EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

Adeos formations vous donne les clés pour travailler efficacement avec les autres et assoir votre image professionnelle.

Épanoui et performant, vous contrôlez votre propre productivité pour réussir dans vos fonctions.

Perfectionnement à  la PNL Programmation Neuro-linguistique

Objectifs : Progresser dans l'apprentissage de la PNL. Mieux communiquer et résoudre des conflits. Savoir réaliser un objectif. Consolider son excellence personnelle et générer de nouvelles ressources.

Durée : 2 jours

Toute personne désireuse d'élargir ses acquis et d'intensifier sa pratique de la PNL, de développer sa connaissance de soi et de l'autre afin d'améliorer ses relations. Il est requis d'avoir déjà  effectué le premier niveau « PNL : les outils ».

Alternance entre exposés théoriques et exercices pratiques, mises en situation de cas concrets, jeux de rôle, études de cas, auto diagnostics.

Connaitre les notions de base de la PNL abordées dans notre programme initiation à la PNL.

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Communication (II)

La communication définit la relation
Approfondir sa compréhension des niveaux de communication
Méta-modèle inversé ou modèle Milton : vers un discours générique
Les modalités d'intervention communicative : authentique, concrète, incongruente, sympathique-confrontatrice
La resignification : transformer une critique en appréciation positive
Les Méta-programmes : identifier les différents styles de perception pour obtenir un meilleur dialogue

Stratégie d'objectif

Le Modèle TOTE : test de vérification des résultats atteints
L'état présent et l'état désiré
Le Méta-objectif : déterminer l'intention positive
Apprendre à  formuler et à  réaliser un objectif
Qui, quoi, où, quand, comment...

Résolution des conflits

Reconnaître les Polarités opposées en soi-même
Squash : réunir et harmoniser les polarités
La triple position perceptive : adopter le point de vue de l'autre dans l'intention de restaurer la relation

Excellence personnelle

Ancrage des sensations positives
Le cercle d'excellence
Accéder à de nouvelles aptitudes
Gagner en compétence
Augmenter ses capacités
Générer un nouveau comportement
L'acceptation, clef du mieux-être
La flexibilité

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