RESSOURCES HUMAINES

Adeos formations propose de programmes complets et détaillés au service des collaborateurs en charge de la gestion des ressources humaines et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

La Gestion de la formation

Objectifs : Comprendre et financer au mieux les projets de formation. Connaitre le cadre juridique de la formation professionnelle. Distinguer les dépenses imputables et non imputables. Sécuriser votre gestion du personnel.

Durée : 2 jours

Situer le cadre juridique de la formation professionnelle continue

Connaître les textes applicables en matière de formation et participation des employeurs
Identifier les acteurs de la Formation Professionnelle Continue (FPC)
Identifier les obligations de l'employeur : dispositifs légaux, conventionnels, et jurisprudence en matière de FPC
Respecter l'obligation de contribution à la FPC

Distinguer les différentes modalités d'accès à la formation continue

Plan de formation
Compte personnel de formation (CPF)
CIF

Logistique et organisation de la formation

Construction du plan de formation (chiffrage, arbitrage, communication aux managers)
Organisation et suivi de la formation
Evaluation de la formation

Respecter les obligations légales en matière de participation à la formation continue

Les obligations légales et conventionnelles de l'employeur
Les obligations du salarié
La contribution à la formation professionnelle continue

Toute personne en charge de la formation.

Alternance entre exposés théoriques et pratiques, mini-sketches, jeux pédagogiques, mise en situation sous la forme de simulations, exercices et auto diagnostics.

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