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Maîtrisez les techniques pour concevoir et animer des formations à distance.
Savoir utiliser les outils d’animation spécifiques en classe virtuelle.
Susciter l’implication des stagiaires tout au long de la formation.
Calibrer la durée
Définir le nombre de participants
Contraintes techniques pour les stagiaires
Eviter la dispersion (gestion des mails, des sms)
Le bon dosage entre l’apport du formateur et les échanges entre les participants
Définir objectifs pédagogiques et attentes des stagiaires.
Structurer le déroulé (sessions vs séquences).
Adapter un scénario pédagogique et construire un synopsis.
Intégrer les outils numériques (Prezzi, Klaxoon, mind mapping).
Prévoir des activités interactives (icebreakers, jeux).
Etre attentif au démarrage de la classe virtuelle
Accueil et mise en confiance des participants.
Rythmer la session (micro-pauses, alternance théorie/pratique).
Techniques pour capter l’attention et susciter l’interaction.
Organisation des sous-groupes et débriefing collectif.
Gestion des aléas techniques et adaptation en temps réel.
Capter l’attention et susciter l’interaction
Adopter la bonne attitude : voix, regard & gestes
Susciter la curiosité
Savoir doser l’utilisation du support et d’outils
Donner du feedback et écouter les participants
Favoriser la dynamique du groupe
Savoir s’adapter aux différents aléas
Evaluer efficacement grâce aux outils digitaux
Mesurer l’efficacité et l’atteinte des objectifs
Les conditions de réussite d’une classe virtuelle
Feedback individualisé et synthèse des acquis.
Etre formateur
Formateur amené à animer une classe virtuelle.
– Présentiel ou distanciel
– Synchrone ou asynchrone
Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d’outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l’exécution de la formation :
Dispositif d’évaluation des résultats de la formation :
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
Modalités d’accès :
Adeos valide avec le candidat, qu’il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
Délais d’accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s’engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.
Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d’accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU – catherine.bareau@adeos-formations.com
Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu’ils dispensent.
Contactez-nous pour un devis personnalisé
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
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Vous recherchez une formation personnalisée, parfaitement adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos équipes ?
Avec Adeos, construisez une formation qui vous ressemble, avec l’accompagnement de nos experts.
Satisfaction moyenne sur les 12 derniers mois :
La moyenne pour ce module est indisponible.
Taux de réussite sur les 12 derniers mois :
–
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