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Adterra Formations est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans l’accompagnement des structures publiques, collectivités et institutions. Notre mission : vous proposer des formations concrètes, inspirantes et adaptées à vos enjeux métiers, tout en valorisant les compétences humaines et collectives de vos équipes.
Créée pour répondre spécifiquement aux besoins des acteurs publics, Adterra Formations conçoit des programmes sur mesure dans les domaines :
💡 Notre organisme est non assujetti à la TVA, pour une gestion simplifiée de vos budgets formation.
Notre approche pédagogique repose sur une parfaite connaissance des enjeux du secteur public et de ses spécificités : relations hiérarchiques, attentes des usagers, missions de service, contraintes réglementaires, ou encore management d’équipes pluridisciplinaires.
Chaque formation est construite pour :
Nos méthodes sont pragmatiques et participatives : études de cas réels, mises en situation inspirées du quotidien des agents, échanges d’expériences, auto-évaluations et co-développement. Les apports théoriques sont ciblés, et toujours illustrés par des situations concrètes du secteur public.
Nos intervenants s’appuient sur les meilleures méthodes d’apprentissage : neurosciences, storytelling, méthode Agile, mind mapping, écoute active, gestion du stress, stratégie des alliés, et bien d’autres outils innovants.
Les formateurs Adterra sont des consultants experts issus du terrain : cadres RH, managers, communicants, chefs de service, psychologues du travail…
Leur double compétence (expertise métier et savoir-être) garantit un apprentissage à la fois efficace, bienveillant et durable. Chaque formateur est sélectionné pour sa capacité à créer un climat de confiance, d’écoute et de respect.
Dans une démarche de bien-être au travail, nos collaborateurs ont suivi la formation Transformer son stress en énergie positive. Cette initiative a renforcé les ressources individuelles face aux tensions professionnelles et favorisé un environnement plus serein au sein des équipes.
Les formations sur la connaissance des populations étrangères et la gestion de l’agressivité ont permis d’améliorer la qualité de l’accueil, d’apaiser les échanges et de renforcer la posture professionnelle de nos agents.
Nos tuteurs et encadrants ont suivi une formation Tuteur/Maître d’apprentissage ainsi qu’un module sur l’accueil des personnes en situation de handicap. Ces parcours ont favorisé une approche plus inclusive et bienveillante dans l’accompagnement de nos alternants.
Chaque projet fait l’objet d’un accompagnement personnalisé :
Nos programmes sont conçus pour répondre précisément à vos attentes, vos contraintes et vos réalités de terrain.
