MANAGEMENT

Avec Adeos formations, posez un nouveau regard sur la fonction managériale.

À travers l'acquisition d'un socle de compétences axées sur le "savoir-être", faites évoluer le capital humain de votre entreprise et préparez vos équipes aux challenges.

Manager en couleurs

Objectifs : Se connaitre et connaitre son équipe par le langage des couleurs. Adapter sa communication et son mode de management afin de motiver TOUS les membres de l'équipe. Conduire efficacement les principaux entretiens managériaux en s'appuyant sur les 4 types de personnalités.

Durée : 2 jours

Le langage des couleurs

Origines
Caractéristiques des 4 types de personnalités : Rouge, Jaune, Vert, Bleu
Forces et limites de chaque couleur
Les reconnaître
Connaitre sa couleur
Repérer pour soi-même son ou ses axes de progrès individuels
Quelles sont les couleurs de mes collaborateurs ?

Manager son équipe en couleur

Comment manager toutes les couleurs de son équipe et de la fermeté sur le respect des personnes et du périmètre de fonctions
Repérer les différences, apprécier les points forts de chaque couleur, découvrir la richesse des différences de fonctionnement
Comprendre la complémentarité des styles pour développer la dynamique d'une équipe
Comprendre les points de vigilance
Identifier comment communiquer avec chacun dans les situations délicates à conflictuelles tout en se respectant et en respectant l'autre dans un cadre : celui de l'office et des règles de fonctionnement

Motiver mes collaborateurs en utilisant les couleurs

S'adapter en gardant sa personnalité
Déléguer
Fixer des objectifs, évaluer
Conduire des entretiens managériaux

Prévenir les conflits grâce au langage des couleurs

Les sources de conflits et inter action entre les différentes couleurs
Valoriser chaque type de collaborateur dans l'équipe

Managers, jeunes cadres, chefs d?équipe.

Exercices et jeux de rôles sur des situations réelles de management.

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