Stage: Chassez les erreurs de vos écrits les 16 & 17 Mai

Le guide anti-fautes d'orthographe qui va sauver vos candidatures

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Au-delà de 4 ou 5 fautes dans une candidature, rares sont les recruteurs qui convoqueront le candidat. 1 seule faute peut ne pas être rédhibitoire, toutefois elle fait perdre des points précieux. Votre maîtrise de l’orthographe, que ce soit dans votre CV ou dans votre lettre de motivation , est un réel avantage concurrentiel, devant le nombre important de candidats qui continuent encore à faire des fautes. Voici le listing qui sera indispensable pour chacune de vos candidatures : il recense les fautes les plus fréquemment commises par les candidats mais aussi celles que vous faites sans même le savoir, à l'écrit comme à l'oral !

Les fautes les plus classiques

  • Personnel - prend deux "n"
  • Davantage - et non d'avantage
  • Avoir affaire à - et non "à faire à"
  • A l'attention de - et pas "à l'intention de"
  • Un envoi - le nom ne prend jamais de "e"
  • Chiffre d’affaires - prend toujours un "s"
  • Parmi / Autour / Malgré - ne prennent pas de "s"
  • Centres d’intérêt - ne pas mettre de "s" à "intérêt"
  • M. Martin, je vous contacte suite à... - et pas "Mr Martin" (anglais)
  • Expériences professionnelles - ne prend qu'un seul "f" et deux "n"
  • Développement - à ne pas confondre avec l'anglais "development"
  • Deux mille contacts - "Mille" est invariable et ne prend jamais de "s"
  • Je me permets de vous contacter suite à votre mail - ne pas oublier le "s"
  • Je fais partie de - il y a toujours un "e" à la fin même si vous êtes un garçon !
  • Quels que soient les défis / quelle que soit la mission, je... - et pas "quelque soient"
  • L'entreprise a été créée en... - ne pas avoir peur d'écrire 3 "e" à la suite, c'est bien correct !
  • Dans le cadre de mes précédentes expériences - il y a bien 3 "e" dans l'adjectif "précédent"
  • Mes tâches étaient très variées - ne pas oublier l'accent circonflexe au risque de faire "tache"
  • Exigeant - l'adjectif prend un "a" (le verbe n'en prend pas : "ils exigent que je fasse cette présentation")
  • Je serais ravi(e) / j'aimerais beaucoup vous rencontrer - c'est du conditionnel, un souhait vous n'êtes pas sûr
  • Je serai présent(e) demain à 10h pour notre entretien - pas de "s", c'est du futur, vous y serez de manière certaine
  • J'ai dû effectuer des missions diverses - ne pas oublier l'accent circonflexe (il n'y en a pas au passé simple "je dus")
  • Les actions que j'ai réalisées / les postes que j'ai occupés - le COD est avant le verbe donc il y a accord avec l'auxiliaire "avoir" (J'ai réalisé quoi ? Des actions. "Actions" est le COD)

Les fautes les plus entendues à l'oral

Voici ce que vous ne devez PAS dire à l'oral, sous peine de faire tiquer les recruteurs !

  • Un échappatoire : C'est un nom féminin, on dira donc "une échappatoire"
  • Cela s’est avéré vrai : C'est incorrect. Utilisez plutôt "cela s'est révélé vrai", "cela est avéré"
  • Pallier à quelque chose : Il n'y a pas de "a". On dit "remédier à" ou "pallier quelque chose"
  • Au jour d'aujourd'hui : "hui" signifie "jour" donc il est inutile d'ajouter ce mot avant
  • Des fois : Cette expression est utilisée couramment mais est très familière. Préférez "parfois"
  • J'étais en charge de : C'est un anglicisme. On lui préférera "J'étais chargé(e) de, j'avais la charge de"
  • Il suffit simplement de : Incorrect, c'est un pléonasme, vous accolez deux termes qui ont le même sens
  • Au final : C'est une expression très familière à éviter à l'oral. Peut être remplacée par "finalement", "pour finir"
  • Malgré qu’ils m’aient fait confiance, je n’ai pas… : Incorrect : "malgré" est toujours suivi d'un nom. "Malgré la confiance qu’ils m’ont accordée..."
  • Après qu’il m’ait donné ce poste, mon manager a... : Jamais de subjonctif avec "après que" : utilisez le présent. "Après qu'il m'a donné ce poste, mon manager a..."

Essayez d'éviter le "franglais" (tous ces mots que vous empruntez à l'anglais et que vous transformez en faux français).

En faisant attention à ces fautes que les recruteurs trouvent très souvent dans les CV, lettres de motivation et mails, vous aurez déjà une belle longueur d'avance sur les autres candidats !

 

Source: Welcome to the Jungle

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