REPERTOIRE SPECIFIQUE
2 Certifications au Répertoire spécifique
Piloter la performance des équipes
Dynamiser sa performance commerciale
Le Répertoire spécifique est une certification de compétences complémentaires, enregistrée pour 5 ans après avis conforme de la commission de France compétences. Ces certifications sont constituées d'un ensemble homogène et cohérent de compétences, indépendantes d'un contexte professionnel particulier, mais néanmoins indispensables pour l'exercice de nombreux métiers. Nous certifions la compétence attendue.
Un programme : 14h
Un bloc : 42 à 70h
Certification complète : 180h
Piloter la performance des équipes
La certification s'adresse à tous types de structures Entreprises et organisations publiques ou privées, associations. Tous les secteurs d'activité sont concernés. Dans le contexte complexe et changeant actuel, cette certification qui s'adresse à des managers, leur permet d'acquérir les compétences nécessaires à l'amélioration de la performance des équipes et à la conduite du changement.
Dynamiser sa performance commerciale
Tous les secteurs d'activité sont concernés. Cette certification destinée à des commerciaux leur permet d'acquérir des compétences liées à la gestion de leur clientèle, de la prospection à la fidélisation, d'accroitre leur performance commerciale et de manager les Équipes.
En INTRA Entreprise, au national. En INTER, sur demande. Présentiel, classe virtuelle.
VALIDEZ UN BLOC DE COMPETENCES OU UN TITRE RNCP COMPLET
Titres RNCP, niveau 5 à 7
Blocs de compétences de Bac +2 à +5
Commerce, RH, Finance, Management, Stratégie d’entreprise
Titre RNCP
ADEOS propose des parcours certifiants et diplômant inscrits au registre du RNCP permettant de vous former sur des parcours. Formations éligibles au CPF. Un concept innovant avec une pédagogie interactive validée par l’obtention d’un bloc de compétences.
En Intra & Inter entreprises pour préparer au bloc de compétences en vue de la validation partielle du diplôme RNCP.
Constitution du dossier participant
CV à jour & preuve du diplôme obtenu (niveau 5 à 7) et/ou VAP, Certificat de travail.
Tous les ans pendant 5 ans un questionnaire à compléter par le stagiaire pour préciser son évolution.
Modalités
Prise en charge CPF, PLAN, passage d’un examen inclus (nous consulter). Groupe constitué de 6 à 12 personnes, animation au national. Nous vous conseillons également un accompagnement en VAE (validation des acquis professionnel) pour obtenir le titre complet : rédaction d’un mémoire et soutenance au grand jury.
Adeos dispose d’une exclusivité avec le Collège de Paris & ECEMA !
Premier centre de formation qui présente l’ensemble de ses programmes sur plusieurs titres diplômants.
ADV
Gestionnaire Administration des Ventes et Relation Commerciale 28662 - TITRE RNCP NIVEAU 5
RDPC
Responsable Développement et Pilotage Commercial 34524 - TITRE RNCP NIVEAU 6
RUO
Responsable Unité Opérationnelle 34976 - TITRE RNCP NIVEAU 6
MDP
Management de Projet 34730 - TITRE RNCP NIVEAU 7
RH
Manager en Ressources Humaines 27831 - TITRE RNCP NIVEAU 7
MDO
Manager des Organisations 15053 - TITRE RNCP NIVEAU 7
MUO
Manager d’unité Opérationnelle 19412 - TITRE RNCP NIVEAU 7
MAF
Manager Administratif et Financier 19418 - TITRE RNCP NIVEAU 7Formations certifiantes
Retour à la liste des Blocs de compétencesBLOC DE COMPETENCES
MRH - Bloc 4 - Approche managériale du métier des ressources humaines
MRH - Bloc 4 - Approche managériale du métier des ressources humaines
Objectifs : Améliorer la performance sociale et organisationnelle de l’entreprise. Développer les compétences managériales en organisant la formation intégrée, le tutorat, l’échange de bonnes pratiques. Organiser la mise en oeuvre stratégique et assurer son déploiement en accompagnant le management.
Durée : 7 jours
Manager, responsable des ressources humaines, DRH.
En Intra & Inter entreprises pour préparer au bloc de compétences en
vue de la validation partielle du diplôme RNCP.
Prise en charge CPF, PLAN, passage d’un examen inclus (nous consulter).
Avoir obtenu un bac +3 et compléter notre dossier de candidature.
Dans le cas contraire, nous vous proposons une VAP (validation des acquis professionnel) que nous présentons en commission pour valoriser votre carrière et vos missions pour intégrer notre cursus.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation. - Délais d'accès :
Nous contacter - Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.
Approche managériale du métier des ressources humaines
Management transversal, harmoniser les échanges opérationnels et fonctionnels - 2 jours
Rôles et responsabilités du manager transverse
Développer la coopération et vaincre les résistances du groupe
Piloter et coordonner une équipe transverse
Développer son leadership pour mobiliser sans autorité hiérarchique
Développer ses capacités de communication
Communiquer et négocier pour réussir dans sa mission transverse
Elaborer son plan de formation - 2 jours
Identifier les dispositifs d'accès à la formation
Définir les objectifs du plan de formation et les indicateurs de suivi
Elaborer le projet de plan de formation
Communiquer et faire valider le plan de formation
Evaluer les effets des dispositifs de formation
Tuteur - Maître d'apprentissage - 2 jours
Méthodologie d'organisation du tuteur
Démarrer efficacement le tutorat : identifier les besoins, accueillir et intégrer
Quelques situations délicates
Savoir transmettre ses compétences
Evaluer l'apprenant
Les outils du tutorat
Validation générale - 1 jour
Etude de cas sur table
Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :