IT

Pour aller encore plus loin dans votre maitrise des services numériques, nous vous proposons des formations informatiques vous permettant d'acquérir et de développer vos connaissances en termes de programmation, codage, développement web / mobile... Apprenez à maitriser les outils qui permettront de transformer vos idées en résultats concrets (sites, applications, etc).

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Objectifs : Être capable de :
• Comprendre les fondements de la méthode DISC
• Identifier son profil comportemental
• Adapter sa communication en fonction des profils DISC
• Renforcer la cohésion et la collaboration
• Gérer les conflits et négocier efficacement

Durée : 2 Jours

toute personne souhaitant améliorer sa communication

Mise en situation sur des cas concrets

aucun

Questionnaire découverte
Ce questionnaire individuel nous permet d’affiner et d’ajuster notre formation selon les attentes et les spécificités de chaque participant.
Il comprend 17 questions portant sur le parcours de chaque stagiaire, ses attentes et ses compétences.
Les réponses sont ensuite transmises au formateur pour un ajustement éventuel du contenu et du déroulé pédagogique.

Test de positionnement
Ce test est mis en place en amont ou en début de session. Il permet :
- D’évaluer les compétences initiales et les attitudes des apprenants par rapport aux objectifs de la formation

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

La méthode DISC

 LE LANGAGE DES COULEURS
Présentation de la méthode DISC : origine, objectifs
Caractéristiques des 4 types de personnalités : Rouge, Jaune, Vert, Bleu
Forces et limites de chaque couleur
Décrypter le profil de ses interlocuteurs

IDENTIFIER SON PROFIL

Découvrir son profil grâce à un rapport personnalisé
Comprendre ses forces et ses limites selon son profil
- Discussion sur les résultats des questionnaires individuels
- Caractéristiques, forces et faiblesses

Améliorer sa communication grâce au modèle

LES BASES DE LA COMMUNICATION
Les différents types de communication
Communication verbale et non verbale
Ecoute active et empathie

TRAVAILLER EN EQUIPE

Savoir faire passer un message
Savoir convaincre selon la couleur de ses interlocuteurs
Adapter son comportement à chaque profil pour mener à bien un projet
Identifier et utiliser les leviers de motivation de son interlocuteur

GERER LES INCOMPREHENSIONS

Comprendre les difficultés relationnelles entre profils
- Les différences de priorités
- Les réactions au stress et à la pression
Mettre fin à un conflit grâce à la méthode DISC
- Identifier les sources de conflit potentielles
- Outils de médiation et de négociation

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

Revenir

Toutes les parties de cette formation

Apprendre à apprendre

Apprendre à apprendre

L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace


Maintenance