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Présentiel
Neuroscience et apprentissage : les mécanismes fondamentaux
Pourquoi votre cerveau a-t-il appris à mémoriser pour survivre
Les conséquences sur nos mécanismes naturels d’apprentissage : raccourcis nécessaires à la survie (réflexes de protection), mais limitants face à l’apprentissage (biais cognitifs).Comment faire « avec » nos biais cognitifs et comment les transformer en biais dynamiques pour mieux apprendre (Confiance, projection et effet Pygmalion)
Comment préserver votre bande passante (techniques de self management) ?
Comment créer/dégager de la disponibilité
Quelles techniques mettre en place
Comment le cerveau apprend ?
L’attention et la curiosité (circuit du plaisir)
La mémoire (techniques de mémorisation et limites)
Le rôle des émotions (ancrage émotionnel – hygiène émotionnelle)
Comment transmettre vos nouvelles compétences auprès de votre équipe
Comment prendre en compte/intégrer ses savoir faire dans votre posture et vis-à-vis de vos collaborateurs
Antécédents de travail en équipe, y compris la capacité à collaborer, à partager des responsabilités et à donner/recevoir des feedbacks constructifs.
Toutes personnes ayant une expérience en travail d’équipe.
– Présentiel ou distanciel
– Synchrone ou asynchrone
Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d’outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
Matériel pour la prise de notes.
Supports de cours dématérialisé ou papier.
Cahiers d’exercices le cas échéant.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l’exécution de la formation :
Feuilles de présence.
Formulaire d’évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d’évaluation des résultats de la formation :
Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
Questions orales et écrites (QCM).
Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
Modalités d’accès :
Adeos valide avec le candidat, qu’il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
Délais d’accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s’engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.
Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d’accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU – catherine.bareau@adeos-formations.com
Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu’ils dispensent.
Contactez-nous pour un devis personnalisé
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
Vous recherchez une formation personnalisée, parfaitement adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos équipes ?
Avec Adeos, construisez une formation qui vous ressemble, avec l’accompagnement de nos experts.
Satisfaction moyenne sur les 12 derniers mois :
La moyenne pour ce module est indisponible.
Taux de réussite sur les 12 derniers mois :
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