VALIDEZ UN BLOC DE COMPETENCES OU UN TITRE RNCP COMPLET
Titres RNCP, niveau 5 à 7
Blocs de compétences de Bac +2 à +5
Commerce, RH, Finance, Management, Stratégie d’entreprise
Titre RNCP
ADEOS propose des parcours certifiants et diplômant inscrits au registre du RNCP permettant de vous former sur des parcours. Formations éligibles au CPF. Un concept innovant avec une pédagogie interactive validée par l’obtention d’un bloc de compétences.
En Intra & Inter entreprises pour préparer au bloc de compétences en vue de la validation partielle du diplôme RNCP.
Possibilité de validé un titre RNCP complet en passant l'intégralité des blocs de compétences du titre.
Constitution du dossier participant
CV à jour & preuve du diplôme obtenu (niveau 5 à 7) et/ou VAP, Certificat de travail.
Tous les ans pendant 5 ans un questionnaire à compléter par le stagiaire pour préciser son évolution.
Modalités
Prise en charge CPF, PLAN, passage d’un examen inclus (nous consulter). Groupe constitué de 6 à 12 personnes, animation au national. Nous vous conseillons également un accompagnement en VAE (validation des acquis professionnel) pour obtenir le titre complet : rédaction d’un mémoire et soutenance au grand jury.
Premier centre de formation qui présente l’ensemble de ses programmes sur plusieurs titres diplômants.
Chiffres clés pour 2023
19
CANDIDATS
100%
TAUX DE REUSSITE
0%
TAUX DE RUPTURE
92%
TAUX DE SATISFACTION
* Dont :
- 10 % de blocs du MODA, Manager opérationnel d’activités 35585 - TITRE RNCP NIVEAU 7
- 47 % de blocs du MAF, RNCP19418 Manager administratif et financier- TITRE RNCP NIVEAU 7
- 32 % de blocs du MDP, Manager de Projets RNCP34730- TITRE RNCP NIVEAU 7
- 11 % de blocs du RUO, RNCP34976 - Responsable d’unité opérationnelle - TITRE NIVEAU 7
Formations proposées
BLOC DE COMPETENCES
MRH - Bloc 4 - Approche managériale du métier des ressources humaines
MRH - Bloc 4 - Approche managériale du métier des ressources humaines
Objectifs : Améliorer la performance sociale et organisationnelle de l’entreprise. Développer les compétences managériales en organisant la formation intégrée, le tutorat, l’échange de bonnes pratiques. Organiser la mise en oeuvre stratégique et assurer son déploiement en accompagnant le management.
Durée : 7 jours
Manager, responsable des ressources humaines, DRH.
En Intra & Inter entreprises pour préparer au bloc de compétences en
vue de la validation partielle du diplôme RNCP.
Prise en charge CPF, PLAN, passage d’un examen inclus (nous consulter).
Avoir obtenu un bac +3 et compléter notre dossier de candidature.
Dans le cas contraire, nous vous proposons une VAP (validation des acquis professionnel) que nous présentons en commission pour valoriser votre carrière et vos missions pour intégrer notre cursus.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation. - Délais d'accès :
Nous contacter - Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.
Approche managériale du métier des ressources humaines
Management transversal, harmoniser les échanges opérationnels et fonctionnels - 2 jours
Rôles et responsabilités du manager transverse
Développer la coopération et vaincre les résistances du groupe
Piloter et coordonner une équipe transverse
Développer son leadership pour mobiliser sans autorité hiérarchique
Développer ses capacités de communication
Communiquer et négocier pour réussir dans sa mission transverse
Elaborer son plan de formation - 2 jours
Identifier les dispositifs d'accès à la formation
Définir les objectifs du plan de formation et les indicateurs de suivi
Elaborer le projet de plan de formation
Communiquer et faire valider le plan de formation
Evaluer les effets des dispositifs de formation
Tuteur - Maître d'apprentissage - 2 jours
Méthodologie d'organisation du tuteur
Démarrer efficacement le tutorat : identifier les besoins, accueillir et intégrer
Quelques situations délicates
Savoir transmettre ses compétences
Evaluer l'apprenant
Les outils du tutorat
Validation générale - 1 jour
Etude de cas sur table
En cas de validation, le stagiaire valide le bloc n°4 du Titre à finalité professionnelle : Manager des ressources humaines, de niveau 7, code NSF 315, enregistré au RNCP par décision de France compétences en date du 25 avril 2022.
Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :