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presentiel
Comprendre les règles de fonctionnement du CSE.
Clarifier ses droits et obligations pour exercer efficacement son mandat en équipe.
Connaître et mettre en oeuvre les missions du CSE.
L’exercice du mandat d’élu au CSE :
– Votre rôle : synthèse des domaines d’intervention du CSE
– Les événements impactant votre mandat
– La protection attachée au statut d’élu et l’intervention de l’inspection du travail
L’organisation interne du CSE :
– La composition tripartite : présidence, titulaires/suppléants et représentants syndicaux
– Les membres en charge de la gestion et de l’administration
– Les principales clauses de règlement intérieur du CSE
Les réunions plénières du CSE
Les moyens et les ressources du CSE :
– Les heures de délégation
– La liberté de déplacement
– L’utilisation des budgets alloués au CSE
Les comptes de mon CSE : la forme des comptes, la banque, les placements, tenir la comptabilité sans être comptable, la gestion des stocks, les règles URSSAF
Comprendre les éléments financier de votre société / groupe :
– Reconnaître les éléments financiers
– Analyser le compte de résultat
– Le bilan
– Les questions à poser lors des réunions de présentation (compte de résultat et bilan)
– L’environnement de votre société / groupe
– Les groupes et leurs spécificités
Les principales attributions du CSE :
– Les fondamentaux du rôle du CSE : l’expression collective et l’intérêt des salariés
– Synthèse des différents domaines de compétence du CSE
L’information / consultation du CSE :
– Les principaux sujets de consultation : la compétence du CSE
– Le moment de la consultation (quand le CSE doit-il être informé ou consulté ?)
– Les délais préfix encadrant la procédure, les points de vigilance et les enjeux
– Les possibilités de négocier avec votre direction pour anticiper les difficultés
– L’accès à l’information, l’utilisation des BDES et la préparation des questions
– Comment émettre un avis motivé ? comment améliorer sa communication auprès des salariés ?
Les 3 informations / consultations périodiques :
– Les orientations stratégiques
– La situation économique et financière et le rôle de la commission économique
– La politique sociale, l’emploi et les conditions de travail
– Le recours à l’expertise par le CSE : processus et pièges à éviter
Cette formation s’adresse aux personnes membres du CSE. Entreprise de – 300 salariés.
Cette formation s’adresse aux personnes membres du CSE. Entreprise de – 300 salariés.
– Présentiel ou Distanciel
– Synchrone ou Asynchrone
Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d’outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l’exécution de la formation :
Dispositif d’évaluation des résultats de la formation :
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
Modalités d’accès :
Adeos valide avec le candidat, qu’il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
Délais d’accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s’engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.
Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d’accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU – catherine.bareau@adeos-formations.com
Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu’ils dispensent.
Contactez-nous pour un devis personnalisé
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
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Vous recherchez une formation personnalisée, parfaitement adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos équipes ?
Avec Adeos, construisez une formation qui vous ressemble, avec l’accompagnement de nos experts.
Satisfaction moyenne sur les 12 derniers mois :
La moyenne pour ce module est indisponible.
Taux de réussite sur les 12 derniers mois :
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