SANTÉ SÉCURITÉ

Mieux vaut prévenir ET guérir ! Santé, sécurité, hygiène... Le monde du travail n'échappe pas aux problèmes liés à ces aspects là, et il est important de pouvoir y faire face. Qu'il s'agisse de difficultés physiques ou morales dues à leur travail, Adeos Formations vous aide à prendre conscience des problèmes auxquels les salariés peuvent être confrontés sur leur lieu de travail et à mettre en place des démarches pour améliorer les conditions de travail.

Prévention et gestion des addictions sur le lieu de travail

Objectifs : Comprendre les risques liés aux différentes addictions sur le lieu de travail, mettre en place une politique de prévention et savoir gérer une personne sous addiction.

Durée : 1 jour

Les chefs d'équipes.

Apports théoriques et pratiques.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Les addictions : de quoi parle-t-on ?

Les produits : alcool, tabac, substances psychoactives
Les addictions sans produits : le jeu...
La fréquence et le volume de consommation
Les effets des addictions
Quelles peuvent être les conséquences des addictions sur la santé, la sécurité, le comportement des salariés et la performance de l'entreprise

Connaître votre rôle et vos responsabilités dans la prévention des addictions

Que dit la réglementation concernant la consommation de produits addictifs sur le lieu de travail
Quels sont les droits de l'entreprise en matière de dépistage, sanctions...
Quelles sont vos responsabilités selon que vous êtes médecin du travail, infirmier(e) du travail, responsable RH, dirigeant, manager...
Quel est votre rôle : à partir de quand agir ? Jusqu'où vous impliquer ?

Gérer les situations de crise ou à risque immédiat

Quel comportement adopter face à un salarié sous l'emprise de l'alcool ou d'une substance psycho active ?
Qui faire intervenir ?
Est-ce judicieux de raccompagner un salarié à son domicile s'il n'est pas en capacité de travailler ou de rentrer par ses propres moyens ?
Quels sont les risques ?
S'appuyer sur un protocole de conduites à tenir en cas d'urgence
Comment prévenir les comportements dangereux

Mettre en place un plan d'actions face aux addictions

Modes opératoires et mesures à prendre : quels partenaires externes s'appuyer pour renforcer l'accompagnement des salariés (associations, centres de soin...)
Comment faire face aux résistances ?
Comment gérer le retour à l'emploi et la réintégration d'un salarié « soigné »

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