Contact
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Présentiel
Établir un plan de répartition des primes
Situer les performances individuelles dans la performance de l’équipe
Définir et tenir compte des facteurs d’ajustement
Apprécier les performances avec objectivité
Présenter et défendre son plan de répartition au valideur
Valoriser une augmentation de rémunération
Présenter l’augmentation avec justesse et transparence
Partager son évaluation pour renforcer la motivation
Mettre en avant les éléments ayant conduit à l’augmentation
Renforcer la satisfaction et la fidélité des éléments bénéficiant d’une augmentation
Présenter une réduction ou une absence de prime
Présenter la baisse ou l’absence de prime avec justesse et transparence
Partager les causes ayant entraîné la baisse ou l’absence de prime
Partager les axes de progression
Engager le collaborateur dans un processus de performance
Conserver la motivation du collaborateur
Organiser le suivi des incitations financières
Établir un planning annuel de suivi des engagements et performances
Entretenir la motivation et la fidélité des équipes
Faciliter les prochaines annonces financières
Les responsables RH, les managers, les chefs d’équipe et toute personne en charge de la gestion des augmentations salariales au sein de l’entreprise.
Méthodes interactives privilégiant la mise en oeuvre d’outils au travail de jeux, simulation, mises en situation avec des apports en outils et connaissance pour bien réaliser les exercices pratiques.
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l’exécution de la formation :
Dispositif d’évaluation des résultats de la formation :
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d’accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU – catherine.bareau@adeos-formations.com
Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu’ils dispensent.
Contactez-nous pour un devis personnalisé
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
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Vous recherchez une formation personnalisée, parfaitement adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos équipes ?
Avec Adeos, construisez une formation qui vous ressemble, avec l’accompagnement de nos experts.
Satisfaction moyenne sur les 12 derniers mois :
La moyenne pour ce module est indisponible.
Taux de réussite sur les 12 derniers mois :
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