Contact
MOD_2024747
14 H
1
-
-
10
10
Présentiel
Les savoirs indispensables à la mission de référent
Lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans l’entreprise
Les décrets de la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018
Intégrer les obligations légales relatives à la protection de l’intégrité et de la santé des salariés Définitions et périmètre du harcèlement sexuel
Légitimer le dialogue dans l’entreprise pour favoriser la prévention des agissements sexistes
Mission générale de prévention des RPS et des violences au travail du CSE
Spécificité de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Echanger avec les salariés : informer et écouter
Liberté de circulation dans l’entreprise
Affichage obligatoire, mise à jour du règlement intérieur, du document, charte de bonne conduite
Définir son mode opératoire et développer son savoir-faire d’acteur de la prévention Détecter les situations à risques et les moyens de prévention
Identifier les acteurs, leurs rôles et responsabilités
Direction et managers, médecin du travail, inspecteur du travail, référents CSE et référents RH
Intégrer en simultané le devoir du respect de la confidentialité et le devoir d’alerte Transmettre les informations aux interlocuteurs pertinents
Gérer les relations officielles et » off » avec la direction et les managers
Intégrer les procédures des droits d’alerte et de retrait et les recours contentieux Préparer une phase contentieuse en matière de harcèlement sexuel
Faire parti du CSE.
Cette formation s’adresse aux référents chargés d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
-Présentiel ou distanciel
-Synchrone ou asynchrone
Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d’outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l’exécution de la formation :
Dispositif d’évaluation des résultats de la formation :
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
Modalités d’accès :
Adeos valide avec le candidat, qu’il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
Délais d’accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s’engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.
Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d’accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU – catherine.bareau@adeos-formations.com
Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu’ils dispensent.
Contactez-nous pour un devis personnalisé
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
Contactez-nous pour un devis personnalisé
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
Vous recherchez une formation personnalisée, parfaitement adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos équipes ?
Avec Adeos, construisez une formation qui vous ressemble, avec l’accompagnement de nos experts.
Satisfaction moyenne sur les 12 derniers mois :
La moyenne pour ce module est indisponible.
Taux de réussite sur les 12 derniers mois :
–
La moyenne pour ce module est indisponible.
« * » indique les champs nécessaires