SANTÉ SÉCURITÉ
Mieux vaut prévenir ET guérir ! Santé, sécurité, hygiène... Le monde du travail n'échappe pas aux problèmes liés à ces aspects là, et il est important de pouvoir y faire face. Qu'il s'agisse de difficultés physiques ou morales dues à leur travail, Adeos Formations vous aide à prendre conscience des problèmes auxquels les salariés peuvent être confrontés sur leur lieu de travail et à mettre en place des démarches pour améliorer les conditions de travail.
Développer votre marque employeur
Développer votre marque employeur
Objectifs : Identifier les enjeux d’une marque employeur
Savoir construire et faire vivre sa marque employeur
Objectifs Pédagogique :
Clarifier la notion de marque employeur
Comprendre les atouts d’une marque employeur
Savoir construire une marque employeur cohérente et singulière d’un point de vue RH
Savoir diffuser et maîtriser sa marque employeur
Durée : 2 Jours
Professionnels des ressources humaines
Dirigeants et managers
Professionnels du marketing et de la communication
Entrepreneurs et indépendants
Méthode intéractive.
Apport de notions, méthodes.
Cas pratique et étude de cas.
Avoir une première expérience en RH, communication ou management – La formation est souvent destinée aux professionnels ayant déjà des bases dans ces domaines.
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation. - Délais d'accès :
Nous contacter - Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.
Comprendre les fondamentaux de la marque employeur
Introduction de la Marque Employeur
Comprendre les bases d’une approche Marque Employeur et son impact sur la gestion des ressources humaines
Définir la marque employeur : de quoi parle-t-on ? Contenu, expression, déclinaison
Enjeux et avantages d’une marque employeur
Liens entre marque employeur et gestion des RH
Les atouts de la Marque Employeur
Explorer les atouts que peut offrir une marque employeur forte (Attraction des talents, réduction du turnover, etc…)
Exercices pratiques d’identification : imaginer comment développer ses atouts au sein de votre structure.
Construction de la Marque Employeur
Apprendre à créer une marque employeur cohérente et distinctive du point de vue des ressources humaines
Analyse/prise en compte des valeurs et de la culture d’entreprise
Définir votre proposition de valeur employeur (EVP)
Elaborer votre promesse employeur
Déployer et gérer la Marque Employeur
Comment diffuser votre Marque Employeur
Découvrir les canaux de diffusion pertinents pour votre marque employeur et les meilleures pratiques de communication.
Marketing RH et communication interne
Utilisation des médias sociaux, médias spécifiques aux acteurs RH (site de recrutement, etc.) ● Evénements et initiatives RH
Mesurer et évaluer votre Marque Employeur
Savoir comment mesurer l’impact de la marque employeur et l’ajuster en conséquence. Indicateurs clés de performance (KPIs)
Collecte de feedbacks
Adaptation de la stratégie
Retour sur Expérience et Bonnes pratiques
Études de cas et partage d’expérience pour illustrer les succès et les défis de la gestion de la marque employeur.
Cas concrets d’entreprises
Echange en groupe
Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :