SANTÉ SÉCURITÉ

Mieux vaut prévenir ET guérir ! Santé, sécurité, hygiène... Le monde du travail n'échappe pas aux problèmes liés à ces aspects là, et il est important de pouvoir y faire face. Qu'il s'agisse de difficultés physiques ou morales dues à leur travail, Adeos Formations vous aide à prendre conscience des problèmes auxquels les salariés peuvent être confrontés sur leur lieu de travail et à mettre en place des démarches pour améliorer les conditions de travail.

Pénibilité au travail

Objectifs : Connaitre le contexte et le cadre réglementaire de la pénibilité au travail. Identifier les facteurs de pénibilité et mettre en place une démarche de prévention.

Durée : 2 jours

Le contexte et le cadre règlementaire de la pénibilité au travail

Définition de la pénibilité
Connaitre les caractéristiques de la pénibilité
Le contexte juridique et social de la pénibilité
Les objectifs de la réforme en matière de pénibilité
Les différents acteurs
Maîtriser les nouvelles obligations des entreprises

Fixer des objectifs et un cadre à votre démarche d'évaluation de la pénibilité

Faire un état des lieux des indicateurs existants dans votre structure
Sur quels critères définir le périmètre d'action de votre démarche

Évaluation de la pénibilité au travail

Les éléments de mesure et données disponibles : indicateurs SST, document unique
Création des indicateurs et du tableau de bord pénibilité
Critères de pénibilité d'une activité, d'un poste, d'une fonction
Interviews des salariés
Élaboration de la cartographie pénibilité de l'entreprise

Démarche de prévention de la pénibilité

Identifier les actions immédiates consécutives à la première évaluation
Agir auprès des salariés ayant une inaptitude résultant de la pénibilité de leur travail
Trouver les solutions et aménagements permettant un maintien dans l'emploi
Maintenir en emploi des salariés exposés à la pénibilité : les alternatives possibles
Définir un plan d'action de réduction de la pénibilité
Mettre en place des outils de suivis de diminution d'exposition

Responsable ou assistant RH, membres du CHSCT, responsable sécurité-prévention ou médecin, infirmier.

Apports théoriques et pratiques, mises en situations.

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