SANTÉ SÉCURITÉ

Mieux vaut prévenir ET guérir ! Santé, sécurité, hygiène... Le monde du travail n'échappe pas aux problèmes liés à ces aspects là, et il est important de pouvoir y faire face. Qu'il s'agisse de difficultés physiques ou morales dues à leur travail, Adeos Formations vous aide à prendre conscience des problèmes auxquels les salariés peuvent être confrontés sur leur lieu de travail et à mettre en place des démarches pour améliorer les conditions de travail.

Participer activement à la transformation digitale en optant pour le mentoring inversé

Objectifs : Encourager l'innovation et la transformation digitale grâce aux nouvelles générations
Comprendre les caractéristiques et les besoins des nouvelles générations en milieu professionnel
Comprendre les attentes et motivations des nouvelles générations au travail
Développer des compétences de leadership adaptées aux nouvelles générations

Durée : 1 jour

Pour les managers qui encadrent ou qui veulent se préparer à encadrer des jeunes générations (Y, Z : alternants, stagiaires)
Pour les personnes des fonctions RH ou Direction qui veulent mettre en place une véritable politique d’intégration et de fidélisation des jeunes collaborateurs

Expérimentations à partir de cas rencontrés par les participants
Réflexions collectives et individuelles à partir d’autodiagnostics, vidéos
Elaboration d’un plan d’action pragmatique et opérationnel

La formation est conçue pour accueillir des participants de tous niveaux d'expérience, qu'ils soient nouveaux dans leur carrière ou qu'ils aient une expérience professionnelle étendue.

Études de cas, projet de groupe et QCM

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Développer la coopération entre générations

Valoriser les différences complémentaires
Fédérer par des projets transverses
Développer la coopération (reverse mentoring)

Leadership et Gestion des Nouvelles Générations

Styles de leadership pour différentes générations
Encourager le mentorat intergénérationnel
Pratiques de leadership inclusives

Repenser son mode de management : quelle posture adopter ?

Adopter une posture de coach pour provoquer adhésion et engagement
Être influent sans être autoritaire, direct sans être directif
Co-construire un cadre de collaboration pour générer adhésion et respect
Échanger avec authenticité dans la critique comme dans la reconnaissance

Innovation et Transformation Digitale

Encourager la collaboration entre générations pour l'innovation
Stratégies pour favoriser la créativité
Projets d'innovation pilotés par les nouvelles générations
Différences d'opinion sur les questions éthiques
Promouvoir l'intégrité et l'éthique au travail
Intégrer l'éthique dans la culture d'entreprise



Gestion des Conflits Intergénérationnels

Comprendre les sources de conflits entre générations
Gestion des différences et résolution des conflits
Favoriser la collaboration intergénérationnelle

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

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