps personnel
Apprendre à travailler sous pression
Organiser son temps de travail et savoir planifier
Définir des objectifs
Le processus pour établir les priorités
Définir ses priorités à court terme et moyen terme
Utiliser les différents outils d'organisation
Anticiper et gérer les imprévus
Simplifier les tâches
Regrouper les activités homogènes
Prévoir des tâches flottantes
Utiliser le rétro-planning pour ses projets
Outils d'organisation personnelle
Evaluer vos ressources internes et capacités
Avoir un espace de travail optimal
Mobilisez vos énergies pour un changement positif
Se donner des objectifs atteignables et quantifiables
Explorez les mécanismes Importance/Urgence
Priorité aux priorités
Définir une organisation à haute rentabilité de l'investissement temps
Alimentez votre énergie et votre motivation
Etre assertif
Savoir dire non
La source des ressentis négatifs
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Gestion des imprévus
Déléguer efficacement
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Respecter son mode personnel biologique pour être plus productif
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FINANCE
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Objectifs : Prendre conscience de son comportement : proactif ou réactif. Connaître les bonnes pratiques de gestion du temps : principes, méthodes et outils, adopter les habitudes des personnes efficaces, reprendre le contrôle de son temps.
Durée : 2 jours
Toutes les personnes qui veulent améliorer leur efficacité, mieux gérer leur temps et leurs priorités.
Alternance d'apports théoriques et pratiques. Jeux, questionnaires, mises en situation. Formation ludique et concrète. Débriefing et ancrage des acquis de la formation.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
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Les freins à une bonne gestion du temps
Analyser et diagnostiquer son emploi du temps
Identifier son rapport au temps et adopter les bons comportements
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Equilibrer temps professionnel et temps personnel
Apprendre à travailler sous pression
Organiser son temps de travail et savoir planifier
Définir des objectifs
Le processus pour établir les priorités
Définir ses priorités à court terme et moyen terme
Utiliser les différents outils d'organisation
Anticiper et gérer les imprévus
Simplifier les tâches
Regrouper les activités homogènes
Prévoir des tâches flottantes
Utiliser le rétro-planning pour ses projets
Outils d'organisation personnelle
Evaluer vos ressources internes et capacités
Avoir un espace de travail optimal
Mobilisez vos énergies pour un changement positif
Se donner des objectifs atteignables et quantifiables
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Priorité aux priorités
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Gestion des imprévus
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CURSUS CERTIFIANTS
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Objectifs : Prendre conscience de son comportement : proactif ou réactif. Connaître les bonnes pratiques de gestion du temps : principes, méthodes et outils, adopter les habitudes des personnes efficaces, reprendre le contrôle de son temps.
Durée : 2 jours
Toutes les personnes qui veulent améliorer leur efficacité, mieux gérer leur temps et leurs priorités.
Alternance d'apports théoriques et pratiques. Jeux, questionnaires, mises en situation. Formation ludique et concrète. Débriefing et ancrage des acquis de la formation.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
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Optimiser la gestion du temps
Pourquoi gérer son temps ?
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Identifier sa relation au temps
Les freins à une bonne gestion du temps
Analyser et diagnostiquer son emploi du temps
Identifier son rapport au temps et adopter les bons comportements
Pourquoi a-t-on toujours l'impression de manquer de temps ?
Connaître les grands concepts et les "maladies" de la gestion du temps
Identifier son comportement face aux demandes / attentes / changements
Equilibrer temps professionnel et temps personnel
Apprendre à travailler sous pression
Organiser son temps de travail et savoir planifier
Définir des objectifs
Le processus pour établir les priorités
Définir ses priorités à court terme et moyen terme
Utiliser les différents outils d'organisation
Anticiper et gérer les imprévus
Simplifier les tâches
Regrouper les activités homogènes
Prévoir des tâches flottantes
Utiliser le rétro-planning pour ses projets
Outils d'organisation personnelle
Evaluer vos ressources internes et capacités
Avoir un espace de travail optimal
Mobilisez vos énergies pour un changement positif
Se donner des objectifs atteignables et quantifiables
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Priorité aux priorités
Définir une organisation à haute rentabilité de l'investissement temps
Alimentez votre énergie et votre motivation
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La source des ressentis négatifs
Améliorer ses procédures de travail
Gestion des imprévus
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COMMUNICATION
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La gestion optimale du temps
Objectifs : Prendre conscience de son comportement : proactif ou réactif. Connaître les bonnes pratiques de gestion du temps : principes, méthodes et outils, adopter les habitudes des personnes efficaces, reprendre le contrôle de son temps.
Durée : 2 jours
Toutes les personnes qui veulent améliorer leur efficacité, mieux gérer leur temps et leurs priorités.
Alternance d'apports théoriques et pratiques. Jeux, questionnaires, mises en situation. Formation ludique et concrète. Débriefing et ancrage des acquis de la formation.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation. - Délais d'accès :
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Optimiser la gestion du temps
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Les composantes de la gestion du temps
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Les freins à une bonne gestion du temps
Analyser et diagnostiquer son emploi du temps
Identifier son rapport au temps et adopter les bons comportements
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Apprendre à travailler sous pression
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Définir des objectifs
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Définir ses priorités à court terme et moyen terme
Utiliser les différents outils d'organisation
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Simplifier les tâches
Regrouper les activités homogènes
Prévoir des tâches flottantes
Utiliser le rétro-planning pour ses projets
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Priorité aux priorités
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SOFT SKILLS
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La gestion optimale du temps
Objectifs : Prendre conscience de son comportement : proactif ou réactif. Connaître les bonnes pratiques de gestion du temps : principes, méthodes et outils, adopter les habitudes des personnes efficaces, reprendre le contrôle de son temps.
Durée : 2 jours
Toutes les personnes qui veulent améliorer leur efficacité, mieux gérer leur temps et leurs priorités.
Alternance d'apports théoriques et pratiques. Jeux, questionnaires, mises en situation. Formation ludique et concrète. Débriefing et ancrage des acquis de la formation.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
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Optimiser la gestion du temps
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Utiliser les différents outils d'organisation
Anticiper et gérer les imprévus
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