VALIDEZ UN BLOC DE COMPETENCES OU UN TITRE RNCP COMPLET

 

Titres RNCP, niveau 5 à 7

Blocs de compétences de Bac +2 à +5 

Commerce, RH, Finance, Management, Stratégie d’entreprise 

 

Titre RNCP

ADEOS propose des parcours certifiants et diplômant inscrits au registre du RNCP permettant de vous former sur des parcours. Formations éligibles au CPF. Un concept innovant avec une pédagogie interactive validée par l’obtention d’un bloc de compétences. 

En Intra & Inter entreprises pour préparer au bloc de compétences en vue de la validation partielle du diplôme RNCP. 

 

Possibilité de validé un titre RNCP complet en passant l'intégralité des blocs de compétences du titre. 

Constitution du dossier participant 

CV à jour & preuve du diplôme obtenu (niveau 5 à 7) et/ou VAP, Certificat de travail. 

Tous les ans pendant 5 ans un questionnaire à compléter par le stagiaire pour préciser son évolution. 

 

Modalités 

Prise en charge CPF, PLAN, passage d’un examen inclus (nous consulter). Groupe constitué de 6 à 12 personnes, animation au national. Nous vous conseillons également un accompagnement en VAE (validation des acquis professionnel) pour obtenir le titre complet : rédaction d’un mémoire et soutenance au grand jury. 

Premier centre de formation qui présente l’ensemble de ses programmes sur plusieurs titres diplômants. 

 

GADV

Gestionnaire Administration des Ventes 35663 - TITRE RNCP NIVEAU 5

RDCFI

Responsable du dévelopement commercial France et international 35150 - TITRE RNCP NIVEAU 6

RUO

- TITRE RNCP NIVEAU 6

MDP

Management de portefeuille Projets RNCP37864 - TITRE RNCP NIVEAU 7

RH

Manager en Ressources Humaines 36411 - TITRE RNCP NIVEAU 7

MPF

Manager de la performance financière 37059 - TITRE RNCP NIVEAU 7

MODA

Manager opérationnel d’activités 35585 - TITRE RNCP NIVEAU 7

MAF

Manager Administratif et Financier 19418 - TITRE RNCP NIVEAU 7

Chiffres clés pour 2023

19

CANDIDATS

100%

TAUX DE REUSSITE

0%

TAUX DE RUPTURE

92%

TAUX DE SATISFACTION






* Dont :

  • 10 % de blocs du MODA, Manager opérationnel d’activités 35585 - TITRE RNCP NIVEAU 7
  • 47 % de blocs du MAF, RNCP19418 Manager administratif et financier- TITRE RNCP NIVEAU 7
  • 32 % de blocs du MDP, Manager de Projets RNCP34730- TITRE RNCP NIVEAU 7
  • 11 % de blocs du RUO, RNCP34976 - Responsable d’unité opérationnelle - TITRE NIVEAU 7

Formations proposées

BLOC DE COMPETENCES

MRH - Bloc 2 - Approche juridique du domaine des ressources humaines

Objectifs : Garantir la bonne application de la législation sociale et du droit du travail.Anticiper l’évolution des réglementations en organisant la veille juridique.Organiser la mise en oeuvre des actions de prévention des Risques Psycho-Sociaux et de santé/sécurité au travail.

Durée : 7 jours

Manager, responsable des ressources humaines, DRH.

En Intra & Inter entreprises pour préparer au bloc de compétences en
vue de la validation partielle du diplôme RNCP.
Prise en charge CPF, PLAN, passage d’un examen inclus (nous consulter).

Avoir obtenu un bac +3 et compléter notre dossier de candidature.
Dans le cas contraire, nous vous proposons une VAP (validation des acquis professionnel) que nous présentons en commission pour valoriser votre carrière et vos missions pour intégrer notre cursus.

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Approche juridique du domaine des ressources humaines

Droit social - 2 jours

Identifier et connaître les sources du droit du travail
Utiliser les différentes sources de droit
Analyser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail
Gérer la relation de travail
Appliquer les principales règles liées à l'exécution du contrat de travail
Les instances représentatives du personnel
Connaître les différentes sources de contentieux

RH Développer votre potentiel innovant et créatif - 2 jours

Le rôle décisif des RH dans la transformation de l’entreprise
L’innovation RH : les bonnes pratiques pour chaque sujet
Les enjeux de l’innovation RH
Les nouveautés RH
L’émergence de nouveaux modes de travail

Prévention des RPS - 2 jours

Définition des risques psychosociaux
La notion de risque professionnel
Institutions et organismes de prévention
Les sanctions pénales et les règles de responsabilités, la responsabilité sociale de l'entreprise : RSE
L'évaluation du risque psychosocial
Prévenir les situations de harcèlement moral
Faire évoluer les pratiques de management

Validation générale - 1 jour

Etude de cas sur table
En cas de validation, le stagiaire valide le bloc n°2 du Titre à finalité professionnelle : Manager des ressources humaines, de niveau 7, code NSF 315, enregistré au RNCP par décision de France compétences en date du 25 avril 2022.

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

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