MANAGEMENT

Avec Adeos formations, posez un nouveau regard sur la fonction managériale.

À travers l'acquisition d'un socle de compétences axées sur le "savoir-être", faites évoluer le capital humain de votre entreprise et préparez vos équipes aux challenges.

Les formations

num_formation formation  

57

Améliorer la qualité de vie au travail et développer la performance

10

Améliorer les relations transversales

37

Bâtir une stratégie d'influence

20

CHO Chief Officer Hapiness Développer vos talents

17

Collaborateur & dirigeant, une équipe performante

43

Conduire des entretiens de retour d'absence

13

Conduire et animer un projet

23.2

Conduire et animer une réunion (1 jour)

23.1

Conduire et animer une réunion (2 jours)

15

Déléguer et rendre autonome ses collaborateurs

34

Développer le coaching de vos équipes

25

Développer le sens commercial de vos équipes

4

Développer votre leadership, inspirer et impliquer votre équipe

56

Digital Detox, Intégrer et mettre en œuvre le droit à la déconnexion

28

Elaborer les outils force de vente

30

Formateurs occasionnels, l'art d'aller à l'essentiel

32

Formation Tuteur en entreprise

22.1

Formations LEAN Partie 1

22.2

Formations LEAN Partie 2

22.3

Formations LEAN Partie 3

14

Gérer un projet marketing

40

Gestion d'un centre de profit

55

Gestion de la grève et des conflits sociaux

58

Introduction à la R.S.E Responsabilité Sociétale des Entreprises

42

L'entretien d'évaluation

41

L'entretien professionnel

31

La transmission des savoirs, le maintien et l'optimisation des compétences

29.1

Le métier de manager grande distribution (Partie 1)

29.2

Le métier de manager grande distribution (Partie 2)

33

Le rôle du référent

39

Les clefs pour communiquer : image de soi, charisme et impact

1

Les fondamentaux du management des hommes et des équipes

45

Les tableaux de bord et outils d'analyse d'activité

7.1

Management - niveau 3 (Partie 1)

7.2

Management - niveau 3 (Partie 2)

47

Management à distance

48

Management de la diversité

11

Management de projet

36

Management en situation de changement (1 jour)

35

Management en situation de changement (2 jours)

5.1

Management niveau 1 (Partie 1)

5.2

Management niveau 1 (Partie 2)

6.1

Management niveau 2 (Partie 1)

6.2

Management niveau 2 (Partie 2)

8

Management transversal, harmoniser les échanges opérationnels et fonctionnels

18

Management visuel - Développer la performance de votre équipe

9

Manager avec performance les prestataires

3

Manager de proximité : animer et dynamiser vos équipes

21

Manager en couleurs

49

Manager la nouvelle génération

50

Manager les personnalités difficiles

38

Manager par les valeurs

12

Manager une équipe projet

46

Outils de résolution de problèmes

26

Piloter la performance commerciale

52

Prévention des risques psychosociaux

54

Prévention et gestion des addictions sur le lieu de travail

53.2

Prévention et gestion des conflits (1 jour)

53.1

Prévention et gestion des conflits (2 jours)

27

Réaliser et mettre en place un plan d'action commercial

24

Responsable commercial : Manager par les résultats

19

Réussir l'intégration de ses collaborateurs

44

RGPD, mettre en œuvre un système de gestion de la protection des données

2

Se positionner en nouveau manager, prendre son rôle et ses fonctions

51

Sensibilisation aux risques psychosociaux

16

Team building et synergie d'équipe