Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation est le nouveau droit à la formation professionnelle (remplace le DIF). Il permet à toute personne, salariée ou demandeur d'emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l'entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière. 

Pour vous accompagner, nous vous proposons de mobiliser votre budget CPF et vous former en, Anglais, Espagnol, Italien, Management, Finance, RH, Design, Bureautique, Digital, Commercial, SoftSkills...

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ECOUTE
ALLO CPF un service hotline innovant pour vous accompagner et sélectionner la formation qui vous correspond.

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PERSONNALISATION
Parce que chaque formation est différente, nos conseillers sont à votre écoute pour construire votre projet sur-mesure. Déclenchez notre service ALLO CPF !

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SERVICES
Un éventail de services d’excellence à votre disposition. Restez zen, on s’occupe de tout !

Notre engagement avec le CPF

Dans le cadre de nos actions de formations avec le CPF, notre strucutre est signataire et engagée dans le respect de la charte de déontologie pour les acteurs du CPF. 

Les points essentiels sont les suivants : 

  • Etre titulaire de la certification Qualiopi, 
  • Garantir la propriété ou l'accord du propriétaire pour le passage de certification, 
  • Présenter son offre avec loyauté, 
  • Maitriser le recours à la sous traitance, 
  • Fournir toutes les garanties à l'utilisateur pour la non usurpation de sons compte (ou de son numéro SS)
  • Informer des frais pris en charge par le CPF et les frais additionels, 
  • Proposer le recours amiable pour tout utilisateur,
  • Encadrer la formation tout ou partie en distance, 
  • Prévoir les modalités d'évaluation en amont de la formation pour adapter la formation au bénéficiaire

Lien vers la charte originale 

Nos formations eligibles :

RNCP   : MANAGEMENT / COMMERCIAL / SOFT SKILLS / COMMUNICATION  / RH / FINANCE

TOSA - ENI: BUREAUTIQUE / INTERNET / PACK ADOBE / AUTOCAD

VOLTAIRE : LES ECRITS / GRAMMAIRE / ORTHOGRAPHE

TOEIC : ANGLAIS

Formations Eligibles au CPF

BUREAUTIQUE

Stratégie d'optimisation économique et financière

Objectifs : Développer des outils d'optimisation économique et financière aidant les décideurs à faire les choix les plus opportuns.

Durée : 2 jours

DAF, dirigeant de TPE/PME, cadres en charge du pilotage de l'activité.

Evaluation des marchés, études de faisabilité, analyse des rentabilités financières, impact fiscal et économique, cas concrets et analyse avantages-coûts.

Avoir des bases en finance.

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Stratégie d'entreprise et stratégie financière

Les objectifs stratégiques
Le rôle de la stratégie financière
Le cadre d'exercice
Organiser la veille réglementaire et financière

Comprendre le passé pour optimiser l'avenir

Les types d'évolution
Les postes d'optimisation
Les difficultés récurrentes
Les limites du financier

La politique d'investissement

Les types d'investissement : OPEX - CAPEX
Les objectifs d'investissement
Les chiffres clés
L'étude prévisionnelle

Le degré d'intégration du métier

La sous-traitance : avantages et inconvénients
Internaliser à quel prix ?
Structurer les centres de responsabilité

Plan d'action et suivi

Etablir des plans d'action : objectifs et moyens
Les outils de suivi
Les méthodes de contrôle





Piloter le changement

Coordonner l'action
Impliquer tous les acteurs de l'entreprise : actionnaires,banque, CA, auditeurs, clients, fournisseurs...
Contrôler la communication avec les différents acteurs
Corriger sans démotiver
Superviser les audits financiers

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

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COMMERCIAL

Stratégie d'optimisation économique et financière

Objectifs : Développer des outils d'optimisation économique et financière aidant les décideurs à faire les choix les plus opportuns.

Durée : 2 jours

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Evaluation des marchés, études de faisabilité, analyse des rentabilités financières, impact fiscal et économique, cas concrets et analyse avantages-coûts.

Avoir des bases en finance.

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  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
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  • Questions orales et écrites (QCM).
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Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
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Stratégie d'entreprise et stratégie financière

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La politique d'investissement

Les types d'investissement : OPEX - CAPEX
Les objectifs d'investissement
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Le degré d'intégration du métier

La sous-traitance : avantages et inconvénients
Internaliser à quel prix ?
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LANGUES

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Durée : 2 jours

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Evaluation des marchés, études de faisabilité, analyse des rentabilités financières, impact fiscal et économique, cas concrets et analyse avantages-coûts.

Avoir des bases en finance.

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Stratégie d'entreprise et stratégie financière

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Le rôle de la stratégie financière
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Les difficultés récurrentes
Les limites du financier

La politique d'investissement

Les types d'investissement : OPEX - CAPEX
Les objectifs d'investissement
Les chiffres clés
L'étude prévisionnelle

Le degré d'intégration du métier

La sous-traitance : avantages et inconvénients
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MANAGEMENT

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Evaluation des marchés, études de faisabilité, analyse des rentabilités financières, impact fiscal et économique, cas concrets et analyse avantages-coûts.

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L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Stratégie d'entreprise et stratégie financière

Les objectifs stratégiques
Le rôle de la stratégie financière
Le cadre d'exercice
Organiser la veille réglementaire et financière

Comprendre le passé pour optimiser l'avenir

Les types d'évolution
Les postes d'optimisation
Les difficultés récurrentes
Les limites du financier

La politique d'investissement

Les types d'investissement : OPEX - CAPEX
Les objectifs d'investissement
Les chiffres clés
L'étude prévisionnelle

Le degré d'intégration du métier

La sous-traitance : avantages et inconvénients
Internaliser à quel prix ?
Structurer les centres de responsabilité

Plan d'action et suivi

Etablir des plans d'action : objectifs et moyens
Les outils de suivi
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NTIC

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Avoir des bases en finance.

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
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Stratégie d'entreprise et stratégie financière

Les objectifs stratégiques
Le rôle de la stratégie financière
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Organiser la veille réglementaire et financière

Comprendre le passé pour optimiser l'avenir

Les types d'évolution
Les postes d'optimisation
Les difficultés récurrentes
Les limites du financier

La politique d'investissement

Les types d'investissement : OPEX - CAPEX
Les objectifs d'investissement
Les chiffres clés
L'étude prévisionnelle

Le degré d'intégration du métier

La sous-traitance : avantages et inconvénients
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Plan d'action et suivi

Etablir des plans d'action : objectifs et moyens
Les outils de suivi
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FINANCE

Stratégie d'optimisation économique et financière

Objectifs : Développer des outils d'optimisation économique et financière aidant les décideurs à faire les choix les plus opportuns.

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Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
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Stratégie d'entreprise et stratégie financière

Les objectifs stratégiques
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Les types d'évolution
Les postes d'optimisation
Les difficultés récurrentes
Les limites du financier

La politique d'investissement

Les types d'investissement : OPEX - CAPEX
Les objectifs d'investissement
Les chiffres clés
L'étude prévisionnelle

Le degré d'intégration du métier

La sous-traitance : avantages et inconvénients
Internaliser à quel prix ?
Structurer les centres de responsabilité

Plan d'action et suivi

Etablir des plans d'action : objectifs et moyens
Les outils de suivi
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CURSUS CERTIFIANTS

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L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Stratégie d'entreprise et stratégie financière

Les objectifs stratégiques
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Les difficultés récurrentes
Les limites du financier

La politique d'investissement

Les types d'investissement : OPEX - CAPEX
Les objectifs d'investissement
Les chiffres clés
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Le degré d'intégration du métier

La sous-traitance : avantages et inconvénients
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Plan d'action et suivi

Etablir des plans d'action : objectifs et moyens
Les outils de suivi
Les méthodes de contrôle





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COMMUNICATION

Stratégie d'optimisation économique et financière

Objectifs : Développer des outils d'optimisation économique et financière aidant les décideurs à faire les choix les plus opportuns.

Durée : 2 jours

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Evaluation des marchés, études de faisabilité, analyse des rentabilités financières, impact fiscal et économique, cas concrets et analyse avantages-coûts.

Avoir des bases en finance.

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Stratégie d'entreprise et stratégie financière

Les objectifs stratégiques
Le rôle de la stratégie financière
Le cadre d'exercice
Organiser la veille réglementaire et financière

Comprendre le passé pour optimiser l'avenir

Les types d'évolution
Les postes d'optimisation
Les difficultés récurrentes
Les limites du financier

La politique d'investissement

Les types d'investissement : OPEX - CAPEX
Les objectifs d'investissement
Les chiffres clés
L'étude prévisionnelle

Le degré d'intégration du métier

La sous-traitance : avantages et inconvénients
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Plan d'action et suivi

Etablir des plans d'action : objectifs et moyens
Les outils de suivi
Les méthodes de contrôle





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SOFT SKILLS

Stratégie d'optimisation économique et financière

Objectifs : Développer des outils d'optimisation économique et financière aidant les décideurs à faire les choix les plus opportuns.

Durée : 2 jours

DAF, dirigeant de TPE/PME, cadres en charge du pilotage de l'activité.

Evaluation des marchés, études de faisabilité, analyse des rentabilités financières, impact fiscal et économique, cas concrets et analyse avantages-coûts.

Avoir des bases en finance.

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Stratégie d'entreprise et stratégie financière

Les objectifs stratégiques
Le rôle de la stratégie financière
Le cadre d'exercice
Organiser la veille réglementaire et financière

Comprendre le passé pour optimiser l'avenir

Les types d'évolution
Les postes d'optimisation
Les difficultés récurrentes
Les limites du financier

La politique d'investissement

Les types d'investissement : OPEX - CAPEX
Les objectifs d'investissement
Les chiffres clés
L'étude prévisionnelle

Le degré d'intégration du métier

La sous-traitance : avantages et inconvénients
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Plan d'action et suivi

Etablir des plans d'action : objectifs et moyens
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