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Le coaching dans le changement - Dirigeants et Responsables de service

Objectifs : Acquérir une méthodologie et des outils pour manager et accompagner son équipe. Développer de nouvelles compétences pour renforcer son potentiel pour amener son équipe vers la performance. S'imprégner des attitudes fondamentales du coaching, comprendre les véritables enjeux du manager, faciliter les liaisons avec les collaborateurs de l'équipe et le reste de l'entreprise.

Durée : 2 jours

L’équipe

L’importance de l’esprit d’équipe
Instaurer un climat de confiance et gagnant
Créer de la synergie en mode participatif, brainstorming & séance de créativité
Faire émerger des idées, capitaliser et faire adhérer et faire partager l’information

Le coaching d’équipe

Animer son équipe
Se positionner en tant que « moteur de l’équipe »
Le bon positionnement pour une bonne communication
Déléguer du pouvoir et faire confiance
Savoir s’appuyer sur des relais
Donner du sens
Détecter les difficultés de ses collaborateurs
Prendre du recul, laisser le responsable de service gérer, intervenir en derniers recours
Savoir intervenir au bon moment
L’autonomie : source de réussite.
Fédérer son équipe

Animer en motivant

Savoir communiquer son envie de réussir
Etre exemplaire
Adapter l’animation de l’équipe au contexte et situations
Les situations difficiles : savoir y faire face.
Relayer les informations de la direction groupe, les faire redescendre
Transformer les différences générationnelles en complémentarité
Prendre en compte les attentes individuelles

Dirigeants

Alternance d’apports théoriques et pratiques. Formation opérationnelle illustrée par de nombreux exemples issus de cas réels.

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