Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation est le nouveau droit à la formation professionnelle (remplace le DIF). Il permet à toute personne, salariée ou demandeur d'emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l'entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière. 

Pour vous accompagner, nous vous proposons de mobiliser votre budget CPF et vous former en, Anglais, Espagnol, Italien, Management, Finance, RH, Design, Bureautique, Digital, Commercial, SoftSkills...

Demandez l’URL de nos stages et formules pour vous guider en toute SERENITE ! Livret pour guider votre commande formation, sur demande. 

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ECOUTE
ALLO CPF un service hotline innovant pour vous accompagner et sélectionner la formation qui vous correspond.

2

PERSONNALISATION
Parce que chaque formation est différente, nos conseillers sont à votre écoute pour construire votre projet sur-mesure. Déclenchez notre service ALLO CPF !

3

SERVICES
Un éventail de services d’excellence à votre disposition. Restez zen, on s’occupe de tout !

Notre engagement avec le CPF

Dans le cadre de nos actions de formations avec le CPF, notre strucutre est signataire et engagée dans le respect de la charte de déontologie pour les acteurs du CPF. 

Les points essentiels sont les suivants : 

  • Etre titulaire de la certification Qualiopi, 
  • Garantir la propriété ou l'accord du propriétaire pour le passage de certification, 
  • Présenter son offre avec loyauté, 
  • Maitriser le recours à la sous traitance, 
  • Fournir toutes les garanties à l'utilisateur pour la non usurpation de sons compte (ou de son numéro SS)
  • Informer des frais pris en charge par le CPF et les frais additionels, 
  • Proposer le recours amiable pour tout utilisateur,
  • Encadrer la formation tout ou partie en distance, 
  • Prévoir les modalités d'évaluation en amont de la formation pour adapter la formation au bénéficiaire

Lien vers la charte originale 

Nos formations eligibles :

RNCP   : MANAGEMENT / COMMERCIAL / SOFT SKILLS / COMMUNICATION  / RH / FINANCE

TOSA - ENI: BUREAUTIQUE / INTERNET / PACK ADOBE / AUTOCAD

VOLTAIRE : LES ECRITS / GRAMMAIRE / ORTHOGRAPHE

TOEIC : ANGLAIS

Formations Eligibles au CPF

BUREAUTIQUE

Présentation impactante: Support et animation

Objectifs : Maîtrisez les techniques et les outils d'animation pour concevoir et animer des formations.
Développer ses qualités d'écoute et d'adaptation, gagner en présence et en confiance.
Rebondir et gérer l'imprévu dans la prise de parole, et notamment les réactions de son auditoire.

Durée : 2 Jours

Toute personne souhaitant améliorer ses présentations lors de son animation

Alternance d'exposé théorique et d'échanges avec le formateur et entre participant dès le retour au poste de travail.

Aucun

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session à travers des multiples exercices, mise en situation.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Construire sa formation, puis son support

Définir les objectifs de votre formation.
Construire un plan de découverte des besoins:
'Quels sont les objectifs ?
'Qui seront les stagiaires ?
'Quelles seront leurs attentes ?

Construire un déroulé pédagogique structuré et efficace

Choisir les méthodes pédagogiques
Faciliter la compréhension en utilisant des diapositives simples et efficaces
Privilégier le visuel pour faire passer le message
Adapter un scénario pédagogique en lien avec les objectifs visés Construction d'un synopsis
Les règles d'or d'un support pédagogique
Découverte de la chronobiologie pour optimiser le rythme

Techniques de captation de l'attention du public par les effets de surprise

Proposer des exemples concrets
Pimentez d'anecdotes
Utilisez l'humour
Agrémenter le tout avec des changements de rythme
Dynamiser les phrases ; choisir les mots et les tournures qui canalisent l'attention

Ajuster son style aux situations

Faire voir, faire vivre ce que l'on dit pour le faire retenir
Dire plus en moins de mots
Développer son sens de la formule
Storrytelling, créer son histoire à raconter
Identifier des thèmes porteurs dans ses objectifs
Utiliser les lois de proximité pour être en phase avec son public
Choisir le bon thème et le bon angle de narration
Identifier le héros de son histoire
Elaborer le pitch et le storyboard de son histoire

S'affirmer, créer l'action et agir

Prendre conscience de sa présence et de son territoire
Utiliser le message implicite
Développer aisance, présence et créativité
Créer un réel courant de sympathie et de complicité, tout en restant naturel et sincère
Les 3 C : Contrôle, Communication, Convivialité

S'adapter pour convaincre

Identifier les attitudes de son public pour être force de proposition et de dynamisation
Adapter son style de communication aux réactions du public
Argumenter et rebondir spontanément sur un événement imprévu
Équilibrer sa communication entre action et écoute

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

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L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

COMMERCIAL

Présentation impactante: Support et animation

Objectifs : Maîtrisez les techniques et les outils d'animation pour concevoir et animer des formations.
Développer ses qualités d'écoute et d'adaptation, gagner en présence et en confiance.
Rebondir et gérer l'imprévu dans la prise de parole, et notamment les réactions de son auditoire.

Durée : 2 Jours

Toute personne souhaitant améliorer ses présentations lors de son animation

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Aucun

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Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

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Les règles d'or d'un support pédagogique
Découverte de la chronobiologie pour optimiser le rythme

Techniques de captation de l'attention du public par les effets de surprise

Proposer des exemples concrets
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Ajuster son style aux situations

Faire voir, faire vivre ce que l'on dit pour le faire retenir
Dire plus en moins de mots
Développer son sens de la formule
Storrytelling, créer son histoire à raconter
Identifier des thèmes porteurs dans ses objectifs
Utiliser les lois de proximité pour être en phase avec son public
Choisir le bon thème et le bon angle de narration
Identifier le héros de son histoire
Elaborer le pitch et le storyboard de son histoire

S'affirmer, créer l'action et agir

Prendre conscience de sa présence et de son territoire
Utiliser le message implicite
Développer aisance, présence et créativité
Créer un réel courant de sympathie et de complicité, tout en restant naturel et sincère
Les 3 C : Contrôle, Communication, Convivialité

S'adapter pour convaincre

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Développer le management collaboratif

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Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

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Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

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COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

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Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

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LANGUES

Présentation impactante: Support et animation

Objectifs : Maîtrisez les techniques et les outils d'animation pour concevoir et animer des formations.
Développer ses qualités d'écoute et d'adaptation, gagner en présence et en confiance.
Rebondir et gérer l'imprévu dans la prise de parole, et notamment les réactions de son auditoire.

Durée : 2 Jours

Toute personne souhaitant améliorer ses présentations lors de son animation

Alternance d'exposé théorique et d'échanges avec le formateur et entre participant dès le retour au poste de travail.

Aucun

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session à travers des multiples exercices, mise en situation.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Construire sa formation, puis son support

Définir les objectifs de votre formation.
Construire un plan de découverte des besoins:
'Quels sont les objectifs ?
'Qui seront les stagiaires ?
'Quelles seront leurs attentes ?

Construire un déroulé pédagogique structuré et efficace

Choisir les méthodes pédagogiques
Faciliter la compréhension en utilisant des diapositives simples et efficaces
Privilégier le visuel pour faire passer le message
Adapter un scénario pédagogique en lien avec les objectifs visés Construction d'un synopsis
Les règles d'or d'un support pédagogique
Découverte de la chronobiologie pour optimiser le rythme

Techniques de captation de l'attention du public par les effets de surprise

Proposer des exemples concrets
Pimentez d'anecdotes
Utilisez l'humour
Agrémenter le tout avec des changements de rythme
Dynamiser les phrases ; choisir les mots et les tournures qui canalisent l'attention

Ajuster son style aux situations

Faire voir, faire vivre ce que l'on dit pour le faire retenir
Dire plus en moins de mots
Développer son sens de la formule
Storrytelling, créer son histoire à raconter
Identifier des thèmes porteurs dans ses objectifs
Utiliser les lois de proximité pour être en phase avec son public
Choisir le bon thème et le bon angle de narration
Identifier le héros de son histoire
Elaborer le pitch et le storyboard de son histoire

S'affirmer, créer l'action et agir

Prendre conscience de sa présence et de son territoire
Utiliser le message implicite
Développer aisance, présence et créativité
Créer un réel courant de sympathie et de complicité, tout en restant naturel et sincère
Les 3 C : Contrôle, Communication, Convivialité

S'adapter pour convaincre

Identifier les attitudes de son public pour être force de proposition et de dynamisation
Adapter son style de communication aux réactions du public
Argumenter et rebondir spontanément sur un événement imprévu
Équilibrer sa communication entre action et écoute

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L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

MANAGEMENT

Présentation impactante: Support et animation

Objectifs : Maîtrisez les techniques et les outils d'animation pour concevoir et animer des formations.
Développer ses qualités d'écoute et d'adaptation, gagner en présence et en confiance.
Rebondir et gérer l'imprévu dans la prise de parole, et notamment les réactions de son auditoire.

Durée : 2 Jours

Toute personne souhaitant améliorer ses présentations lors de son animation

Alternance d'exposé théorique et d'échanges avec le formateur et entre participant dès le retour au poste de travail.

Aucun

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session à travers des multiples exercices, mise en situation.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Construire sa formation, puis son support

Définir les objectifs de votre formation.
Construire un plan de découverte des besoins:
'Quels sont les objectifs ?
'Qui seront les stagiaires ?
'Quelles seront leurs attentes ?

Construire un déroulé pédagogique structuré et efficace

Choisir les méthodes pédagogiques
Faciliter la compréhension en utilisant des diapositives simples et efficaces
Privilégier le visuel pour faire passer le message
Adapter un scénario pédagogique en lien avec les objectifs visés Construction d'un synopsis
Les règles d'or d'un support pédagogique
Découverte de la chronobiologie pour optimiser le rythme

Techniques de captation de l'attention du public par les effets de surprise

Proposer des exemples concrets
Pimentez d'anecdotes
Utilisez l'humour
Agrémenter le tout avec des changements de rythme
Dynamiser les phrases ; choisir les mots et les tournures qui canalisent l'attention

Ajuster son style aux situations

Faire voir, faire vivre ce que l'on dit pour le faire retenir
Dire plus en moins de mots
Développer son sens de la formule
Storrytelling, créer son histoire à raconter
Identifier des thèmes porteurs dans ses objectifs
Utiliser les lois de proximité pour être en phase avec son public
Choisir le bon thème et le bon angle de narration
Identifier le héros de son histoire
Elaborer le pitch et le storyboard de son histoire

S'affirmer, créer l'action et agir

Prendre conscience de sa présence et de son territoire
Utiliser le message implicite
Développer aisance, présence et créativité
Créer un réel courant de sympathie et de complicité, tout en restant naturel et sincère
Les 3 C : Contrôle, Communication, Convivialité

S'adapter pour convaincre

Identifier les attitudes de son public pour être force de proposition et de dynamisation
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Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

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Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

NTIC

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Objectifs : Maîtrisez les techniques et les outils d'animation pour concevoir et animer des formations.
Développer ses qualités d'écoute et d'adaptation, gagner en présence et en confiance.
Rebondir et gérer l'imprévu dans la prise de parole, et notamment les réactions de son auditoire.

Durée : 2 Jours

Toute personne souhaitant améliorer ses présentations lors de son animation

Alternance d'exposé théorique et d'échanges avec le formateur et entre participant dès le retour au poste de travail.

Aucun

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session à travers des multiples exercices, mise en situation.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
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    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Construire sa formation, puis son support

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Construire un plan de découverte des besoins:
'Quels sont les objectifs ?
'Qui seront les stagiaires ?
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Construire un déroulé pédagogique structuré et efficace

Choisir les méthodes pédagogiques
Faciliter la compréhension en utilisant des diapositives simples et efficaces
Privilégier le visuel pour faire passer le message
Adapter un scénario pédagogique en lien avec les objectifs visés Construction d'un synopsis
Les règles d'or d'un support pédagogique
Découverte de la chronobiologie pour optimiser le rythme

Techniques de captation de l'attention du public par les effets de surprise

Proposer des exemples concrets
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Utilisez l'humour
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Dynamiser les phrases ; choisir les mots et les tournures qui canalisent l'attention

Ajuster son style aux situations

Faire voir, faire vivre ce que l'on dit pour le faire retenir
Dire plus en moins de mots
Développer son sens de la formule
Storrytelling, créer son histoire à raconter
Identifier des thèmes porteurs dans ses objectifs
Utiliser les lois de proximité pour être en phase avec son public
Choisir le bon thème et le bon angle de narration
Identifier le héros de son histoire
Elaborer le pitch et le storyboard de son histoire

S'affirmer, créer l'action et agir

Prendre conscience de sa présence et de son territoire
Utiliser le message implicite
Développer aisance, présence et créativité
Créer un réel courant de sympathie et de complicité, tout en restant naturel et sincère
Les 3 C : Contrôle, Communication, Convivialité

S'adapter pour convaincre

Identifier les attitudes de son public pour être force de proposition et de dynamisation
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PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

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Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

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Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

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Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

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Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

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Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

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Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

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Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

FINANCE

Présentation impactante: Support et animation

Objectifs : Maîtrisez les techniques et les outils d'animation pour concevoir et animer des formations.
Développer ses qualités d'écoute et d'adaptation, gagner en présence et en confiance.
Rebondir et gérer l'imprévu dans la prise de parole, et notamment les réactions de son auditoire.

Durée : 2 Jours

Toute personne souhaitant améliorer ses présentations lors de son animation

Alternance d'exposé théorique et d'échanges avec le formateur et entre participant dès le retour au poste de travail.

Aucun

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session à travers des multiples exercices, mise en situation.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Construire sa formation, puis son support

Définir les objectifs de votre formation.
Construire un plan de découverte des besoins:
'Quels sont les objectifs ?
'Qui seront les stagiaires ?
'Quelles seront leurs attentes ?

Construire un déroulé pédagogique structuré et efficace

Choisir les méthodes pédagogiques
Faciliter la compréhension en utilisant des diapositives simples et efficaces
Privilégier le visuel pour faire passer le message
Adapter un scénario pédagogique en lien avec les objectifs visés Construction d'un synopsis
Les règles d'or d'un support pédagogique
Découverte de la chronobiologie pour optimiser le rythme

Techniques de captation de l'attention du public par les effets de surprise

Proposer des exemples concrets
Pimentez d'anecdotes
Utilisez l'humour
Agrémenter le tout avec des changements de rythme
Dynamiser les phrases ; choisir les mots et les tournures qui canalisent l'attention

Ajuster son style aux situations

Faire voir, faire vivre ce que l'on dit pour le faire retenir
Dire plus en moins de mots
Développer son sens de la formule
Storrytelling, créer son histoire à raconter
Identifier des thèmes porteurs dans ses objectifs
Utiliser les lois de proximité pour être en phase avec son public
Choisir le bon thème et le bon angle de narration
Identifier le héros de son histoire
Elaborer le pitch et le storyboard de son histoire

S'affirmer, créer l'action et agir

Prendre conscience de sa présence et de son territoire
Utiliser le message implicite
Développer aisance, présence et créativité
Créer un réel courant de sympathie et de complicité, tout en restant naturel et sincère
Les 3 C : Contrôle, Communication, Convivialité

S'adapter pour convaincre

Identifier les attitudes de son public pour être force de proposition et de dynamisation
Adapter son style de communication aux réactions du public
Argumenter et rebondir spontanément sur un événement imprévu
Équilibrer sa communication entre action et écoute

Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :

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Toutes les parties de cette formation

Apprendre à apprendre

Apprendre à apprendre

L'IA dans l'immobilier

L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

Manager la nouvelle génération

L'IA au service des pratiques RH

Développer la créativité d'équipe

Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

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CURSUS CERTIFIANTS

Présentation impactante: Support et animation

Objectifs : Maîtrisez les techniques et les outils d'animation pour concevoir et animer des formations.
Développer ses qualités d'écoute et d'adaptation, gagner en présence et en confiance.
Rebondir et gérer l'imprévu dans la prise de parole, et notamment les réactions de son auditoire.

Durée : 2 Jours

Toute personne souhaitant améliorer ses présentations lors de son animation

Alternance d'exposé théorique et d'échanges avec le formateur et entre participant dès le retour au poste de travail.

Aucun

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session à travers des multiples exercices, mise en situation.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Construire sa formation, puis son support

Définir les objectifs de votre formation.
Construire un plan de découverte des besoins:
'Quels sont les objectifs ?
'Qui seront les stagiaires ?
'Quelles seront leurs attentes ?

Construire un déroulé pédagogique structuré et efficace

Choisir les méthodes pédagogiques
Faciliter la compréhension en utilisant des diapositives simples et efficaces
Privilégier le visuel pour faire passer le message
Adapter un scénario pédagogique en lien avec les objectifs visés Construction d'un synopsis
Les règles d'or d'un support pédagogique
Découverte de la chronobiologie pour optimiser le rythme

Techniques de captation de l'attention du public par les effets de surprise

Proposer des exemples concrets
Pimentez d'anecdotes
Utilisez l'humour
Agrémenter le tout avec des changements de rythme
Dynamiser les phrases ; choisir les mots et les tournures qui canalisent l'attention

Ajuster son style aux situations

Faire voir, faire vivre ce que l'on dit pour le faire retenir
Dire plus en moins de mots
Développer son sens de la formule
Storrytelling, créer son histoire à raconter
Identifier des thèmes porteurs dans ses objectifs
Utiliser les lois de proximité pour être en phase avec son public
Choisir le bon thème et le bon angle de narration
Identifier le héros de son histoire
Elaborer le pitch et le storyboard de son histoire

S'affirmer, créer l'action et agir

Prendre conscience de sa présence et de son territoire
Utiliser le message implicite
Développer aisance, présence et créativité
Créer un réel courant de sympathie et de complicité, tout en restant naturel et sincère
Les 3 C : Contrôle, Communication, Convivialité

S'adapter pour convaincre

Identifier les attitudes de son public pour être force de proposition et de dynamisation
Adapter son style de communication aux réactions du public
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Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

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Maitriser la communication interculturelle

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PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

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Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

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Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

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Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

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Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

COMMUNICATION

Présentation impactante: Support et animation

Objectifs : Maîtrisez les techniques et les outils d'animation pour concevoir et animer des formations.
Développer ses qualités d'écoute et d'adaptation, gagner en présence et en confiance.
Rebondir et gérer l'imprévu dans la prise de parole, et notamment les réactions de son auditoire.

Durée : 2 Jours

Toute personne souhaitant améliorer ses présentations lors de son animation

Alternance d'exposé théorique et d'échanges avec le formateur et entre participant dès le retour au poste de travail.

Aucun

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session à travers des multiples exercices, mise en situation.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Construire sa formation, puis son support

Définir les objectifs de votre formation.
Construire un plan de découverte des besoins:
'Quels sont les objectifs ?
'Qui seront les stagiaires ?
'Quelles seront leurs attentes ?

Construire un déroulé pédagogique structuré et efficace

Choisir les méthodes pédagogiques
Faciliter la compréhension en utilisant des diapositives simples et efficaces
Privilégier le visuel pour faire passer le message
Adapter un scénario pédagogique en lien avec les objectifs visés Construction d'un synopsis
Les règles d'or d'un support pédagogique
Découverte de la chronobiologie pour optimiser le rythme

Techniques de captation de l'attention du public par les effets de surprise

Proposer des exemples concrets
Pimentez d'anecdotes
Utilisez l'humour
Agrémenter le tout avec des changements de rythme
Dynamiser les phrases ; choisir les mots et les tournures qui canalisent l'attention

Ajuster son style aux situations

Faire voir, faire vivre ce que l'on dit pour le faire retenir
Dire plus en moins de mots
Développer son sens de la formule
Storrytelling, créer son histoire à raconter
Identifier des thèmes porteurs dans ses objectifs
Utiliser les lois de proximité pour être en phase avec son public
Choisir le bon thème et le bon angle de narration
Identifier le héros de son histoire
Elaborer le pitch et le storyboard de son histoire

S'affirmer, créer l'action et agir

Prendre conscience de sa présence et de son territoire
Utiliser le message implicite
Développer aisance, présence et créativité
Créer un réel courant de sympathie et de complicité, tout en restant naturel et sincère
Les 3 C : Contrôle, Communication, Convivialité

S'adapter pour convaincre

Identifier les attitudes de son public pour être force de proposition et de dynamisation
Adapter son style de communication aux réactions du public
Argumenter et rebondir spontanément sur un événement imprévu
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Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

Optimiser sa relation client et gagner en confiance grace aux techniques théâtrale

Conseiller location : construire et mettre en œuvre une démarche de prospection efficace

SOFT SKILLS

Présentation impactante: Support et animation

Objectifs : Maîtrisez les techniques et les outils d'animation pour concevoir et animer des formations.
Développer ses qualités d'écoute et d'adaptation, gagner en présence et en confiance.
Rebondir et gérer l'imprévu dans la prise de parole, et notamment les réactions de son auditoire.

Durée : 2 Jours

Toute personne souhaitant améliorer ses présentations lors de son animation

Alternance d'exposé théorique et d'échanges avec le formateur et entre participant dès le retour au poste de travail.

Aucun

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session à travers des multiples exercices, mise en situation.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires
  • Modalités d'accès :
    Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
  • Délais d'accès :
    Nous contacter
  • Accessibilité aux personnes handicapées :
    Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Construire sa formation, puis son support

Définir les objectifs de votre formation.
Construire un plan de découverte des besoins:
'Quels sont les objectifs ?
'Qui seront les stagiaires ?
'Quelles seront leurs attentes ?

Construire un déroulé pédagogique structuré et efficace

Choisir les méthodes pédagogiques
Faciliter la compréhension en utilisant des diapositives simples et efficaces
Privilégier le visuel pour faire passer le message
Adapter un scénario pédagogique en lien avec les objectifs visés Construction d'un synopsis
Les règles d'or d'un support pédagogique
Découverte de la chronobiologie pour optimiser le rythme

Techniques de captation de l'attention du public par les effets de surprise

Proposer des exemples concrets
Pimentez d'anecdotes
Utilisez l'humour
Agrémenter le tout avec des changements de rythme
Dynamiser les phrases ; choisir les mots et les tournures qui canalisent l'attention

Ajuster son style aux situations

Faire voir, faire vivre ce que l'on dit pour le faire retenir
Dire plus en moins de mots
Développer son sens de la formule
Storrytelling, créer son histoire à raconter
Identifier des thèmes porteurs dans ses objectifs
Utiliser les lois de proximité pour être en phase avec son public
Choisir le bon thème et le bon angle de narration
Identifier le héros de son histoire
Elaborer le pitch et le storyboard de son histoire

S'affirmer, créer l'action et agir

Prendre conscience de sa présence et de son territoire
Utiliser le message implicite
Développer aisance, présence et créativité
Créer un réel courant de sympathie et de complicité, tout en restant naturel et sincère
Les 3 C : Contrôle, Communication, Convivialité

S'adapter pour convaincre

Identifier les attitudes de son public pour être force de proposition et de dynamisation
Adapter son style de communication aux réactions du public
Argumenter et rebondir spontanément sur un événement imprévu
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L'ACTUALITE DU DROIT SOCIAL

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Développer votre marque employeur

Lobbying et stratégie d'influence

Savoir recruter pour les managers

Repérer et évaluer les soft skills

Développer l'intelligence collective

Développer le management collaboratif

L'essentiel des points RH pour un manager

Renforcer votre productivité grace à L'IA

Maitriser la communication interculturelle

Visez l'excellence de l'expérience client

Les fondamentaux de la finance d'entreprise

PENSER À TOUT ET TOUT SUIVRE SANS Y PENSER

Cybersécurité : les bons gestes au quotidien

Comment rédiger des courriers institutionnels

Présentation impactante: Support et animation

Sensibilisation à la RSE et ses opportunités.

Conduire un audit social : Enjeux et méthodes

Bien connaître les collectivités territoriales

Identifier et prévenir la souffrance au travail

Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »

Améliorer son sommeil pour être plus performant

Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié

Utiliser la RSE pour analyser ma chaîne de valeur

Communication Transverse : Synergie et Collaboration

L'essentiel des points RH à connaître pour un manager

INFOBÉSITÉ, FAIRE FACE À L'AVALANCHE DE MAIL AU TRAVAIL

Manager immobilier, développer votre culture financière

Conduire et animer un projet, déployer une stratégie RPS

Prévenir et gérer les situations d'incivilités en magasin

Responsables de rayon : animer et dynamiser vos équipes

Construire une stratégie merchandising centrée sur le client

Faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH

Construire et soutenir des propositions commerciales gagnantes

COMPRENDRE, IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES ETUDIANTS NEUROATYPIQUES

Formation Cadre réglementaire et organisation des élections du CSE

Comprendre le développement de l'enfant et développer sa créativité

Maîtriser les concepts clés et les phases de mise en œuvre de la CSRD.

Découvrir les besoins d'un prospect à l'aide de l'Intelligence Artificielle

Le système de management : piloter la performance et manager vos indicateurs

Tableaux de bord RH : Elaborer des outils pour développer votre performance RH

Neurosciences et management : transformer sa pratique pour un leadership éclairé

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