RESSOURCES HUMAINES

Adeos formations propose de programmes complets et détaillés au service des collaborateurs en charge de la gestion des ressources humaines et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

La retraite - Aspects RH

Objectifs : Aider le service ressources humaines à orienter un salarié sur la notion de retraite. Apporter les bases afin de comprendre le mécanisme de retraite français dit « retraite par répartition ».

Durée : 1 jour

Les acteurs de la retraite et les différents régimes de retraite

Les acteurs de la retraite
Retraite de base
Retraite complémentaire (cadre et non cadre)
Retraite supplémentaire
Dispositifs divers (PERP, PERCCO)

Les composantes de la retraites

Comprendre un relevé de carrière
Age de départ à la retraite
Nombre de trimestres à cotiser
Retraite à taux plein
Décote et surcote

Les cas particuliers

Période de chômage, maladie et maternité
Cas de départs anticipés à la retraite
Retraite progressive

Rédaction d'une note de synthèse permettant d'avoir un récapitulatif complet des informations

Responsable des Ressources Humaines.

Alternance entre exposés théoriques et pratiques, mini-sketches, jeux pédagogiques, mise en situation sous la forme de simulations, exercices et autodiagnostics.

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