SANTÉ SÉCURITÉ

Mieux vaut prévenir ET guérir ! Santé, sécurité, hygiène... Le monde du travail n'échappe pas aux problèmes liés à ces aspects là, et il est important de pouvoir y faire face. Qu'il s'agisse de difficultés physiques ou morales dues à leur travail, Adeos Formations vous aide à prendre conscience des problèmes auxquels les salariés peuvent être confrontés sur leur lieu de travail et à mettre en place des démarches pour améliorer les conditions de travail.

Formation des membres du CSE (3 jours)

Objectifs : Cette formation a pour but de permettre aux membres du comité d’être en mesure d’exercer pleinement les attributions économiques du CSE, et notamment de :
- Comprendre les règles de fonctionnement du CSE
- Clarifier ses droits et obligations pour exercer efficacement son mandat en équipe
- Connaitre et mettre en oeuvre les missions du CSE
- Maitriser le processus de consultation du CSE
- Comprendre les mécanismes de base de la comptabilité et de l’analyse financière

Durée : 3 jours

Organisation et fonctionnement

L’exercice du mandat d’élu au CSE :
- Votre rôle : synthèse des domaines d’intervention du CSE
- Les événements impactant votre mandat
- La protection attachée au statut d’élu et l’intervention de l’inspection du travail

L’organisation interne du CSE :
- La composition tripartite : présidence, titulaires/suppléants et représentants syndicaux
- Les membres en charge de la gestion et de l’administration
- Les principales clauses de règlement intérieur du CSE

Les réunions plénières du CSE :
- La préparation des réunions entre élus et l’élaboration de l’ordre du jour
- Les participants, le rôle du président et le déroulement de la séance
- L’établissement du procès-verbal : sa valeur juridique, les pièges à éviter et la question des informations confidentielles
- La communication auprès des salariés

Les moyens et les ressources du CSE :
- Les heures de délégation
- La liberté de déplacement
- L’utilisation des budgets alloués au CSE

Les mécanismes de base de la comptabilité et l’analyse financière

Les comptes de mon CSE : la forme des comptes, la banque, les placements, tenir la comptabilité sans être comptable, la gestion des stocks, les règles URSSAF.

Comprendre les éléments financier de votre société / groupe :
- Reconnaitre les éléments financiers
- Analyser le compte de résultat
- Révision sur le compte de résultat et cas pratique
- Le futur de votre société / groupe
- Le bilan
- Les questions à poser lors des réunions de présentation (compte de résultat et bilan)
- L’environnement de votre société / groupe
- Les groupes et leurs spécificités
- L’épargne salariale

Les attributions du CSE

Les principales attributions du CSE :
- Les fondamentaux du rôle du CSE : l’expression collective et l’intérêt des salariés
- Synthèse des différents domaines de compétence du CSE

L’information / consultation du CSE :
- Les principaux sujets de consultation : la compétence du CSE
- Le moment de la consultation (quand le CSE doit-il être informé ou consulté ?)
- Les délais préfix encadrant la procédure – les points de vigilance et les enjeux
- Les possibilités de négocier avec votre direction pour anticiper les difficultés
- L’accès à l’information, l’utilisation des BDES et la préparation des questions
- Comment émettre un avis motivé ? comment améliorer sa communication auprès des salariés ?

Les 3 informations / consultations périodiques :
- Les orientations stratégiques
- La situation économique et financière et le rôle de la commission économique
- La politique sociale, l’emploi et les conditions de travail
- Le recours à l’expertise par le CSE : processus et pièges à éviter

Cette formation s'adresse aux personnes membres du CSE. Entreprise de - 300 salariés.

Cette formation alterne : apports de connaissances et cas pratiques, mises en situations, jeux de rôles. Autodiagnostic de ses relations interpersonnelles. Un accompagnement personnalisé pour chaque participant.

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