Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation est le nouveau droit à la formation professionnelle (remplace le DIF). Il permet à toute personne, salariée ou demandeur d'emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l'entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière. 

Pour vous accompagner, nous vous proposons de mobiliser votre budget CPF et vous former en, Anglais, Espagnol, Italien, Management, Finance, RH, Design, Bureautique, Digital, Commercial, SoftSkills...

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ECOUTE
ALLO CPF un service hotline innovant pour vous accompagner et sélectionner la formation qui vous correspond.

2

PERSONNALISATION
Parce que chaque formation est différente, nos conseillers sont à votre écoute pour construire votre projet sur-mesure. Déclenchez notre service ALLO CPF !

3

SERVICES
Un éventail de services d’excellence à votre disposition. Restez zen, on s’occupe de tout !

Notre engagement avec le CPF

Dans le cadre de nos actions de formations avec le CPF, notre strucutre est signataire et engagée dans le respect de la charte de déontologie pour les acteurs du CPF. 

Les points essentiels sont les suivants : 

  • Etre titulaire de la certification Qualiopi, 
  • Garantir la propriété ou l'accord du propriétaire pour le passage de certification, 
  • Présenter son offre avec loyauté, 
  • Maitriser le recours à la sous traitance, 
  • Fournir toutes les garanties à l'utilisateur pour la non usurpation de sons compte (ou de son numéro SS)
  • Informer des frais pris en charge par le CPF et les frais additionels, 
  • Proposer le recours amiable pour tout utilisateur,
  • Encadrer la formation tout ou partie en distance, 
  • Prévoir les modalités d'évaluation en amont de la formation pour adapter la formation au bénéficiaire

Lien vers la charte originale 

Nos formations eligibles :

RNCP   : MANAGEMENT / COMMERCIAL / SOFT SKILLS / COMMUNICATION  / RH / FINANCE

TOSA - ENI: BUREAUTIQUE / INTERNET / PACK ADOBE / AUTOCAD

VOLTAIRE : LES ECRITS / GRAMMAIRE / ORTHOGRAPHE

TOEIC : ANGLAIS

Formations Eligibles au CPF

BUREAUTIQUE

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

Objectifs : Maîtriser les principes de la finance d'entreprise, analyser les documents financiers et prendre des décisions adaptées pour assurer la santé financière de l'entreprise.

Durée : 2 Jours

Toute personne ayant des responsabilités dans la gestion d'une entreprise ou d'un projet et souhaitant mieux comprendre et utiliser les outils financiers pour optimiser la gestion de ses ressources et la prise de décisions.

Pratique interactive : études de cas et exercices pour appliquer les concepts financiers.
Théorie et démonstrations : présentation des principes financiers avec des exemples concrets.
Simulation : jeux de rôle et scénarios pour résoudre des problématiques financières.
Échanges : discussions et partage d'expériences entre participants.
Supports visuels

Aucun prérequis en comptabilité ou en analyse financière avancée n'est nécessaire.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Maîtriser les concepts clés et le vocabulaire financier

Assimiler le vocabulaire financier courant
Connaître les principaux documents financiers et leur rôle
Bilan, compte de résultat, annexe et tableau des flux de trésorerie
Apprécier leurs rôles respectifs et leurs interactions

Analyser le compte de résultat

Calculer et interpréter les soldes intermédiaires de gestion (SIG) : marge brute, valeur ajoutée, EBE, résultat d'exploitation, résultat courant, résultat net
Définir et apprécier la capacité d'autofinancement (CAF)
Repérer les indicateurs significatifs du compte de résultat
Prendre en compte la forme juridique de l'entreprise

Analyser le bilan : évaluer la qualité de la structure financière

Repérer les grandes masses du bilan
Interpréter l'équilibre (fonds de roulement/BFR/trésorerie)
Expliquer et utiliser les ratios d'endettement
Argumenter l'interprétation des ratios de liquidité
Distinguer solvabilité et liquidité
Différencier la rentabilité économique et la rentabilité financière

Les outils de la prévision à moyen terme

Le besoin en fond de roulement d'exploitation
Calcul prévisionnel, ratios types

Réaliser une analyse financière de l'entreprise

Les 4 étapes de l'analyse : activité, profitabilité, capitaux investis et structure financière, points forts et points faibles, pistes d'action
Repérer les principales évolutions

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

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Toutes les parties de cette formation

Apprendre à apprendre

Apprendre à apprendre

L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

COMMERCIAL

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

Objectifs : Maîtriser les principes de la finance d'entreprise, analyser les documents financiers et prendre des décisions adaptées pour assurer la santé financière de l'entreprise.

Durée : 2 Jours

Toute personne ayant des responsabilités dans la gestion d'une entreprise ou d'un projet et souhaitant mieux comprendre et utiliser les outils financiers pour optimiser la gestion de ses ressources et la prise de décisions.

Pratique interactive : études de cas et exercices pour appliquer les concepts financiers.
Théorie et démonstrations : présentation des principes financiers avec des exemples concrets.
Simulation : jeux de rôle et scénarios pour résoudre des problématiques financières.
Échanges : discussions et partage d'expériences entre participants.
Supports visuels

Aucun prérequis en comptabilité ou en analyse financière avancée n'est nécessaire.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
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  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
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  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Maîtriser les concepts clés et le vocabulaire financier

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Apprécier leurs rôles respectifs et leurs interactions

Analyser le compte de résultat

Calculer et interpréter les soldes intermédiaires de gestion (SIG) : marge brute, valeur ajoutée, EBE, résultat d'exploitation, résultat courant, résultat net
Définir et apprécier la capacité d'autofinancement (CAF)
Repérer les indicateurs significatifs du compte de résultat
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Analyser le bilan : évaluer la qualité de la structure financière

Repérer les grandes masses du bilan
Interpréter l'équilibre (fonds de roulement/BFR/trésorerie)
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Argumenter l'interprétation des ratios de liquidité
Distinguer solvabilité et liquidité
Différencier la rentabilité économique et la rentabilité financière

Les outils de la prévision à moyen terme

Le besoin en fond de roulement d'exploitation
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Développer le management collaboratif

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Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

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Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

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Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

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LANGUES

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

Objectifs : Maîtriser les principes de la finance d'entreprise, analyser les documents financiers et prendre des décisions adaptées pour assurer la santé financière de l'entreprise.

Durée : 2 Jours

Toute personne ayant des responsabilités dans la gestion d'une entreprise ou d'un projet et souhaitant mieux comprendre et utiliser les outils financiers pour optimiser la gestion de ses ressources et la prise de décisions.

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Théorie et démonstrations : présentation des principes financiers avec des exemples concrets.
Simulation : jeux de rôle et scénarios pour résoudre des problématiques financières.
Échanges : discussions et partage d'expériences entre participants.
Supports visuels

Aucun prérequis en comptabilité ou en analyse financière avancée n'est nécessaire.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Maîtriser les concepts clés et le vocabulaire financier

Assimiler le vocabulaire financier courant
Connaître les principaux documents financiers et leur rôle
Bilan, compte de résultat, annexe et tableau des flux de trésorerie
Apprécier leurs rôles respectifs et leurs interactions

Analyser le compte de résultat

Calculer et interpréter les soldes intermédiaires de gestion (SIG) : marge brute, valeur ajoutée, EBE, résultat d'exploitation, résultat courant, résultat net
Définir et apprécier la capacité d'autofinancement (CAF)
Repérer les indicateurs significatifs du compte de résultat
Prendre en compte la forme juridique de l'entreprise

Analyser le bilan : évaluer la qualité de la structure financière

Repérer les grandes masses du bilan
Interpréter l'équilibre (fonds de roulement/BFR/trésorerie)
Expliquer et utiliser les ratios d'endettement
Argumenter l'interprétation des ratios de liquidité
Distinguer solvabilité et liquidité
Différencier la rentabilité économique et la rentabilité financière

Les outils de la prévision à moyen terme

Le besoin en fond de roulement d'exploitation
Calcul prévisionnel, ratios types

Réaliser une analyse financière de l'entreprise

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Manager la nouvelle génération

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Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

MANAGEMENT

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

Objectifs : Maîtriser les principes de la finance d'entreprise, analyser les documents financiers et prendre des décisions adaptées pour assurer la santé financière de l'entreprise.

Durée : 2 Jours

Toute personne ayant des responsabilités dans la gestion d'une entreprise ou d'un projet et souhaitant mieux comprendre et utiliser les outils financiers pour optimiser la gestion de ses ressources et la prise de décisions.

Pratique interactive : études de cas et exercices pour appliquer les concepts financiers.
Théorie et démonstrations : présentation des principes financiers avec des exemples concrets.
Simulation : jeux de rôle et scénarios pour résoudre des problématiques financières.
Échanges : discussions et partage d'expériences entre participants.
Supports visuels

Aucun prérequis en comptabilité ou en analyse financière avancée n'est nécessaire.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Maîtriser les concepts clés et le vocabulaire financier

Assimiler le vocabulaire financier courant
Connaître les principaux documents financiers et leur rôle
Bilan, compte de résultat, annexe et tableau des flux de trésorerie
Apprécier leurs rôles respectifs et leurs interactions

Analyser le compte de résultat

Calculer et interpréter les soldes intermédiaires de gestion (SIG) : marge brute, valeur ajoutée, EBE, résultat d'exploitation, résultat courant, résultat net
Définir et apprécier la capacité d'autofinancement (CAF)
Repérer les indicateurs significatifs du compte de résultat
Prendre en compte la forme juridique de l'entreprise

Analyser le bilan : évaluer la qualité de la structure financière

Repérer les grandes masses du bilan
Interpréter l'équilibre (fonds de roulement/BFR/trésorerie)
Expliquer et utiliser les ratios d'endettement
Argumenter l'interprétation des ratios de liquidité
Distinguer solvabilité et liquidité
Différencier la rentabilité économique et la rentabilité financière

Les outils de la prévision à moyen terme

Le besoin en fond de roulement d'exploitation
Calcul prévisionnel, ratios types

Réaliser une analyse financière de l'entreprise

Les 4 étapes de l'analyse : activité, profitabilité, capitaux investis et structure financière, points forts et points faibles, pistes d'action
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Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

NTIC

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

Objectifs : Maîtriser les principes de la finance d'entreprise, analyser les documents financiers et prendre des décisions adaptées pour assurer la santé financière de l'entreprise.

Durée : 2 Jours

Toute personne ayant des responsabilités dans la gestion d'une entreprise ou d'un projet et souhaitant mieux comprendre et utiliser les outils financiers pour optimiser la gestion de ses ressources et la prise de décisions.

Pratique interactive : études de cas et exercices pour appliquer les concepts financiers.
Théorie et démonstrations : présentation des principes financiers avec des exemples concrets.
Simulation : jeux de rôle et scénarios pour résoudre des problématiques financières.
Échanges : discussions et partage d'expériences entre participants.
Supports visuels

Aucun prérequis en comptabilité ou en analyse financière avancée n'est nécessaire.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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Distinguer solvabilité et liquidité
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Les outils de la prévision à moyen terme

Le besoin en fond de roulement d'exploitation
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Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

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PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

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Bien connaître les collectivités territoriales

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Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

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Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

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Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

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Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

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FINANCE

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

Objectifs : Maîtriser les principes de la finance d'entreprise, analyser les documents financiers et prendre des décisions adaptées pour assurer la santé financière de l'entreprise.

Durée : 2 Jours

Toute personne ayant des responsabilités dans la gestion d'une entreprise ou d'un projet et souhaitant mieux comprendre et utiliser les outils financiers pour optimiser la gestion de ses ressources et la prise de décisions.

Pratique interactive : études de cas et exercices pour appliquer les concepts financiers.
Théorie et démonstrations : présentation des principes financiers avec des exemples concrets.
Simulation : jeux de rôle et scénarios pour résoudre des problématiques financières.
Échanges : discussions et partage d'expériences entre participants.
Supports visuels

Aucun prérequis en comptabilité ou en analyse financière avancée n'est nécessaire.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Maîtriser les concepts clés et le vocabulaire financier

Assimiler le vocabulaire financier courant
Connaître les principaux documents financiers et leur rôle
Bilan, compte de résultat, annexe et tableau des flux de trésorerie
Apprécier leurs rôles respectifs et leurs interactions

Analyser le compte de résultat

Calculer et interpréter les soldes intermédiaires de gestion (SIG) : marge brute, valeur ajoutée, EBE, résultat d'exploitation, résultat courant, résultat net
Définir et apprécier la capacité d'autofinancement (CAF)
Repérer les indicateurs significatifs du compte de résultat
Prendre en compte la forme juridique de l'entreprise

Analyser le bilan : évaluer la qualité de la structure financière

Repérer les grandes masses du bilan
Interpréter l'équilibre (fonds de roulement/BFR/trésorerie)
Expliquer et utiliser les ratios d'endettement
Argumenter l'interprétation des ratios de liquidité
Distinguer solvabilité et liquidité
Différencier la rentabilité économique et la rentabilité financière

Les outils de la prévision à moyen terme

Le besoin en fond de roulement d'exploitation
Calcul prévisionnel, ratios types

Réaliser une analyse financière de l'entreprise

Les 4 étapes de l'analyse : activité, profitabilité, capitaux investis et structure financière, points forts et points faibles, pistes d'action
Repérer les principales évolutions

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

Revenir

Toutes les parties de cette formation

Apprendre à apprendre

Apprendre à apprendre

L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

CURSUS CERTIFIANTS

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

Objectifs : Maîtriser les principes de la finance d'entreprise, analyser les documents financiers et prendre des décisions adaptées pour assurer la santé financière de l'entreprise.

Durée : 2 Jours

Toute personne ayant des responsabilités dans la gestion d'une entreprise ou d'un projet et souhaitant mieux comprendre et utiliser les outils financiers pour optimiser la gestion de ses ressources et la prise de décisions.

Pratique interactive : études de cas et exercices pour appliquer les concepts financiers.
Théorie et démonstrations : présentation des principes financiers avec des exemples concrets.
Simulation : jeux de rôle et scénarios pour résoudre des problématiques financières.
Échanges : discussions et partage d'expériences entre participants.
Supports visuels

Aucun prérequis en comptabilité ou en analyse financière avancée n'est nécessaire.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Maîtriser les concepts clés et le vocabulaire financier

Assimiler le vocabulaire financier courant
Connaître les principaux documents financiers et leur rôle
Bilan, compte de résultat, annexe et tableau des flux de trésorerie
Apprécier leurs rôles respectifs et leurs interactions

Analyser le compte de résultat

Calculer et interpréter les soldes intermédiaires de gestion (SIG) : marge brute, valeur ajoutée, EBE, résultat d'exploitation, résultat courant, résultat net
Définir et apprécier la capacité d'autofinancement (CAF)
Repérer les indicateurs significatifs du compte de résultat
Prendre en compte la forme juridique de l'entreprise

Analyser le bilan : évaluer la qualité de la structure financière

Repérer les grandes masses du bilan
Interpréter l'équilibre (fonds de roulement/BFR/trésorerie)
Expliquer et utiliser les ratios d'endettement
Argumenter l'interprétation des ratios de liquidité
Distinguer solvabilité et liquidité
Différencier la rentabilité économique et la rentabilité financière

Les outils de la prévision à moyen terme

Le besoin en fond de roulement d'exploitation
Calcul prévisionnel, ratios types

Réaliser une analyse financière de l'entreprise

Les 4 étapes de l'analyse : activité, profitabilité, capitaux investis et structure financière, points forts et points faibles, pistes d'action
Repérer les principales évolutions

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L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

COMMUNICATION

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

Objectifs : Maîtriser les principes de la finance d'entreprise, analyser les documents financiers et prendre des décisions adaptées pour assurer la santé financière de l'entreprise.

Durée : 2 Jours

Toute personne ayant des responsabilités dans la gestion d'une entreprise ou d'un projet et souhaitant mieux comprendre et utiliser les outils financiers pour optimiser la gestion de ses ressources et la prise de décisions.

Pratique interactive : études de cas et exercices pour appliquer les concepts financiers.
Théorie et démonstrations : présentation des principes financiers avec des exemples concrets.
Simulation : jeux de rôle et scénarios pour résoudre des problématiques financières.
Échanges : discussions et partage d'expériences entre participants.
Supports visuels

Aucun prérequis en comptabilité ou en analyse financière avancée n'est nécessaire.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Maîtriser les concepts clés et le vocabulaire financier

Assimiler le vocabulaire financier courant
Connaître les principaux documents financiers et leur rôle
Bilan, compte de résultat, annexe et tableau des flux de trésorerie
Apprécier leurs rôles respectifs et leurs interactions

Analyser le compte de résultat

Calculer et interpréter les soldes intermédiaires de gestion (SIG) : marge brute, valeur ajoutée, EBE, résultat d'exploitation, résultat courant, résultat net
Définir et apprécier la capacité d'autofinancement (CAF)
Repérer les indicateurs significatifs du compte de résultat
Prendre en compte la forme juridique de l'entreprise

Analyser le bilan : évaluer la qualité de la structure financière

Repérer les grandes masses du bilan
Interpréter l'équilibre (fonds de roulement/BFR/trésorerie)
Expliquer et utiliser les ratios d'endettement
Argumenter l'interprétation des ratios de liquidité
Distinguer solvabilité et liquidité
Différencier la rentabilité économique et la rentabilité financière

Les outils de la prévision à moyen terme

Le besoin en fond de roulement d'exploitation
Calcul prévisionnel, ratios types

Réaliser une analyse financière de l'entreprise

Les 4 étapes de l'analyse : activité, profitabilité, capitaux investis et structure financière, points forts et points faibles, pistes d'action
Repérer les principales évolutions

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L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

SOFT SKILLS

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

Objectifs : Maîtriser les principes de la finance d'entreprise, analyser les documents financiers et prendre des décisions adaptées pour assurer la santé financière de l'entreprise.

Durée : 2 Jours

Toute personne ayant des responsabilités dans la gestion d'une entreprise ou d'un projet et souhaitant mieux comprendre et utiliser les outils financiers pour optimiser la gestion de ses ressources et la prise de décisions.

Pratique interactive : études de cas et exercices pour appliquer les concepts financiers.
Théorie et démonstrations : présentation des principes financiers avec des exemples concrets.
Simulation : jeux de rôle et scénarios pour résoudre des problématiques financières.
Échanges : discussions et partage d'expériences entre participants.
Supports visuels

Aucun prérequis en comptabilité ou en analyse financière avancée n'est nécessaire.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. le formateur remet en fin de formation une attestation avec des objectifs acquis ou non par le stagiaire

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Maîtriser les concepts clés et le vocabulaire financier

Assimiler le vocabulaire financier courant
Connaître les principaux documents financiers et leur rôle
Bilan, compte de résultat, annexe et tableau des flux de trésorerie
Apprécier leurs rôles respectifs et leurs interactions

Analyser le compte de résultat

Calculer et interpréter les soldes intermédiaires de gestion (SIG) : marge brute, valeur ajoutée, EBE, résultat d'exploitation, résultat courant, résultat net
Définir et apprécier la capacité d'autofinancement (CAF)
Repérer les indicateurs significatifs du compte de résultat
Prendre en compte la forme juridique de l'entreprise

Analyser le bilan : évaluer la qualité de la structure financière

Repérer les grandes masses du bilan
Interpréter l'équilibre (fonds de roulement/BFR/trésorerie)
Expliquer et utiliser les ratios d'endettement
Argumenter l'interprétation des ratios de liquidité
Distinguer solvabilité et liquidité
Différencier la rentabilité économique et la rentabilité financière

Les outils de la prévision à moyen terme

Le besoin en fond de roulement d'exploitation
Calcul prévisionnel, ratios types

Réaliser une analyse financière de l'entreprise

Les 4 étapes de l'analyse : activité, profitabilité, capitaux investis et structure financière, points forts et points faibles, pistes d'action
Repérer les principales évolutions

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L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace