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MANAGEMENT

Avec Adeos formations, posez un nouveau regard sur la fonction managériale.

À travers l'acquisition d'un socle de compétences axées sur le "savoir-être", faites évoluer le capital humain de votre entreprise et préparez vos équipes aux challenges.

Développer votre leadership, inspirer et impliquer votre équipe

Objectifs : Identifier les conditions de mise en œuvre d'un leadership adapté, acquérir plus d'assurance dans sa communication et s'affirmer, explorer ses qualités relationnelles et émotionnelles pour insuffler de l'enthousiasme à son équipe.

Durée : 2 jours

Ajouter une dimension à son management : le leadership

Situer le leadership par rapport au management Ce que les collaborateurs attendent d'un leader Prendre conscience de ses propres qualités de leader Test sur son leadership

lnstaurer un climat de confiance avec son équipe

Favoriser les contacts positifs et constructifs Trouver le bon niveau d'influence et de contrôle Communiquer et dialoguer franchement et ouvertement

Adapter son style de management à son équipe

Identifier et reconnaître les 4 styles de leadership : directif, persuasif, participatif et délégatif Les paramètres décrivant le comportement du leader dans chaque style Identifier son propre style de leadership Adopter le style adéquat : leadership et efficacité

Mettre en œuvre les relations qui améliorent la performance

Connaître ses comportements et comprendre ceux des autres Choisir les comportements qui fluidifient la relation Donner et recevoir des feed-back pour progresser Faire preuve de reconnaissance

Agir de manière proactive : la stratégie d'objectif et de résultat

Définir un objectif précis et opérationnel Se motiver pour atteindre un objectif Tenir compte des charges de travail

Encadrant, chef de service, responsable de projet ou personne ayant à animer des équipes transverses.

Questionnaire préalable d'analyse des attentes, formation opérationnelle illustrée par de nombreux exemples issus de cas réels. La formation est interactive.

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