Compte Personnel de Formation
Le Compte Personnel de Formation est le nouveau droit à la formation professionnelle (remplace le DIF). Il permet à toute personne, salariée ou demandeur d'emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l'entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière.
Pour vous accompagner, nous vous proposons de mobiliser votre budget CPF et vous former en, Anglais, Espagnol, Italien, Management, Finance, RH, Design, Bureautique, Digital, Commercial, SoftSkills...
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Notre engagement avec le CPF
Dans le cadre de nos actions de formations avec le CPF, notre strucutre est signataire et engagée dans le respect de la charte de déontologie pour les acteurs du CPF.
Les points essentiels sont les suivants :
- Etre titulaire de la certification Qualiopi,
- Garantir la propriété ou l'accord du propriétaire pour le passage de certification,
- Présenter son offre avec loyauté,
- Maitriser le recours à la sous traitance,
- Fournir toutes les garanties à l'utilisateur pour la non usurpation de sons compte (ou de son numéro SS)
- Informer des frais pris en charge par le CPF et les frais additionels,
- Proposer le recours amiable pour tout utilisateur,
- Encadrer la formation tout ou partie en distance,
- Prévoir les modalités d'évaluation en amont de la formation pour adapter la formation au bénéficiaire
Nos formations eligibles :
RNCP : MANAGEMENT / COMMERCIAL / SOFT SKILLS / COMMUNICATION / RH / FINANCE
TOSA - ENI: BUREAUTIQUE / INTERNET / PACK ADOBE / AUTOCAD
VOLTAIRE : LES ECRITS / GRAMMAIRE / ORTHOGRAPHE
TOEIC : ANGLAIS
Formations Eligibles au CPF
BUREAUTIQUE
L'IA au service des pratiques RH
L'IA au service des pratiques RH
Objectifs : Comprendre la place de l’IA dans les outils du digital
Optimiser les textes courants des actions de recrutement
Découvrir les principaux intérêts ChatGPT dans le monde du recrutement
Appréhender l’utilisation de l’outil sur des cas concrets pour son quotidien
Durée : 1 jour
Toute personne souhaitant intégrer des outils d’intelligence artificielle dans la stratégie globale de gestion des talents
Applications, exercices pratiques
Avoir une compréhension des processus RH, tels que le recrutement, la gestion des talents, la formation et l’évaluation des performances
questionnaire découverte- test de positionnement - questionnaire de satisfaction
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation. - Délais d'accès :
Nous contacter - Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.
Les IA dans le recrutement, focus sur les pratiques avec ChatGPT
PANORAMA ET ETAT DE L’ART CONCERNANT L’IA
Historique des IA et de leurs applications
Les outils disponibles au grand public en 2023
Les applications reposant déjà sur l’IA, les pluggins utiles et utilisables
Le vocabulaire indispensable
Exercices : Exercice/jeu (entre vocabulaire, définitions et concepts, mise en ordre et validation des connaissances)
METHODOLOGIE : BIEN UTILISER CHATGPT OU UNE AUTRE IA DITE GENERATIVE
Point sur les capacités et les limites de l’outil
Comprendre le fonctionnement de ChatGPT et en quoi il peut être intéressant dans les actions de recrutement
Exercices : Création de scénario/commande (prompt)
CAS PRATIQUES APPLIQUES AU RECRUTEMENT
Définitions de postes et connaissance métier
Offres d’emploi et communication sur les réseaux sociaux
Rédaction de rapports et de synthèse (profil candidat, entretien, tests…)
Autres applications (sourcing, emailing…)
Exercices : Exercices pratiques (optimiser ses offres d’emploi, faire des publications attractives sur les réseaux sociaux, construire des plans d’actions, …)
Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :
Toutes les parties de cette formation
COMMERCIAL
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Applications, exercices pratiques
Avoir une compréhension des processus RH, tels que le recrutement, la gestion des talents, la formation et l’évaluation des performances
questionnaire découverte- test de positionnement - questionnaire de satisfaction
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
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Comprendre le fonctionnement de ChatGPT et en quoi il peut être intéressant dans les actions de recrutement
Exercices : Création de scénario/commande (prompt)
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Définitions de postes et connaissance métier
Offres d’emploi et communication sur les réseaux sociaux
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Avoir une compréhension des processus RH, tels que le recrutement, la gestion des talents, la formation et l’évaluation des performances
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- Questions orales et écrites (QCM).
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MANAGEMENT
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Durée : 1 jour
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Applications, exercices pratiques
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- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
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Historique des IA et de leurs applications
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Les applications reposant déjà sur l’IA, les pluggins utiles et utilisables
Le vocabulaire indispensable
Exercices : Exercice/jeu (entre vocabulaire, définitions et concepts, mise en ordre et validation des connaissances)
METHODOLOGIE : BIEN UTILISER CHATGPT OU UNE AUTRE IA DITE GENERATIVE
Point sur les capacités et les limites de l’outil
Comprendre le fonctionnement de ChatGPT et en quoi il peut être intéressant dans les actions de recrutement
Exercices : Création de scénario/commande (prompt)
CAS PRATIQUES APPLIQUES AU RECRUTEMENT
Définitions de postes et connaissance métier
Offres d’emploi et communication sur les réseaux sociaux
Rédaction de rapports et de synthèse (profil candidat, entretien, tests…)
Autres applications (sourcing, emailing…)
Exercices : Exercices pratiques (optimiser ses offres d’emploi, faire des publications attractives sur les réseaux sociaux, construire des plans d’actions, …)
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questionnaire découverte- test de positionnement - questionnaire de satisfaction
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
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- Questions orales et écrites (QCM).
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Les IA dans le recrutement, focus sur les pratiques avec ChatGPT
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Historique des IA et de leurs applications
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Les applications reposant déjà sur l’IA, les pluggins utiles et utilisables
Le vocabulaire indispensable
Exercices : Exercice/jeu (entre vocabulaire, définitions et concepts, mise en ordre et validation des connaissances)
METHODOLOGIE : BIEN UTILISER CHATGPT OU UNE AUTRE IA DITE GENERATIVE
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- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
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CURSUS CERTIFIANTS
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- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
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Le vocabulaire indispensable
Exercices : Exercice/jeu (entre vocabulaire, définitions et concepts, mise en ordre et validation des connaissances)
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- Questions orales et écrites (QCM).
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Les IA dans le recrutement, focus sur les pratiques avec ChatGPT
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Le vocabulaire indispensable
Exercices : Exercice/jeu (entre vocabulaire, définitions et concepts, mise en ordre et validation des connaissances)
METHODOLOGIE : BIEN UTILISER CHATGPT OU UNE AUTRE IA DITE GENERATIVE
Point sur les capacités et les limites de l’outil
Comprendre le fonctionnement de ChatGPT et en quoi il peut être intéressant dans les actions de recrutement
Exercices : Création de scénario/commande (prompt)
CAS PRATIQUES APPLIQUES AU RECRUTEMENT
Définitions de postes et connaissance métier
Offres d’emploi et communication sur les réseaux sociaux
Rédaction de rapports et de synthèse (profil candidat, entretien, tests…)
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L'IA au service des pratiques RH
Objectifs : Comprendre la place de l’IA dans les outils du digital
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Appréhender l’utilisation de l’outil sur des cas concrets pour son quotidien
Durée : 1 jour
Toute personne souhaitant intégrer des outils d’intelligence artificielle dans la stratégie globale de gestion des talents
Applications, exercices pratiques
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- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
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Les IA dans le recrutement, focus sur les pratiques avec ChatGPT
PANORAMA ET ETAT DE L’ART CONCERNANT L’IA
Historique des IA et de leurs applications
Les outils disponibles au grand public en 2023
Les applications reposant déjà sur l’IA, les pluggins utiles et utilisables
Le vocabulaire indispensable
Exercices : Exercice/jeu (entre vocabulaire, définitions et concepts, mise en ordre et validation des connaissances)
METHODOLOGIE : BIEN UTILISER CHATGPT OU UNE AUTRE IA DITE GENERATIVE
Point sur les capacités et les limites de l’outil
Comprendre le fonctionnement de ChatGPT et en quoi il peut être intéressant dans les actions de recrutement
Exercices : Création de scénario/commande (prompt)
CAS PRATIQUES APPLIQUES AU RECRUTEMENT
Définitions de postes et connaissance métier
Offres d’emploi et communication sur les réseaux sociaux
Rédaction de rapports et de synthèse (profil candidat, entretien, tests…)
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