Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation est le nouveau droit à la formation professionnelle (remplace le DIF). Il permet à toute personne, salariée ou demandeur d'emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l'entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière. 

Pour vous accompagner, nous vous proposons de mobiliser votre budget CPF et vous former en, Anglais, Espagnol, Italien, Management, Finance, RH, Design, Bureautique, Digital, Commercial, SoftSkills...

Demandez l’URL de nos stages et formules pour vous guider en toute SERENITE ! Livret pour guider votre commande formation, sur demande. 

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ECOUTE
ALLO CPF un service hotline innovant pour vous accompagner et sélectionner la formation qui vous correspond.

2

PERSONNALISATION
Parce que chaque formation est différente, nos conseillers sont à votre écoute pour construire votre projet sur-mesure. Déclenchez notre service ALLO CPF !

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SERVICES
Un éventail de services d’excellence à votre disposition. Restez zen, on s’occupe de tout !

Notre engagement avec le CPF

Dans le cadre de nos actions de formations avec le CPF, notre strucutre est signataire et engagée dans le respect de la charte de déontologie pour les acteurs du CPF. 

Les points essentiels sont les suivants : 

  • Etre titulaire de la certification Qualiopi, 
  • Garantir la propriété ou l'accord du propriétaire pour le passage de certification, 
  • Présenter son offre avec loyauté, 
  • Maitriser le recours à la sous traitance, 
  • Fournir toutes les garanties à l'utilisateur pour la non usurpation de sons compte (ou de son numéro SS)
  • Informer des frais pris en charge par le CPF et les frais additionels, 
  • Proposer le recours amiable pour tout utilisateur,
  • Encadrer la formation tout ou partie en distance, 
  • Prévoir les modalités d'évaluation en amont de la formation pour adapter la formation au bénéficiaire

Lien vers la charte originale 

Nos formations eligibles :

RNCP   : MANAGEMENT / COMMERCIAL / SOFT SKILLS / COMMUNICATION  / RH / FINANCE

TOSA - ENI: BUREAUTIQUE / INTERNET / PACK ADOBE / AUTOCAD

VOLTAIRE : LES ECRITS / GRAMMAIRE / ORTHOGRAPHE

TOEIC : ANGLAIS

Formations Eligibles au CPF

BUREAUTIQUE

Visez l'excellence de l'expérience client

Objectifs : Pratiquer l’écoute active pour mieux vendre. Pouvoir conseiller avec aisance les clients, connaitre les principes de la vente émotionnelle et les
codes du luxe appliqués à la relation client pour développer une relation client d’excellence. Acquérir de l’aisance vis-à-vis des clients

Durée : 2 Jours

Tous professionnel en contact avec des clients

Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation. Formation opérationnelle illustrée par de nombreux exemples issus de cas concrets
Evaluation, bilan & plan de progrès individuel.

Avoir une première expérience en relation client – Idéal pour les professionnels travaillant dans le service client, la vente ou la gestion de la satisfaction client.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Evaluer les enjeux d’une relation de qualité avec le client

Utiliser les techniques de découverte des besoins
Les méthodes d’écoute active : l’art de questionnaire, l’importance du silence, la méthode de l’entonnoir
Faire évoluer sa posture afin d’avoir une approche commerciale différente

Argumentation orientée satisfaction client

Être capable d’exprimer vos idées en restant court, concret et compréhensible.
Savoir convaincre.

Acquérir les bonnes attitudes et les bons comportements d’accompagnement du client

Points clés d’une communication réussie
Savoir se présenter
Ateliers « l’art de bien parler » & « Apprendre à bien respirer »

Mettre en pratique les outils de gestion du temps pour gagner en aisance et en efficacité

Gérer son temps : urgence, priorité, tâches récurrentes
Outils clés pour définir ses priorités pour être plus disponible pour le client

Les modes d’affirmation de soi

Les bons comportements a adopter face au client
Développer son assertivité

Gérer les situations difficiles

Comment prendre en compte l’insatisfaction du client
Assurer le suivi les contentieux : les accepter, les traiter et ne pas les fuir
Accueillir favorablement la réclamation
Être concret et précis

Gestion des clients délicats

Annoncer une mauvaise nouvelle
Savoir faire passer un message délicat
Savoir dire non
Être ambassadeur de la marque !
Célébrer le succès avec les clients

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

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Toutes les parties de cette formation

Apprendre à apprendre

Apprendre à apprendre

L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

COMMERCIAL

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Objectifs : Pratiquer l’écoute active pour mieux vendre. Pouvoir conseiller avec aisance les clients, connaitre les principes de la vente émotionnelle et les
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Durée : 2 Jours

Tous professionnel en contact avec des clients

Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation. Formation opérationnelle illustrée par de nombreux exemples issus de cas concrets
Evaluation, bilan & plan de progrès individuel.

Avoir une première expérience en relation client – Idéal pour les professionnels travaillant dans le service client, la vente ou la gestion de la satisfaction client.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

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  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
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  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

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Savoir se présenter
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Mettre en pratique les outils de gestion du temps pour gagner en aisance et en efficacité

Gérer son temps : urgence, priorité, tâches récurrentes
Outils clés pour définir ses priorités pour être plus disponible pour le client

Les modes d’affirmation de soi

Les bons comportements a adopter face au client
Développer son assertivité

Gérer les situations difficiles

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Assurer le suivi les contentieux : les accepter, les traiter et ne pas les fuir
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Développer le management collaboratif

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Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

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Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

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Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

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LANGUES

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Evaluation, bilan & plan de progrès individuel.

Avoir une première expérience en relation client – Idéal pour les professionnels travaillant dans le service client, la vente ou la gestion de la satisfaction client.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Evaluer les enjeux d’une relation de qualité avec le client

Utiliser les techniques de découverte des besoins
Les méthodes d’écoute active : l’art de questionnaire, l’importance du silence, la méthode de l’entonnoir
Faire évoluer sa posture afin d’avoir une approche commerciale différente

Argumentation orientée satisfaction client

Être capable d’exprimer vos idées en restant court, concret et compréhensible.
Savoir convaincre.

Acquérir les bonnes attitudes et les bons comportements d’accompagnement du client

Points clés d’une communication réussie
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Mettre en pratique les outils de gestion du temps pour gagner en aisance et en efficacité

Gérer son temps : urgence, priorité, tâches récurrentes
Outils clés pour définir ses priorités pour être plus disponible pour le client

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Les bons comportements a adopter face au client
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Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

MANAGEMENT

Visez l'excellence de l'expérience client

Objectifs : Pratiquer l’écoute active pour mieux vendre. Pouvoir conseiller avec aisance les clients, connaitre les principes de la vente émotionnelle et les
codes du luxe appliqués à la relation client pour développer une relation client d’excellence. Acquérir de l’aisance vis-à-vis des clients

Durée : 2 Jours

Tous professionnel en contact avec des clients

Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation. Formation opérationnelle illustrée par de nombreux exemples issus de cas concrets
Evaluation, bilan & plan de progrès individuel.

Avoir une première expérience en relation client – Idéal pour les professionnels travaillant dans le service client, la vente ou la gestion de la satisfaction client.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Evaluer les enjeux d’une relation de qualité avec le client

Utiliser les techniques de découverte des besoins
Les méthodes d’écoute active : l’art de questionnaire, l’importance du silence, la méthode de l’entonnoir
Faire évoluer sa posture afin d’avoir une approche commerciale différente

Argumentation orientée satisfaction client

Être capable d’exprimer vos idées en restant court, concret et compréhensible.
Savoir convaincre.

Acquérir les bonnes attitudes et les bons comportements d’accompagnement du client

Points clés d’une communication réussie
Savoir se présenter
Ateliers « l’art de bien parler » & « Apprendre à bien respirer »

Mettre en pratique les outils de gestion du temps pour gagner en aisance et en efficacité

Gérer son temps : urgence, priorité, tâches récurrentes
Outils clés pour définir ses priorités pour être plus disponible pour le client

Les modes d’affirmation de soi

Les bons comportements a adopter face au client
Développer son assertivité

Gérer les situations difficiles

Comment prendre en compte l’insatisfaction du client
Assurer le suivi les contentieux : les accepter, les traiter et ne pas les fuir
Accueillir favorablement la réclamation
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Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

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Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

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COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

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Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

NTIC

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Objectifs : Pratiquer l’écoute active pour mieux vendre. Pouvoir conseiller avec aisance les clients, connaitre les principes de la vente émotionnelle et les
codes du luxe appliqués à la relation client pour développer une relation client d’excellence. Acquérir de l’aisance vis-à-vis des clients

Durée : 2 Jours

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Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation. Formation opérationnelle illustrée par de nombreux exemples issus de cas concrets
Evaluation, bilan & plan de progrès individuel.

Avoir une première expérience en relation client – Idéal pour les professionnels travaillant dans le service client, la vente ou la gestion de la satisfaction client.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
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    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

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Les méthodes d’écoute active : l’art de questionnaire, l’importance du silence, la méthode de l’entonnoir
Faire évoluer sa posture afin d’avoir une approche commerciale différente

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Les bons comportements a adopter face au client
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Gérer les situations difficiles

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Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

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PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

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Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

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Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

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FINANCE

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Objectifs : Pratiquer l’écoute active pour mieux vendre. Pouvoir conseiller avec aisance les clients, connaitre les principes de la vente émotionnelle et les
codes du luxe appliqués à la relation client pour développer une relation client d’excellence. Acquérir de l’aisance vis-à-vis des clients

Durée : 2 Jours

Tous professionnel en contact avec des clients

Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation. Formation opérationnelle illustrée par de nombreux exemples issus de cas concrets
Evaluation, bilan & plan de progrès individuel.

Avoir une première expérience en relation client – Idéal pour les professionnels travaillant dans le service client, la vente ou la gestion de la satisfaction client.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
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Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Evaluer les enjeux d’une relation de qualité avec le client

Utiliser les techniques de découverte des besoins
Les méthodes d’écoute active : l’art de questionnaire, l’importance du silence, la méthode de l’entonnoir
Faire évoluer sa posture afin d’avoir une approche commerciale différente

Argumentation orientée satisfaction client

Être capable d’exprimer vos idées en restant court, concret et compréhensible.
Savoir convaincre.

Acquérir les bonnes attitudes et les bons comportements d’accompagnement du client

Points clés d’une communication réussie
Savoir se présenter
Ateliers « l’art de bien parler » & « Apprendre à bien respirer »

Mettre en pratique les outils de gestion du temps pour gagner en aisance et en efficacité

Gérer son temps : urgence, priorité, tâches récurrentes
Outils clés pour définir ses priorités pour être plus disponible pour le client

Les modes d’affirmation de soi

Les bons comportements a adopter face au client
Développer son assertivité

Gérer les situations difficiles

Comment prendre en compte l’insatisfaction du client
Assurer le suivi les contentieux : les accepter, les traiter et ne pas les fuir
Accueillir favorablement la réclamation
Être concret et précis

Gestion des clients délicats

Annoncer une mauvaise nouvelle
Savoir faire passer un message délicat
Savoir dire non
Être ambassadeur de la marque !
Célébrer le succès avec les clients

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

Revenir

Toutes les parties de cette formation

Apprendre à apprendre

Apprendre à apprendre

L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

CURSUS CERTIFIANTS

Visez l'excellence de l'expérience client

Objectifs : Pratiquer l’écoute active pour mieux vendre. Pouvoir conseiller avec aisance les clients, connaitre les principes de la vente émotionnelle et les
codes du luxe appliqués à la relation client pour développer une relation client d’excellence. Acquérir de l’aisance vis-à-vis des clients

Durée : 2 Jours

Tous professionnel en contact avec des clients

Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation. Formation opérationnelle illustrée par de nombreux exemples issus de cas concrets
Evaluation, bilan & plan de progrès individuel.

Avoir une première expérience en relation client – Idéal pour les professionnels travaillant dans le service client, la vente ou la gestion de la satisfaction client.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Evaluer les enjeux d’une relation de qualité avec le client

Utiliser les techniques de découverte des besoins
Les méthodes d’écoute active : l’art de questionnaire, l’importance du silence, la méthode de l’entonnoir
Faire évoluer sa posture afin d’avoir une approche commerciale différente

Argumentation orientée satisfaction client

Être capable d’exprimer vos idées en restant court, concret et compréhensible.
Savoir convaincre.

Acquérir les bonnes attitudes et les bons comportements d’accompagnement du client

Points clés d’une communication réussie
Savoir se présenter
Ateliers « l’art de bien parler » & « Apprendre à bien respirer »

Mettre en pratique les outils de gestion du temps pour gagner en aisance et en efficacité

Gérer son temps : urgence, priorité, tâches récurrentes
Outils clés pour définir ses priorités pour être plus disponible pour le client

Les modes d’affirmation de soi

Les bons comportements a adopter face au client
Développer son assertivité

Gérer les situations difficiles

Comment prendre en compte l’insatisfaction du client
Assurer le suivi les contentieux : les accepter, les traiter et ne pas les fuir
Accueillir favorablement la réclamation
Être concret et précis

Gestion des clients délicats

Annoncer une mauvaise nouvelle
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L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

COMMUNICATION

Visez l'excellence de l'expérience client

Objectifs : Pratiquer l’écoute active pour mieux vendre. Pouvoir conseiller avec aisance les clients, connaitre les principes de la vente émotionnelle et les
codes du luxe appliqués à la relation client pour développer une relation client d’excellence. Acquérir de l’aisance vis-à-vis des clients

Durée : 2 Jours

Tous professionnel en contact avec des clients

Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation. Formation opérationnelle illustrée par de nombreux exemples issus de cas concrets
Evaluation, bilan & plan de progrès individuel.

Avoir une première expérience en relation client – Idéal pour les professionnels travaillant dans le service client, la vente ou la gestion de la satisfaction client.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Evaluer les enjeux d’une relation de qualité avec le client

Utiliser les techniques de découverte des besoins
Les méthodes d’écoute active : l’art de questionnaire, l’importance du silence, la méthode de l’entonnoir
Faire évoluer sa posture afin d’avoir une approche commerciale différente

Argumentation orientée satisfaction client

Être capable d’exprimer vos idées en restant court, concret et compréhensible.
Savoir convaincre.

Acquérir les bonnes attitudes et les bons comportements d’accompagnement du client

Points clés d’une communication réussie
Savoir se présenter
Ateliers « l’art de bien parler » & « Apprendre à bien respirer »

Mettre en pratique les outils de gestion du temps pour gagner en aisance et en efficacité

Gérer son temps : urgence, priorité, tâches récurrentes
Outils clés pour définir ses priorités pour être plus disponible pour le client

Les modes d’affirmation de soi

Les bons comportements a adopter face au client
Développer son assertivité

Gérer les situations difficiles

Comment prendre en compte l’insatisfaction du client
Assurer le suivi les contentieux : les accepter, les traiter et ne pas les fuir
Accueillir favorablement la réclamation
Être concret et précis

Gestion des clients délicats

Annoncer une mauvaise nouvelle
Savoir faire passer un message délicat
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Être ambassadeur de la marque !
Célébrer le succès avec les clients

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L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

SOFT SKILLS

Visez l'excellence de l'expérience client

Objectifs : Pratiquer l’écoute active pour mieux vendre. Pouvoir conseiller avec aisance les clients, connaitre les principes de la vente émotionnelle et les
codes du luxe appliqués à la relation client pour développer une relation client d’excellence. Acquérir de l’aisance vis-à-vis des clients

Durée : 2 Jours

Tous professionnel en contact avec des clients

Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation. Formation opérationnelle illustrée par de nombreux exemples issus de cas concrets
Evaluation, bilan & plan de progrès individuel.

Avoir une première expérience en relation client – Idéal pour les professionnels travaillant dans le service client, la vente ou la gestion de la satisfaction client.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Evaluer les enjeux d’une relation de qualité avec le client

Utiliser les techniques de découverte des besoins
Les méthodes d’écoute active : l’art de questionnaire, l’importance du silence, la méthode de l’entonnoir
Faire évoluer sa posture afin d’avoir une approche commerciale différente

Argumentation orientée satisfaction client

Être capable d’exprimer vos idées en restant court, concret et compréhensible.
Savoir convaincre.

Acquérir les bonnes attitudes et les bons comportements d’accompagnement du client

Points clés d’une communication réussie
Savoir se présenter
Ateliers « l’art de bien parler » & « Apprendre à bien respirer »

Mettre en pratique les outils de gestion du temps pour gagner en aisance et en efficacité

Gérer son temps : urgence, priorité, tâches récurrentes
Outils clés pour définir ses priorités pour être plus disponible pour le client

Les modes d’affirmation de soi

Les bons comportements a adopter face au client
Développer son assertivité

Gérer les situations difficiles

Comment prendre en compte l’insatisfaction du client
Assurer le suivi les contentieux : les accepter, les traiter et ne pas les fuir
Accueillir favorablement la réclamation
Être concret et précis

Gestion des clients délicats

Annoncer une mauvaise nouvelle
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L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace