SANTÉ SÉCURITÉ
Mieux vaut prévenir ET guérir ! Santé, sécurité, hygiène... Le monde du travail n'échappe pas aux problèmes liés à ces aspects là, et il est important de pouvoir y faire face. Qu'il s'agisse de difficultés physiques ou morales dues à leur travail, Adeos Formations vous aide à prendre conscience des problèmes auxquels les salariés peuvent être confrontés sur leur lieu de travail et à mettre en place des démarches pour améliorer les conditions de travail.
Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié
Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié
Objectifs : Former des maîtres/tuteurs d’apprentissage compétents, capables de
structurer un parcours de développement pour les apprentis, en intégrant
les apprentissages théoriques aux pratiques professionnelles.
• Certifier vos compétences et les faire valoir
Durée : 2 Jours
Tout salarié volontaire appelé à une fonction de tuteur d'un jeune en apprentissage ou professionnalisation,
ou d'un adulte.
Une journée de 7 heures de formation.
Une journée d’accompagnement
pour la préparation au dossier professionnel et l’oral de
certification.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation si ce n'est être en situation de
management.
Passage de l’examen et certification
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation. - Délais d'accès :
Nous contacter - Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.
FACILITER L’INTEGRATION
Préparer l’arrivée de
l’apprenti/alternant dans
l’entreprise
• Accueillir l’apprenti/alternant à
son arrivée
dans l’entreprise
• Faciliter l’intégration de
l’apprenti/alternant
durant la période d’essai.
ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT
Suivre le parcours avec le
centre de formation
• Organiser le parcours au sein
de l’entreprise
• Accompagner
l’apprenti/alternant dans son
parcours d’apprentissage
LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE
S’appuyer sur des situations de
travail pour développer
l’apprentissage
• Guider la réflexion de
l’apprenti/alternant sur ses
activités professionnelles et
d’apprentissages
• Evaluer les acquis des
apprentissages en situation de
travail
FAVORISER L’AUTONOMIE
Encourager l’initiative et la
prise de responsabilité dans les
tâches confiées.
• Aider l’apprenti/alternant à
gérer ses priorités et son temps
de manière autonome.
• Offrir un retour constructif
pour renforcer l’autonomie dans
la gestion de son travail
Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :