Mode d'organisation : Présentiel
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Introduction de la Marque Employeur
Comprendre les bases d’une approche Marque Employeur et son impact sur la gestion des ressources humaines
Définir la marque employeur : de quoi parle-t-on ? Contenu, expression, déclinaison
Enjeux et avantages d’une marque employeur
Liens entre marque employeur et gestion des RH
Les atouts de la Marque Employeur
Explorer les atouts que peut offrir une marque employeur forte (Attraction des talents, réduction du turnover, etc…)
Exercices pratiques d’identification : imaginer comment développer ses atouts au sein de votre structure.
Apprendre à créer une marque employeur cohérente et distinctive du point de vue des ressources humaines
Analyse/prise en compte des valeurs et de la culture d’entreprise
Définir votre proposition de valeur employeur (EVP)
Elaborer votre promesse employeur
Comment diffuser votre Marque Employeur
Découvrir les canaux de diffusion pertinents pour votre marque employeur et les meilleures pratiques de communication.
Marketing RH et communication interne
Utilisation des médias sociaux, médias spécifiques aux acteurs RH (site de recrutement, etc.) Evénements et initiatives RH
Mesurer et évaluer votre Marque Employeur
Savoir comment mesurer l’impact de la marque employeur et l’ajuster en conséquence. Indicateurs clés de performance (KPIs)
Collecte de feedbacks
Adaptation de la stratégie
Études de cas et partage d’expérience pour illustrer les succès et les défis de la gestion de la marque employeur.
Cas concrets d’entreprises
Echange en groupe
Avoir une première expérience en RH, communication ou management – La formation est souvent destinée aux professionnels ayant déjà des bases dans ces domaines.
Professionnels des ressources humaines
Dirigeants et managers
Professionnels du marketing et de la communication
Entrepreneurs et indépendants
Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d’outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu’ils dispensent
Contactez-nous pour un devis personnalisé
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
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Satisfaction moyenne sur les 12 derniers mois :
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Taux de réussite sur les 12 derniers mois :
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