MANAGEMENT

Avec Adeos formations, posez un nouveau regard sur la fonction managériale.

À travers l'acquisition d'un socle de compétences axées sur le "savoir-être", faites évoluer le capital humain de votre entreprise et préparez vos équipes aux challenges.

Team building et synergie d'équipe

Objectifs : Faire évoluer son style de management pour favoriser et accompagner le développement du potentiel collectif de son équipe en proposant des méthodes innovantes. Acquérir vos propres outils permettant de développer la performance de votre équipe.

Durée : 2 jours

Comprendre le fonctionnement de son équipe

Identifier les caractéristiques des équipes performantes
Construire une équipe performante
S'appuyer sur les leaders
Adapter son mode de management aux besoins de ses collaborateurs

Développer une dynamique de performance et de cohésion dans son équipe

Comprendre le rôle du manager dans le développement d'une équipe compétitive
Créer les conditions d'adhésion des membres de l'équipe
Clarifier l'objectif collectif et la contribution de chacun à cet objectif

Proposer à son équipe des mises en situation «team building »

Créer la cohésion du groupe
Faire adhérer l'équipe aux challenges
Proposer des jeux et mises en situation innovantes
Définir une période ou séquence de
team building
Adapter votre intervention à votre public
Proposer et identifier des enjeux et des objectifs clairs
Suivre et contrôler tout au long de l'action
Annoncer et communiquer les résultats
Impliquer votre hiérarchie dans le projet
Remercier et féliciter vos équipes pour leur investissement
Organiser une remise des prix en fonction des résultats
Faire vivre l'action team building dans l'entreprise

Tout encadrement hiérarchique ou fonctionnel

Mise en situation et étude sur des cas concrets.

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