EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

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PNL : perfectionnement

Objectifs : Progresser dans l'apprentissage de la PNL. Mieux communiquer et résoudre des conflits. Savoir réaliser un objectif. Consolider son excellence personnelle et générer de nouvelles ressources.

Durée : 2 jours

Communication (II)

La communication définit la relation
Approfondir sa compréhension des niveaux de communication
Méta-modèle inversé ou modèle Milton : vers un discours générique
Les modalités d'intervention communicative : authentique, concrète, incongruente, sympathique-confrontatrice
La resignification : transformer une critique en appréciation positive
Les Méta-programmes : identifier les différents styles de perception pour obtenir un meilleur dialogue

Stratégie d'objectif

Le Modèle TOTE : test de vérification des résultats atteints
L'état présent et l'état désiré
Le Méta-objectif : déterminer l'intention positive
Apprendre à formuler et à réaliser un objectif
Qui, quoi, où, quand, comment...

Résolution des conflits

Reconnaître les Polarités opposées en soi-même
Squash : réunir et harmoniser les polarités
La triple position perceptive : adopter le point de vue de l'autre dans l'intention de restaurer la relation

Excellence personnelle

Ancrage des sensations positives
Le cercle d'excellence
Accéder à de nouvelles aptitudes
Gagner en compétence
Augmenter ses capacités
Générer un nouveau comportement
L'acceptation, clef du mieux-être
La flexibilité

Toute personne désireuse d'élargir ses acquis et d'intensifier sa pratique de la PNL, de développer sa connaissance de soi et de l'autre afin d'améliorer ses relations. Il est requis d'avoir déjà effectué le premier niveau « PNL : les outils ».

Alternance entre exposés théoriques et exercices pratiques, mises en situation de cas concrets, jeux de rôle, études de cas, auto diagnostics.

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