Compte Personnel de Formation
Le Compte Personnel de Formation est le nouveau droit à la formation professionnelle (remplace le DIF). Il permet à toute personne, salariée ou demandeur d'emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l'entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière.
Pour vous accompagner, nous vous proposons de mobiliser votre budget CPF et vous former en, Anglais, Espagnol, Italien, Management, Finance, RH, Design, Bureautique, Digital, Commercial, SoftSkills...
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Notre engagement avec le CPF
Dans le cadre de nos actions de formations avec le CPF, notre strucutre est signataire et engagée dans le respect de la charte de déontologie pour les acteurs du CPF.
Les points essentiels sont les suivants :
- Etre titulaire de la certification Qualiopi,
- Garantir la propriété ou l'accord du propriétaire pour le passage de certification,
- Présenter son offre avec loyauté,
- Maitriser le recours à la sous traitance,
- Fournir toutes les garanties à l'utilisateur pour la non usurpation de sons compte (ou de son numéro SS)
- Informer des frais pris en charge par le CPF et les frais additionels,
- Proposer le recours amiable pour tout utilisateur,
- Encadrer la formation tout ou partie en distance,
- Prévoir les modalités d'évaluation en amont de la formation pour adapter la formation au bénéficiaire
Nos formations eligibles :
RNCP : MANAGEMENT / COMMERCIAL / SOFT SKILLS / COMMUNICATION / RH / FINANCE
TOSA - ENI: BUREAUTIQUE / INTERNET / PACK ADOBE / AUTOCAD
VOLTAIRE : LES ECRITS / GRAMMAIRE / ORTHOGRAPHE
TOEIC : ANGLAIS
Formations Eligibles au CPF
BUREAUTIQUE
Stratégie d'optimisation économique et financière
Stratégie d'optimisation économique et financière
Objectifs : Développer des outils d'optimisation économique et financière aidant les décideurs à faire les choix les plus opportuns.
Durée : 2 jours
DAF, dirigeant de TPE/PME, cadres en charge du pilotage de l'activité.
Evaluation des marchés, études de faisabilité, analyse des rentabilités financières, impact fiscal et économique, cas concrets et analyse avantages-coûts.
Avoir des bases en finance.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation. - Délais d'accès :
Nous contacter - Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.
Stratégie d'entreprise et stratégie financière
Les objectifs stratégiques
Le rôle de la stratégie financière
Le cadre d'exercice
Organiser la veille réglementaire et financière
Comprendre le passé pour optimiser l'avenir
Les types d'évolution
Les postes d'optimisation
Les difficultés récurrentes
Les limites du financier
La politique d'investissement
Les types d'investissement : OPEX - CAPEX
Les objectifs d'investissement
Les chiffres clés
L'étude prévisionnelle
Le degré d'intégration du métier
La sous-traitance : avantages et inconvénients
Internaliser à quel prix ?
Structurer les centres de responsabilité
Plan d'action et suivi
Etablir des plans d'action : objectifs et moyens
Les outils de suivi
Les méthodes de contrôle
Piloter le changement
Coordonner l'action
Impliquer tous les acteurs de l'entreprise : actionnaires,banque, CA, auditeurs, clients, fournisseurs...
Contrôler la communication avec les différents acteurs
Corriger sans démotiver
Superviser les audits financiers
Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :
COMMERCIAL
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Objectifs : Développer des outils d'optimisation économique et financière aidant les décideurs à faire les choix les plus opportuns.
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LANGUES
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MANAGEMENT
Stratégie d'optimisation économique et financière
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Objectifs : Développer des outils d'optimisation économique et financière aidant les décideurs à faire les choix les plus opportuns.
Durée : 2 jours
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Evaluation des marchés, études de faisabilité, analyse des rentabilités financières, impact fiscal et économique, cas concrets et analyse avantages-coûts.
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La politique d'investissement
Les types d'investissement : OPEX - CAPEX
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Les chiffres clés
L'étude prévisionnelle
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La sous-traitance : avantages et inconvénients
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Plan d'action et suivi
Etablir des plans d'action : objectifs et moyens
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NTIC
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Objectifs : Développer des outils d'optimisation économique et financière aidant les décideurs à faire les choix les plus opportuns.
Durée : 2 jours
DAF, dirigeant de TPE/PME, cadres en charge du pilotage de l'activité.
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L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
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Les difficultés récurrentes
Les limites du financier
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Les chiffres clés
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FINANCE
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Durée : 2 jours
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La politique d'investissement
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Les objectifs d'investissement
Les chiffres clés
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CURSUS CERTIFIANTS
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Durée : 2 jours
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Les chiffres clés
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COMMUNICATION
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Durée : 2 jours
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L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation. - Délais d'accès :
Nous contacter - Accessibilité aux personnes handicapées :
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Stratégie d'entreprise et stratégie financière
Les objectifs stratégiques
Le rôle de la stratégie financière
Le cadre d'exercice
Organiser la veille réglementaire et financière
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Les limites du financier
La politique d'investissement
Les types d'investissement : OPEX - CAPEX
Les objectifs d'investissement
Les chiffres clés
L'étude prévisionnelle
Le degré d'intégration du métier
La sous-traitance : avantages et inconvénients
Internaliser à quel prix ?
Structurer les centres de responsabilité
Plan d'action et suivi
Etablir des plans d'action : objectifs et moyens
Les outils de suivi
Les méthodes de contrôle
Piloter le changement
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Contrôler la communication avec les différents acteurs
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SOFT SKILLS
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Stratégie d'optimisation économique et financière
Objectifs : Développer des outils d'optimisation économique et financière aidant les décideurs à faire les choix les plus opportuns.
Durée : 2 jours
DAF, dirigeant de TPE/PME, cadres en charge du pilotage de l'activité.
Evaluation des marchés, études de faisabilité, analyse des rentabilités financières, impact fiscal et économique, cas concrets et analyse avantages-coûts.
Avoir des bases en finance.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation. - Délais d'accès :
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Stratégie d'entreprise et stratégie financière
Les objectifs stratégiques
Le rôle de la stratégie financière
Le cadre d'exercice
Organiser la veille réglementaire et financière
Comprendre le passé pour optimiser l'avenir
Les types d'évolution
Les postes d'optimisation
Les difficultés récurrentes
Les limites du financier
La politique d'investissement
Les types d'investissement : OPEX - CAPEX
Les objectifs d'investissement
Les chiffres clés
L'étude prévisionnelle
Le degré d'intégration du métier
La sous-traitance : avantages et inconvénients
Internaliser à quel prix ?
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Les outils de suivi
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