RESSOURCES HUMAINES

Adeos formations propose de programmes complets et détaillés au service des collaborateurs en charge de la gestion des ressources humaines et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Recrutement : perfectionner ses techniques

Objectifs : Maîtriser les nouveaux outils pertinents et évolutifs du recrutement. Améliorer ses techniques d’entretien, valider les étapes pour assurer ses recrutements. Utiliser les réseaux sociaux.

Durée : 1 jour

Responsable ressources humaines, responsable recrutement, assistant(e) ressources humaines.

Alternance d'apports théoriques et mises en situation. Formation opérationnelle illustrée par de nombreux exemples issus de cas réels.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Les évolutions du recrutement

L’impact du numérique
L’impact des nouvelles générations
La marque employeur / Marketing RH

Les nouvelles méthodes de recrutement

Les réseaux sociaux
La cooptation
La méthode de recrutement par simulation
Les entretiens collectifs
Les jobs dating

Cas concrets

Travailler sur vos projets de recrutements (rédaction d’une annonce attractive, sourcing sur réseau sociaux...)

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