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MANAGEMENT

Avec Adeos formations, posez un nouveau regard sur la fonction managériale.

À travers l'acquisition d'un socle de compétences axées sur le "savoir-être", faites évoluer le capital humain de votre entreprise et préparez vos équipes aux challenges.

Management en situation de changement

Objectifs : Identifier les points clés d'un accompagnement au changement réussi, piloter la dimension humaine du changement, savoir faire face aux situations clés et critiques.

Durée : 2 jours

Se positionner et manager dans le changement

Identifier les nouveaux enjeux et contextes des organisations Les différents types de changements Les principes clés de la conduite du changement dans les organisations Identifier les risques et les leviers du changement

Savoir anticiper les réactions possibles face au changement pour mieux s'y adapter

Identifier les principales causes de résistance au changement et leurs caractéristiques comportementales Les étapes de la perception des enjeux du changement : déni, prise de conscience, compréhension, assimilation, capacité à transmettre Typologie des attitudes et réactions classiques face au changement Pouvoir adapter son discours selon le niveau d'implication des publics Comprendre des réactions exacerbées pour mieux les anticiper

Communiquer autour du changement

Mettre en œuvre une communication inventive Faire partager ses idées et s'appuyer sur les autres Les approches directes et indirectes : les forces contraires L'écoute active : un outil de communication au changement

Conduire le changement dans son équipe : des outils pour réussir

Le plan de communication La grille d'analyse des risques pour identifier les causes de résistance La cartographie des acteurs et de leurs enjeux Le plan d'action du manager

Managers et responsables d'équipes exerçant leurs responsabilités dans un contexte de changement et souhaitant favoriser la réussite collective.

Au cours de la formation, chaque participant élabore son plan d'action pour conduire et mettre en œuvre son projet de changement.

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