Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation est le nouveau droit à la formation professionnelle (remplace le DIF). Il permet à toute personne, salariée ou demandeur d'emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l'entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière. 

Pour vous accompagner, nous vous proposons de mobiliser votre budget CPF et vous former en, Anglais, Espagnol, Italien, Management, Finance, RH, Design, Bureautique, Digital, Commercial, SoftSkills...

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1

ECOUTE
ALLO CPF un service hotline innovant pour vous accompagner et sélectionner la formation qui vous correspond.

2

PERSONNALISATION
Parce que chaque formation est différente, nos conseillers sont à votre écoute pour construire votre projet sur-mesure. Déclenchez notre service ALLO CPF !

3

SERVICES
Un éventail de services d’excellence à votre disposition. Restez zen, on s’occupe de tout !

Notre engagement avec le CPF

Dans le cadre de nos actions de formations avec le CPF, notre strucutre est signataire et engagée dans le respect de la charte de déontologie pour les acteurs du CPF. 

Les points essentiels sont les suivants : 

  • Etre titulaire de la certification Qualiopi, 
  • Garantir la propriété ou l'accord du propriétaire pour le passage de certification, 
  • Présenter son offre avec loyauté, 
  • Maitriser le recours à la sous traitance, 
  • Fournir toutes les garanties à l'utilisateur pour la non usurpation de sons compte (ou de son numéro SS)
  • Informer des frais pris en charge par le CPF et les frais additionels, 
  • Proposer le recours amiable pour tout utilisateur,
  • Encadrer la formation tout ou partie en distance, 
  • Prévoir les modalités d'évaluation en amont de la formation pour adapter la formation au bénéficiaire

Lien vers la charte originale 

Nos formations eligibles :

RNCP   : MANAGEMENT / COMMERCIAL / SOFT SKILLS / COMMUNICATION  / RH / FINANCE

TOSA - ENI: BUREAUTIQUE / INTERNET / PACK ADOBE / AUTOCAD

VOLTAIRE : LES ECRITS / GRAMMAIRE / ORTHOGRAPHE

TOEIC : ANGLAIS

Formations Eligibles au CPF

BUREAUTIQUE

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Objectifs : – Découvrir des astuces pour relativiser, dédramatiser, prendre de la hauteur par rapport à son environnement. Assouplir ses schémas mentaux récurrents sur la représentation des choses. Changer de regard sur soi, ses collaborateurs et son environnement de travail pour développer son bien-être au travail.

Durée : 1 jour

Tous collaborateurs souhaitant aborder de façon plus sereine les vicissitudes inhérentes à la vie professionnelle.

Apports théoriques et pratiques. Partage et analyse d'expériences. Expérimentation de technique psycho-corporelles. Tests d'auto-diagonostic.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

lL'évaluation des acquis se fait tout au long de la sessionb au travers de multiples exercices, cas concrets, mise en situation

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Exploration des racines du pessimisme, de la plainte et de l'anxiété

Analyse approfondie de l'esprit critique, du perfectionnisme et des peurs : une question de survie
Décryptage des liens entre la biologie et la perception de l'environnement professionnel
Compréhension de l'impact du poids de la culture sur nos attitudes
Exploration des mécanismes des distorsions cognitives et de leur influence

Reconnaissance de l'impact puissant de nos pensées sur la réalité

Évaluation des jugements portés sur notre milieu professionnel
Analyse de l'effet du regard sur nos collègues et relations professionnelles
Appréhension de l'importance de l'emploi du langage positif dans votre activité

Stratégies pour faire face aux sources de découragement professionnel et cultiver le bien-être

Gestion de la surcharge de travail et des objectifs élevés
Réaction face à l’évolution des missions, savoir faire face au changement
Gestion des ambiances de travail moroses et des relations hiérarchiques tendues Stratégies pour faire face à l'agressivité des interlocuteurs, aux critiques et aux évaluations sauvages
Gestion de l'absence de reconnaissance malgré un investissement important Approche des projets apparemment irréalisables par manque de ressources humaines et matérielles
Analyse approfondie du sens attribué aux épreuves professionnelles

Développement d'un sentiment de sécurité intérieure et techniques pour apaiser les tensions

Exploration des méthodes pour renforcer son estime de soi, en mettant en lumière ses ressources intangibles
Adoption de la distanciation vis-à-vis des résultats à court terme
Application de la technique du créneau balisé pour mieux gérer son temps

Stimulation de la chance personnelle, création d'opportunités et promotion d'un environnement agréable

Développement du sens de l'observation, de l'écoute et de l'intuition
Compréhension des leviers de l'énergie contagieuse et de la dynamique du positivisme Exploration des 5 schémas de pensée générateurs de succès Réflexions basées sur les leçons de l'École de Harvard.

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

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Toutes les parties de cette formation

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L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

COMMERCIAL

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Objectifs : – Découvrir des astuces pour relativiser, dédramatiser, prendre de la hauteur par rapport à son environnement. Assouplir ses schémas mentaux récurrents sur la représentation des choses. Changer de regard sur soi, ses collaborateurs et son environnement de travail pour développer son bien-être au travail.

Durée : 1 jour

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Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
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  • Questions orales et écrites (QCM).
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  • Modalités d'accès :
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  • Accessibilité aux personnes handicapées :
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Reconnaissance de l'impact puissant de nos pensées sur la réalité

Évaluation des jugements portés sur notre milieu professionnel
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Gestion de la surcharge de travail et des objectifs élevés
Réaction face à l’évolution des missions, savoir faire face au changement
Gestion des ambiances de travail moroses et des relations hiérarchiques tendues Stratégies pour faire face à l'agressivité des interlocuteurs, aux critiques et aux évaluations sauvages
Gestion de l'absence de reconnaissance malgré un investissement important Approche des projets apparemment irréalisables par manque de ressources humaines et matérielles
Analyse approfondie du sens attribué aux épreuves professionnelles

Développement d'un sentiment de sécurité intérieure et techniques pour apaiser les tensions

Exploration des méthodes pour renforcer son estime de soi, en mettant en lumière ses ressources intangibles
Adoption de la distanciation vis-à-vis des résultats à court terme
Application de la technique du créneau balisé pour mieux gérer son temps

Stimulation de la chance personnelle, création d'opportunités et promotion d'un environnement agréable

Développement du sens de l'observation, de l'écoute et de l'intuition
Compréhension des leviers de l'énergie contagieuse et de la dynamique du positivisme Exploration des 5 schémas de pensée générateurs de succès Réflexions basées sur les leçons de l'École de Harvard.

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Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

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Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

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Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

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Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

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Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

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Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

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COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

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LANGUES

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Objectifs : – Découvrir des astuces pour relativiser, dédramatiser, prendre de la hauteur par rapport à son environnement. Assouplir ses schémas mentaux récurrents sur la représentation des choses. Changer de regard sur soi, ses collaborateurs et son environnement de travail pour développer son bien-être au travail.

Durée : 1 jour

Tous collaborateurs souhaitant aborder de façon plus sereine les vicissitudes inhérentes à la vie professionnelle.

Apports théoriques et pratiques. Partage et analyse d'expériences. Expérimentation de technique psycho-corporelles. Tests d'auto-diagonostic.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

lL'évaluation des acquis se fait tout au long de la sessionb au travers de multiples exercices, cas concrets, mise en situation

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Exploration des racines du pessimisme, de la plainte et de l'anxiété

Analyse approfondie de l'esprit critique, du perfectionnisme et des peurs : une question de survie
Décryptage des liens entre la biologie et la perception de l'environnement professionnel
Compréhension de l'impact du poids de la culture sur nos attitudes
Exploration des mécanismes des distorsions cognitives et de leur influence

Reconnaissance de l'impact puissant de nos pensées sur la réalité

Évaluation des jugements portés sur notre milieu professionnel
Analyse de l'effet du regard sur nos collègues et relations professionnelles
Appréhension de l'importance de l'emploi du langage positif dans votre activité

Stratégies pour faire face aux sources de découragement professionnel et cultiver le bien-être

Gestion de la surcharge de travail et des objectifs élevés
Réaction face à l’évolution des missions, savoir faire face au changement
Gestion des ambiances de travail moroses et des relations hiérarchiques tendues Stratégies pour faire face à l'agressivité des interlocuteurs, aux critiques et aux évaluations sauvages
Gestion de l'absence de reconnaissance malgré un investissement important Approche des projets apparemment irréalisables par manque de ressources humaines et matérielles
Analyse approfondie du sens attribué aux épreuves professionnelles

Développement d'un sentiment de sécurité intérieure et techniques pour apaiser les tensions

Exploration des méthodes pour renforcer son estime de soi, en mettant en lumière ses ressources intangibles
Adoption de la distanciation vis-à-vis des résultats à court terme
Application de la technique du créneau balisé pour mieux gérer son temps

Stimulation de la chance personnelle, création d'opportunités et promotion d'un environnement agréable

Développement du sens de l'observation, de l'écoute et de l'intuition
Compréhension des leviers de l'énergie contagieuse et de la dynamique du positivisme Exploration des 5 schémas de pensée générateurs de succès Réflexions basées sur les leçons de l'École de Harvard.

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Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

MANAGEMENT

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Objectifs : – Découvrir des astuces pour relativiser, dédramatiser, prendre de la hauteur par rapport à son environnement. Assouplir ses schémas mentaux récurrents sur la représentation des choses. Changer de regard sur soi, ses collaborateurs et son environnement de travail pour développer son bien-être au travail.

Durée : 1 jour

Tous collaborateurs souhaitant aborder de façon plus sereine les vicissitudes inhérentes à la vie professionnelle.

Apports théoriques et pratiques. Partage et analyse d'expériences. Expérimentation de technique psycho-corporelles. Tests d'auto-diagonostic.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

lL'évaluation des acquis se fait tout au long de la sessionb au travers de multiples exercices, cas concrets, mise en situation

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Exploration des racines du pessimisme, de la plainte et de l'anxiété

Analyse approfondie de l'esprit critique, du perfectionnisme et des peurs : une question de survie
Décryptage des liens entre la biologie et la perception de l'environnement professionnel
Compréhension de l'impact du poids de la culture sur nos attitudes
Exploration des mécanismes des distorsions cognitives et de leur influence

Reconnaissance de l'impact puissant de nos pensées sur la réalité

Évaluation des jugements portés sur notre milieu professionnel
Analyse de l'effet du regard sur nos collègues et relations professionnelles
Appréhension de l'importance de l'emploi du langage positif dans votre activité

Stratégies pour faire face aux sources de découragement professionnel et cultiver le bien-être

Gestion de la surcharge de travail et des objectifs élevés
Réaction face à l’évolution des missions, savoir faire face au changement
Gestion des ambiances de travail moroses et des relations hiérarchiques tendues Stratégies pour faire face à l'agressivité des interlocuteurs, aux critiques et aux évaluations sauvages
Gestion de l'absence de reconnaissance malgré un investissement important Approche des projets apparemment irréalisables par manque de ressources humaines et matérielles
Analyse approfondie du sens attribué aux épreuves professionnelles

Développement d'un sentiment de sécurité intérieure et techniques pour apaiser les tensions

Exploration des méthodes pour renforcer son estime de soi, en mettant en lumière ses ressources intangibles
Adoption de la distanciation vis-à-vis des résultats à court terme
Application de la technique du créneau balisé pour mieux gérer son temps

Stimulation de la chance personnelle, création d'opportunités et promotion d'un environnement agréable

Développement du sens de l'observation, de l'écoute et de l'intuition
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Repérer et évaluer les soft skills

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Maitriser la communication interculturelle

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PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

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Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

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Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

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Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

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Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

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Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

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NTIC

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Objectifs : – Découvrir des astuces pour relativiser, dédramatiser, prendre de la hauteur par rapport à son environnement. Assouplir ses schémas mentaux récurrents sur la représentation des choses. Changer de regard sur soi, ses collaborateurs et son environnement de travail pour développer son bien-être au travail.

Durée : 1 jour

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Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
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  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
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  • Questions orales et écrites (QCM).
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  • Modalités d'accès :
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  • Délais d'accès :
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Exploration des racines du pessimisme, de la plainte et de l'anxiété

Analyse approfondie de l'esprit critique, du perfectionnisme et des peurs : une question de survie
Décryptage des liens entre la biologie et la perception de l'environnement professionnel
Compréhension de l'impact du poids de la culture sur nos attitudes
Exploration des mécanismes des distorsions cognitives et de leur influence

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Évaluation des jugements portés sur notre milieu professionnel
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Stratégies pour faire face aux sources de découragement professionnel et cultiver le bien-être

Gestion de la surcharge de travail et des objectifs élevés
Réaction face à l’évolution des missions, savoir faire face au changement
Gestion des ambiances de travail moroses et des relations hiérarchiques tendues Stratégies pour faire face à l'agressivité des interlocuteurs, aux critiques et aux évaluations sauvages
Gestion de l'absence de reconnaissance malgré un investissement important Approche des projets apparemment irréalisables par manque de ressources humaines et matérielles
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Développement d'un sentiment de sécurité intérieure et techniques pour apaiser les tensions

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Adoption de la distanciation vis-à-vis des résultats à court terme
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PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

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Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

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Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

FINANCE

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Objectifs : – Découvrir des astuces pour relativiser, dédramatiser, prendre de la hauteur par rapport à son environnement. Assouplir ses schémas mentaux récurrents sur la représentation des choses. Changer de regard sur soi, ses collaborateurs et son environnement de travail pour développer son bien-être au travail.

Durée : 1 jour

Tous collaborateurs souhaitant aborder de façon plus sereine les vicissitudes inhérentes à la vie professionnelle.

Apports théoriques et pratiques. Partage et analyse d'expériences. Expérimentation de technique psycho-corporelles. Tests d'auto-diagonostic.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

lL'évaluation des acquis se fait tout au long de la sessionb au travers de multiples exercices, cas concrets, mise en situation

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Exploration des racines du pessimisme, de la plainte et de l'anxiété

Analyse approfondie de l'esprit critique, du perfectionnisme et des peurs : une question de survie
Décryptage des liens entre la biologie et la perception de l'environnement professionnel
Compréhension de l'impact du poids de la culture sur nos attitudes
Exploration des mécanismes des distorsions cognitives et de leur influence

Reconnaissance de l'impact puissant de nos pensées sur la réalité

Évaluation des jugements portés sur notre milieu professionnel
Analyse de l'effet du regard sur nos collègues et relations professionnelles
Appréhension de l'importance de l'emploi du langage positif dans votre activité

Stratégies pour faire face aux sources de découragement professionnel et cultiver le bien-être

Gestion de la surcharge de travail et des objectifs élevés
Réaction face à l’évolution des missions, savoir faire face au changement
Gestion des ambiances de travail moroses et des relations hiérarchiques tendues Stratégies pour faire face à l'agressivité des interlocuteurs, aux critiques et aux évaluations sauvages
Gestion de l'absence de reconnaissance malgré un investissement important Approche des projets apparemment irréalisables par manque de ressources humaines et matérielles
Analyse approfondie du sens attribué aux épreuves professionnelles

Développement d'un sentiment de sécurité intérieure et techniques pour apaiser les tensions

Exploration des méthodes pour renforcer son estime de soi, en mettant en lumière ses ressources intangibles
Adoption de la distanciation vis-à-vis des résultats à court terme
Application de la technique du créneau balisé pour mieux gérer son temps

Stimulation de la chance personnelle, création d'opportunités et promotion d'un environnement agréable

Développement du sens de l'observation, de l'écoute et de l'intuition
Compréhension des leviers de l'énergie contagieuse et de la dynamique du positivisme Exploration des 5 schémas de pensée générateurs de succès Réflexions basées sur les leçons de l'École de Harvard.

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

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Toutes les parties de cette formation

Apprendre à apprendre

Apprendre à apprendre

L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

CURSUS CERTIFIANTS

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Objectifs : – Découvrir des astuces pour relativiser, dédramatiser, prendre de la hauteur par rapport à son environnement. Assouplir ses schémas mentaux récurrents sur la représentation des choses. Changer de regard sur soi, ses collaborateurs et son environnement de travail pour développer son bien-être au travail.

Durée : 1 jour

Tous collaborateurs souhaitant aborder de façon plus sereine les vicissitudes inhérentes à la vie professionnelle.

Apports théoriques et pratiques. Partage et analyse d'expériences. Expérimentation de technique psycho-corporelles. Tests d'auto-diagonostic.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

lL'évaluation des acquis se fait tout au long de la sessionb au travers de multiples exercices, cas concrets, mise en situation

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Exploration des racines du pessimisme, de la plainte et de l'anxiété

Analyse approfondie de l'esprit critique, du perfectionnisme et des peurs : une question de survie
Décryptage des liens entre la biologie et la perception de l'environnement professionnel
Compréhension de l'impact du poids de la culture sur nos attitudes
Exploration des mécanismes des distorsions cognitives et de leur influence

Reconnaissance de l'impact puissant de nos pensées sur la réalité

Évaluation des jugements portés sur notre milieu professionnel
Analyse de l'effet du regard sur nos collègues et relations professionnelles
Appréhension de l'importance de l'emploi du langage positif dans votre activité

Stratégies pour faire face aux sources de découragement professionnel et cultiver le bien-être

Gestion de la surcharge de travail et des objectifs élevés
Réaction face à l’évolution des missions, savoir faire face au changement
Gestion des ambiances de travail moroses et des relations hiérarchiques tendues Stratégies pour faire face à l'agressivité des interlocuteurs, aux critiques et aux évaluations sauvages
Gestion de l'absence de reconnaissance malgré un investissement important Approche des projets apparemment irréalisables par manque de ressources humaines et matérielles
Analyse approfondie du sens attribué aux épreuves professionnelles

Développement d'un sentiment de sécurité intérieure et techniques pour apaiser les tensions

Exploration des méthodes pour renforcer son estime de soi, en mettant en lumière ses ressources intangibles
Adoption de la distanciation vis-à-vis des résultats à court terme
Application de la technique du créneau balisé pour mieux gérer son temps

Stimulation de la chance personnelle, création d'opportunités et promotion d'un environnement agréable

Développement du sens de l'observation, de l'écoute et de l'intuition
Compréhension des leviers de l'énergie contagieuse et de la dynamique du positivisme Exploration des 5 schémas de pensée générateurs de succès Réflexions basées sur les leçons de l'École de Harvard.

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L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

COMMUNICATION

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Objectifs : – Découvrir des astuces pour relativiser, dédramatiser, prendre de la hauteur par rapport à son environnement. Assouplir ses schémas mentaux récurrents sur la représentation des choses. Changer de regard sur soi, ses collaborateurs et son environnement de travail pour développer son bien-être au travail.

Durée : 1 jour

Tous collaborateurs souhaitant aborder de façon plus sereine les vicissitudes inhérentes à la vie professionnelle.

Apports théoriques et pratiques. Partage et analyse d'expériences. Expérimentation de technique psycho-corporelles. Tests d'auto-diagonostic.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

lL'évaluation des acquis se fait tout au long de la sessionb au travers de multiples exercices, cas concrets, mise en situation

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Exploration des racines du pessimisme, de la plainte et de l'anxiété

Analyse approfondie de l'esprit critique, du perfectionnisme et des peurs : une question de survie
Décryptage des liens entre la biologie et la perception de l'environnement professionnel
Compréhension de l'impact du poids de la culture sur nos attitudes
Exploration des mécanismes des distorsions cognitives et de leur influence

Reconnaissance de l'impact puissant de nos pensées sur la réalité

Évaluation des jugements portés sur notre milieu professionnel
Analyse de l'effet du regard sur nos collègues et relations professionnelles
Appréhension de l'importance de l'emploi du langage positif dans votre activité

Stratégies pour faire face aux sources de découragement professionnel et cultiver le bien-être

Gestion de la surcharge de travail et des objectifs élevés
Réaction face à l’évolution des missions, savoir faire face au changement
Gestion des ambiances de travail moroses et des relations hiérarchiques tendues Stratégies pour faire face à l'agressivité des interlocuteurs, aux critiques et aux évaluations sauvages
Gestion de l'absence de reconnaissance malgré un investissement important Approche des projets apparemment irréalisables par manque de ressources humaines et matérielles
Analyse approfondie du sens attribué aux épreuves professionnelles

Développement d'un sentiment de sécurité intérieure et techniques pour apaiser les tensions

Exploration des méthodes pour renforcer son estime de soi, en mettant en lumière ses ressources intangibles
Adoption de la distanciation vis-à-vis des résultats à court terme
Application de la technique du créneau balisé pour mieux gérer son temps

Stimulation de la chance personnelle, création d'opportunités et promotion d'un environnement agréable

Développement du sens de l'observation, de l'écoute et de l'intuition
Compréhension des leviers de l'énergie contagieuse et de la dynamique du positivisme Exploration des 5 schémas de pensée générateurs de succès Réflexions basées sur les leçons de l'École de Harvard.

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Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

SOFT SKILLS

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Objectifs : – Découvrir des astuces pour relativiser, dédramatiser, prendre de la hauteur par rapport à son environnement. Assouplir ses schémas mentaux récurrents sur la représentation des choses. Changer de regard sur soi, ses collaborateurs et son environnement de travail pour développer son bien-être au travail.

Durée : 1 jour

Tous collaborateurs souhaitant aborder de façon plus sereine les vicissitudes inhérentes à la vie professionnelle.

Apports théoriques et pratiques. Partage et analyse d'expériences. Expérimentation de technique psycho-corporelles. Tests d'auto-diagonostic.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

lL'évaluation des acquis se fait tout au long de la sessionb au travers de multiples exercices, cas concrets, mise en situation

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Exploration des racines du pessimisme, de la plainte et de l'anxiété

Analyse approfondie de l'esprit critique, du perfectionnisme et des peurs : une question de survie
Décryptage des liens entre la biologie et la perception de l'environnement professionnel
Compréhension de l'impact du poids de la culture sur nos attitudes
Exploration des mécanismes des distorsions cognitives et de leur influence

Reconnaissance de l'impact puissant de nos pensées sur la réalité

Évaluation des jugements portés sur notre milieu professionnel
Analyse de l'effet du regard sur nos collègues et relations professionnelles
Appréhension de l'importance de l'emploi du langage positif dans votre activité

Stratégies pour faire face aux sources de découragement professionnel et cultiver le bien-être

Gestion de la surcharge de travail et des objectifs élevés
Réaction face à l’évolution des missions, savoir faire face au changement
Gestion des ambiances de travail moroses et des relations hiérarchiques tendues Stratégies pour faire face à l'agressivité des interlocuteurs, aux critiques et aux évaluations sauvages
Gestion de l'absence de reconnaissance malgré un investissement important Approche des projets apparemment irréalisables par manque de ressources humaines et matérielles
Analyse approfondie du sens attribué aux épreuves professionnelles

Développement d'un sentiment de sécurité intérieure et techniques pour apaiser les tensions

Exploration des méthodes pour renforcer son estime de soi, en mettant en lumière ses ressources intangibles
Adoption de la distanciation vis-à-vis des résultats à court terme
Application de la technique du créneau balisé pour mieux gérer son temps

Stimulation de la chance personnelle, création d'opportunités et promotion d'un environnement agréable

Développement du sens de l'observation, de l'écoute et de l'intuition
Compréhension des leviers de l'énergie contagieuse et de la dynamique du positivisme Exploration des 5 schémas de pensée générateurs de succès Réflexions basées sur les leçons de l'École de Harvard.

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L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

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Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace