MANAGEMENT

Avec Adeos formations, posez un nouveau regard sur la fonction managériale.

À travers l'acquisition d'un socle de compétences axées sur le "savoir-être", faites évoluer le capital humain de votre entreprise et préparez vos équipes aux challenges.

Les formations

num_formation formation  

31

Améliorer les relations transversales

9

Bâtir une stratégie d'influence

13

Collaborateur / dirigeant, une équipe performante

18.2

Conduire et animer une réunion (1 jour)

18.1

Conduire et animer une réunion (2 jours)

20

Conduite de projet

11

Déléguer et rendre autonome ses collaborateurs

30

Développer le coaching de vos équipes

6

Développer votre leadership, inspirer et impliquer votre équipe

7

Elaborer les outils force de vente

8

Formateurs occasionnels, l'art d'aller à l'essentiel

19

Formation Tuteur en entreprise

21

Gérer un projet marketing

33

Gestion d'un centre de profit

32

Gestion de la grève et des conflits sociaux

24

L'entretien d'évaluation

35

L'entretien professionnel

12

La transmission des savoirs, le maintien et l'optimisation des compétences

44.1

Le métier de manager grande distribution (Partie 1)

44.2

Le métier de manager grande distribution (Partie 2)

34

Le rôle du référent

23

Les clefs pour communiquer : image de soi, charisme et impact

1

Les fondamentaux du management des hommes et des équipes

22

Les tableaux de bord et outils d'analyse d'activité

40.1

Management - niveau 3 (Partie 1)

40.2

Management - niveau 3 (Partie 2)

36

Management à distance

37

Management de la diversité

10

Management en situation de changement

38.1

Management niveau 1 (Partie 1)

38.2

Management niveau 1 (Partie 2)

39.1

Management niveau 2 (Partie 1)

39.2

Management niveau 2 (Partie 2)

3

Management transversal, harmoniser les échanges opérationnels et fonctionnels

41

Management visuel - Développer la performance de votre équipe

4

Manager de proximité : animer et dynamiser vos équipes

27

Manager en couleurs

42

Manager la nouvelle génération

43

Manager une équipe génération Y

26

Piloter la performance commerciale

15

Prévention des risques psychosociaux

29

Prévention et gestion des addictions sur le lieu de travail

17.2

Prévention et gestion des conflits (1 jour)

17.1

Prévention et gestion des conflits (2 jours)

25

Réaliser et mettre en place un plan d'action commercial

5

Responsable commercial : Manager par les résultats

28

Réussir l'intégration de ses collaborateurs

2

Se positionner en nouveau manager, prendre son rôle et ses fonctions

16

Sensibilisation aux risques psychosociaux

14

Team building et synergie d'équipe