Certification DISC et Forces Motrices

Journée 1 : Introduction sur Adeos Formations l’ensemble de notre gamme d’outils et sur leur utilisation.

Découvrir l’approche des Forces Motrices 

Se familiariser avec les Forces Motrices :

Les fondements théoriques (E. Spranger et G. Allport).

Comment interpréter le graphe des Forces Motrices ?✦ Leurs influences sur nos décisions et comportements observables ?

Découvrir le modèle DISC

L’utilisation du DISC dans le cadre d’une action d’accompagnement ou de formation en management, d’une action d’accompagnement commercial, de coaching individuel ou d’équipe, ou encore de recrutement.
Maitriser les fondements théoriques du modèle DISC :

• Les quatre profils comportementaux selon Marston : Dominance, Influence, Stabilité́, Conformité.
• Les types psychologiques : l’introversion vs. l’extraversion, la pensée vs. l’émotion » (l’apport de C.G. Jung).
• La dynamique intra-personnelle : Le style naturel et le style adapté, l’analyse des écarts, et les cas particuliers.
  L’utilisation de jeux pédagogiques dans le cadre d’une animation.

Journée 2 : La déclinaison des styles comportementaux / restitution des profils

La déclinaison des styles comportementaux : Analyser les variations au sein d’un profil et rendre compte de sa singularité (éviter de mettre « les gens dans des cases ») :

• En quoi consistent-elles et qu’apportent-elles au moment de la restitution d’un profil ?
• Comment interpréter le graphique des Déclinaisons d’un Style DISC ?
• Comment exploiter les Tendances Comportementales ?

Réussir le débriefing d’un profil individuel : La logique de restitution et le processus de questionnement utile pour faire d’une restitution un moment de coaching efficace.

• S’approprier la logique et les étapes d’une restitution individuelle.
• Identifier le rôle des forces motrices dans les choix du client.
• Appliquer un processus de questionnement visant une prise de conscience et une mise en mouvement de la part du client.
• Entraînement à la restitution d’un profil individuel : Lire les graphes, et identifier les questions qu’ils peuvent soulever en terme de management, de vente et/ou de coopération au sein d’une équipe.

INTERSESSION : Travail individuel et collectif

Réalisation des quiz DISC et Forces Motrices et d’une analyse de profil par écrit.
Un score de 70% aux quiz est nécessaire pour pouvoir se présenter à l’épreuve de validation de certification.
Travail personnel estimé : 10h

JOURNÉE 3 : Retour sur les acquis

• Retour sur les principales notions, les questions en suspens.
• Retour sur l’examen écrit
• Validation de la certification sur la base de la restitution du profil préparé par écris lors de l’intersession.
• Validation de la certification (suite) et introduction à la restitution d’équipe
• Suite de la validation de la certification
• Introduction à la restitution d’équipe
• Cette validation intervient 15 jours après la seconde journée.