Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation est le nouveau droit à la formation professionnelle (remplace le DIF). Il permet à toute personne, salariée ou demandeur d'emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l'entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière. 

Pour vous accompagner, nous vous proposons de mobiliser votre budget CPF et vous former en, Anglais, Espagnol, Italien, Management, Finance, RH, Design, Bureautique, Digital, Commercial, SoftSkills...

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ECOUTE
ALLO CPF un service hotline innovant pour vous accompagner et sélectionner la formation qui vous correspond.

2

PERSONNALISATION
Parce que chaque formation est différente, nos conseillers sont à votre écoute pour construire votre projet sur-mesure. Déclenchez notre service ALLO CPF !

3

SERVICES
Un éventail de services d’excellence à votre disposition. Restez zen, on s’occupe de tout !

Notre engagement avec le CPF

Dans le cadre de nos actions de formations avec le CPF, notre strucutre est signataire et engagée dans le respect de la charte de déontologie pour les acteurs du CPF. 

Les points essentiels sont les suivants : 

  • Etre titulaire de la certification Qualiopi, 
  • Garantir la propriété ou l'accord du propriétaire pour le passage de certification, 
  • Présenter son offre avec loyauté, 
  • Maitriser le recours à la sous traitance, 
  • Fournir toutes les garanties à l'utilisateur pour la non usurpation de sons compte (ou de son numéro SS)
  • Informer des frais pris en charge par le CPF et les frais additionels, 
  • Proposer le recours amiable pour tout utilisateur,
  • Encadrer la formation tout ou partie en distance, 
  • Prévoir les modalités d'évaluation en amont de la formation pour adapter la formation au bénéficiaire

Lien vers la charte originale 

Nos formations eligibles :

RNCP   : MANAGEMENT / COMMERCIAL / SOFT SKILLS / COMMUNICATION  / RH / FINANCE

TOSA - ENI: BUREAUTIQUE / INTERNET / PACK ADOBE / AUTOCAD

VOLTAIRE : LES ECRITS / GRAMMAIRE / ORTHOGRAPHE

TOEIC : ANGLAIS

Formations Eligibles au CPF

BUREAUTIQUE

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Objectifs : Comprendre les fondamentaux de la RSE et des critères ESG.
Évaluer les impacts de la RSE sur les entreprises.
Appliquer les concepts RSE à des contextes concrets.
Développer des compétences opérationnelles pour intégrer la RSE.
Convaincre et mobiliser autour des initiatives RSE.

Durée : 2 Jours

Membres de la direction, salariés.

Ateliers interactifs.
Synthèse des apprentissages de l’atelier.
Quizz sur les enjeux RSE
Mini auto-diagnostique sur le niveau RSE de l’entreprise
Plans d’action des participants
Kit de référence RSE en fin de session

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Un quizz en fin de session.
Une participation active aux ateliers collaboratifs.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Comprendre les fondamentaux de la RSE

Pourquoi parler de la RSE aujourd’hui
Les piliers environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
Le cadre réglementaire en mutation et ses implications
Les enjeux stratégiques pour toutes les entreprises

La RSE comme levier stratégique

Différenciation concurrentielle grâce à la RSE
Étude de cas interactif

Identifier les opportunités spécifiques

Analyse sectorielle
Atelier pratique – Cartographie des parties prenantes
Élaboration d’un plan d’action personnalisé

Pérenniser la valeur de l’entreprise grâce à la RSE

RSE et performance financière
Construction d’un business case RSE

Synthèse et conclusion

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

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Apprendre à apprendre

Apprendre à apprendre

L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

COMMERCIAL

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Objectifs : Comprendre les fondamentaux de la RSE et des critères ESG.
Évaluer les impacts de la RSE sur les entreprises.
Appliquer les concepts RSE à des contextes concrets.
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Convaincre et mobiliser autour des initiatives RSE.

Durée : 2 Jours

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Ateliers interactifs.
Synthèse des apprentissages de l’atelier.
Quizz sur les enjeux RSE
Mini auto-diagnostique sur le niveau RSE de l’entreprise
Plans d’action des participants
Kit de référence RSE en fin de session

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Un quizz en fin de session.
Une participation active aux ateliers collaboratifs.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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Comprendre les fondamentaux de la RSE

Pourquoi parler de la RSE aujourd’hui
Les piliers environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
Le cadre réglementaire en mutation et ses implications
Les enjeux stratégiques pour toutes les entreprises

La RSE comme levier stratégique

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PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

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Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

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Communication Transverse : Synergie et Collaboration

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Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

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Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

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LANGUES

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Objectifs : Comprendre les fondamentaux de la RSE et des critères ESG.
Évaluer les impacts de la RSE sur les entreprises.
Appliquer les concepts RSE à des contextes concrets.
Développer des compétences opérationnelles pour intégrer la RSE.
Convaincre et mobiliser autour des initiatives RSE.

Durée : 2 Jours

Membres de la direction, salariés.

Ateliers interactifs.
Synthèse des apprentissages de l’atelier.
Quizz sur les enjeux RSE
Mini auto-diagnostique sur le niveau RSE de l’entreprise
Plans d’action des participants
Kit de référence RSE en fin de session

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Un quizz en fin de session.
Une participation active aux ateliers collaboratifs.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Comprendre les fondamentaux de la RSE

Pourquoi parler de la RSE aujourd’hui
Les piliers environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
Le cadre réglementaire en mutation et ses implications
Les enjeux stratégiques pour toutes les entreprises

La RSE comme levier stratégique

Différenciation concurrentielle grâce à la RSE
Étude de cas interactif

Identifier les opportunités spécifiques

Analyse sectorielle
Atelier pratique – Cartographie des parties prenantes
Élaboration d’un plan d’action personnalisé

Pérenniser la valeur de l’entreprise grâce à la RSE

RSE et performance financière
Construction d’un business case RSE

Synthèse et conclusion

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L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

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Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

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Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

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Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

MANAGEMENT

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Objectifs : Comprendre les fondamentaux de la RSE et des critères ESG.
Évaluer les impacts de la RSE sur les entreprises.
Appliquer les concepts RSE à des contextes concrets.
Développer des compétences opérationnelles pour intégrer la RSE.
Convaincre et mobiliser autour des initiatives RSE.

Durée : 2 Jours

Membres de la direction, salariés.

Ateliers interactifs.
Synthèse des apprentissages de l’atelier.
Quizz sur les enjeux RSE
Mini auto-diagnostique sur le niveau RSE de l’entreprise
Plans d’action des participants
Kit de référence RSE en fin de session

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Un quizz en fin de session.
Une participation active aux ateliers collaboratifs.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Comprendre les fondamentaux de la RSE

Pourquoi parler de la RSE aujourd’hui
Les piliers environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
Le cadre réglementaire en mutation et ses implications
Les enjeux stratégiques pour toutes les entreprises

La RSE comme levier stratégique

Différenciation concurrentielle grâce à la RSE
Étude de cas interactif

Identifier les opportunités spécifiques

Analyse sectorielle
Atelier pratique – Cartographie des parties prenantes
Élaboration d’un plan d’action personnalisé

Pérenniser la valeur de l’entreprise grâce à la RSE

RSE et performance financière
Construction d’un business case RSE

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Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

NTIC

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Objectifs : Comprendre les fondamentaux de la RSE et des critères ESG.
Évaluer les impacts de la RSE sur les entreprises.
Appliquer les concepts RSE à des contextes concrets.
Développer des compétences opérationnelles pour intégrer la RSE.
Convaincre et mobiliser autour des initiatives RSE.

Durée : 2 Jours

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Synthèse des apprentissages de l’atelier.
Quizz sur les enjeux RSE
Mini auto-diagnostique sur le niveau RSE de l’entreprise
Plans d’action des participants
Kit de référence RSE en fin de session

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Un quizz en fin de session.
Une participation active aux ateliers collaboratifs.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Comprendre les fondamentaux de la RSE

Pourquoi parler de la RSE aujourd’hui
Les piliers environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
Le cadre réglementaire en mutation et ses implications
Les enjeux stratégiques pour toutes les entreprises

La RSE comme levier stratégique

Différenciation concurrentielle grâce à la RSE
Étude de cas interactif

Identifier les opportunités spécifiques

Analyse sectorielle
Atelier pratique – Cartographie des parties prenantes
Élaboration d’un plan d’action personnalisé

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RSE et performance financière
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Repérer et évaluer les soft skills

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Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

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Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

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Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

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Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

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Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

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Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

FINANCE

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Objectifs : Comprendre les fondamentaux de la RSE et des critères ESG.
Évaluer les impacts de la RSE sur les entreprises.
Appliquer les concepts RSE à des contextes concrets.
Développer des compétences opérationnelles pour intégrer la RSE.
Convaincre et mobiliser autour des initiatives RSE.

Durée : 2 Jours

Membres de la direction, salariés.

Ateliers interactifs.
Synthèse des apprentissages de l’atelier.
Quizz sur les enjeux RSE
Mini auto-diagnostique sur le niveau RSE de l’entreprise
Plans d’action des participants
Kit de référence RSE en fin de session

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Un quizz en fin de session.
Une participation active aux ateliers collaboratifs.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Comprendre les fondamentaux de la RSE

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Le cadre réglementaire en mutation et ses implications
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Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

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Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

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CURSUS CERTIFIANTS

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Objectifs : Comprendre les fondamentaux de la RSE et des critères ESG.
Évaluer les impacts de la RSE sur les entreprises.
Appliquer les concepts RSE à des contextes concrets.
Développer des compétences opérationnelles pour intégrer la RSE.
Convaincre et mobiliser autour des initiatives RSE.

Durée : 2 Jours

Membres de la direction, salariés.

Ateliers interactifs.
Synthèse des apprentissages de l’atelier.
Quizz sur les enjeux RSE
Mini auto-diagnostique sur le niveau RSE de l’entreprise
Plans d’action des participants
Kit de référence RSE en fin de session

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Un quizz en fin de session.
Une participation active aux ateliers collaboratifs.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Comprendre les fondamentaux de la RSE

Pourquoi parler de la RSE aujourd’hui
Les piliers environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
Le cadre réglementaire en mutation et ses implications
Les enjeux stratégiques pour toutes les entreprises

La RSE comme levier stratégique

Différenciation concurrentielle grâce à la RSE
Étude de cas interactif

Identifier les opportunités spécifiques

Analyse sectorielle
Atelier pratique – Cartographie des parties prenantes
Élaboration d’un plan d’action personnalisé

Pérenniser la valeur de l’entreprise grâce à la RSE

RSE et performance financière
Construction d’un business case RSE

Synthèse et conclusion

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

Revenir

Toutes les parties de cette formation

Apprendre à apprendre

Apprendre à apprendre

L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

COMMUNICATION

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Objectifs : Comprendre les fondamentaux de la RSE et des critères ESG.
Évaluer les impacts de la RSE sur les entreprises.
Appliquer les concepts RSE à des contextes concrets.
Développer des compétences opérationnelles pour intégrer la RSE.
Convaincre et mobiliser autour des initiatives RSE.

Durée : 2 Jours

Membres de la direction, salariés.

Ateliers interactifs.
Synthèse des apprentissages de l’atelier.
Quizz sur les enjeux RSE
Mini auto-diagnostique sur le niveau RSE de l’entreprise
Plans d’action des participants
Kit de référence RSE en fin de session

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Un quizz en fin de session.
Une participation active aux ateliers collaboratifs.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Comprendre les fondamentaux de la RSE

Pourquoi parler de la RSE aujourd’hui
Les piliers environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
Le cadre réglementaire en mutation et ses implications
Les enjeux stratégiques pour toutes les entreprises

La RSE comme levier stratégique

Différenciation concurrentielle grâce à la RSE
Étude de cas interactif

Identifier les opportunités spécifiques

Analyse sectorielle
Atelier pratique – Cartographie des parties prenantes
Élaboration d’un plan d’action personnalisé

Pérenniser la valeur de l’entreprise grâce à la RSE

RSE et performance financière
Construction d’un business case RSE

Synthèse et conclusion

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L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

SOFT SKILLS

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Objectifs : Comprendre les fondamentaux de la RSE et des critères ESG.
Évaluer les impacts de la RSE sur les entreprises.
Appliquer les concepts RSE à des contextes concrets.
Développer des compétences opérationnelles pour intégrer la RSE.
Convaincre et mobiliser autour des initiatives RSE.

Durée : 2 Jours

Membres de la direction, salariés.

Ateliers interactifs.
Synthèse des apprentissages de l’atelier.
Quizz sur les enjeux RSE
Mini auto-diagnostique sur le niveau RSE de l’entreprise
Plans d’action des participants
Kit de référence RSE en fin de session

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Un quizz en fin de session.
Une participation active aux ateliers collaboratifs.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Comprendre les fondamentaux de la RSE

Pourquoi parler de la RSE aujourd’hui
Les piliers environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
Le cadre réglementaire en mutation et ses implications
Les enjeux stratégiques pour toutes les entreprises

La RSE comme levier stratégique

Différenciation concurrentielle grâce à la RSE
Étude de cas interactif

Identifier les opportunités spécifiques

Analyse sectorielle
Atelier pratique – Cartographie des parties prenantes
Élaboration d’un plan d’action personnalisé

Pérenniser la valeur de l’entreprise grâce à la RSE

RSE et performance financière
Construction d’un business case RSE

Synthèse et conclusion

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L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace